以人为本,创新管理建设稳定的高素质劳务工队伍

我国是全球有色金属结构材料第一大生产国,有色金属结构材料加工产业的整体水平也取得了长足的进步,通过引进和国产化,部分有色金属结构材料加工装机水平已接近国际先进水平,设计制造重型和精密生产设备能力也明显增强.'促进企业提高技术创新能力、提高产品附加值'已成为有色金属结构材料产业发展的重中之重.适应国家和社会发展需要,遵循教育规律和人才成长规律,深化教育教学改革,创新教育教学方法,培养拔尖创新型有色金属材料加工工程人才是当前高校教育改革和人才培养的迫切任务.

强化两层次 严把三个关 注重五个点——关于强化劳务工队伍建设的调查

近年来，浙江省送变电工程公司送电一公司在加强自身施工队建设的同时，将管理的触角和思想政治工作范围延伸到协同作业的劳务工队伍建设，并将一批技术素质较好的劳务工经过选拔、培训、考核、择优录取的程序，培育为“劳务技工”，编入施工队或担任作业组长，并戴上技术工人佩带的黄帽子，在报酬上予以倾斜，其中一部分劳务……