建筑工程定额人工单价与劳务人工单价的区别与思考

建筑工程劳务人工单价高于定额人工单价的主要原因,是由于两者之间所包含的工作时间与组成内容不同形成的,同时,与实行劳务分包制度、施工机械化程度提高,以及现行定额人工水平的相对落后也有一定关系。文中提出了修订与调整定额人工单价各项费用的组成内容,适时修改与调整定额人工消耗量的基本思路和简便方法,以期解决定额人工单价与劳务人工单价之间的矛盾。

浅谈定额人工单价(费)与市场劳务人工单价(费)差异分析

通过对实例工程、各项目定额人工费指导价计算的人工费与市场劳务实际支出对比,分析定额人工单价(费)及市场劳务人工单价(费)之间的差异,提出人工费改变的思路措施。

探析水利水电工程人工预算单价

目前水利水电工程人工预算单价与市场劳务单价存在较大差异,通过对人工预算单价与市场劳务单价进行全方位对比找出差异原因,提出合理弥合差异的建议。

建设工程综合工日人工单价的合理性探讨

广东省建筑工程定额人工费占总造价的比例为15％～20％，利润率为人工费的18％。近几年随着建设工程人工成本不断上涨，人工费占总造价的比例也在不断上升。该文从定额人工费与劳务综合单价、定额人工消耗量与实际人工消耗量和建设工程定额人工费的组成3个方面进行分析论证，从而得出现行公布的综合工日人工单价具有合理性的结论。

水利水电工程概算人工预算单价计算的探索

结合目前水利水电工程概算失真的现象比较普遍，调概的问题比较突出，人工预算单价与市场劳务单价存在较大差异。本文结合水利水电工程人王预算单价的现状，分析当前计算人工预算单价的存在问题。通过对人工预算单价与市场劳务单价对比简要提出了更加符合实际的人工费的计算思路。

工程造价定额人工费用单价问题探索

定额人工单价主要包括基本工资、辅助性工资和工资附加。从济南市的实际情况来看,定额人工单价的增幅小于当地最低工资标准,且建筑工程定额人工单价远低于实际人工单价。本文认为造成定额人工单价和实际人工单价脱节的主要原因在于劳动时间、生产效率、作业内容、工程取费、员工属性等方面的差异。因此造价主管部门应提高定额人工日耗量、调整人工成本信息内容、重视劳动定额和基础定额的修订、发布人工单价测算信息。

工程项目的劳务承包模式研究

由于市场竞争的加剧,建筑工程项目业主也变得更加专业化,质量和服务水平的要求越来越高,对任何建筑企业都有增强竞争力、降低成本、提高利润的需求,专业化的趋势不可避免,这种趋势将使企业压缩规模,专注于提升核心竞争力,将更多使用外包的形式,利用更有效率的资源完成任务。现代项目管理有着很强的整合能力,对完成有外包参与的任务有着很强的管理能力。在从大包模式向劳务清包模式转变的过程中,如何选择工程项目的劳务承包模式,这是建筑领域总承包企业所共同面临的问题。根据工程项目的具体情况,选择一种合适的劳务分包模式,对降低成本、提高效率、增加效益有非常重要的影响。