数字劳务平台就业者权益保障体系构建

依托数字平台企业的新就业形态迅猛发展,成为促就业、惠民生的重要抓手。与此同时,数字平台劳务用工过程中“去劳动关系化”与“再劳动关系化”屡见不鲜,带来了就业不稳定、劳动争议增多、劳动不公正等问题,损害就业者权益,使其处于弱势地位。依靠我国传统法律对此难以发挥充分的救济作用,数字平台就业者只能根据实际情况理性选择就业者法律保护路径。为构建和谐劳动关系,实现数字平台经济发展和数字平台就业者权益保障双赢的效果,应让多方主体参与构建就业者权益保障体系,具体而言,就业者和数字平台应增强自身权责意识、人社部门应健全就业者社会保障制度、政府部门应构建多部门参与的数字平台就业关系监管体系、司法部门应加强对就业者权益的司法保护,此外还应探索建立就业者维权公益组织,以加大数字平台就业者权益保障的力度。

美丽乡村建设视野下农忙劳务平台建设研究——以芷江侗族自治县为例

自党的十八大召开以来,随着美丽乡村、精准扶贫等政策的深入贯彻实施,再加上良好的区位优势和便捷的交通,芷江充分利用良好的地理环境和自然资源,大力发展农业。近几年,在湖南省芷江县委、县政府的指导下,农业产业结构调整力度不断加大。随着产业的不断壮大,农忙时节的劳动力需求在不断加大,但劳动力供不应求,亟待解决这一问题。这就需要由政府牵头,相关部门着手建立与之匹配的平台,才能使产业的发展得以持久稳步发展,美丽乡村的建设有雄厚的资金作为支撑。基于此,本文基于芷江侗族自治县实际介绍如何构建农忙劳务信息平台。

大数据环境下劳务众包APP平台运营的影响因素及预测研究——以珠三角部分城市为例

在大数据环境下,劳务众包APP平台上任务的完成率是反映平台运营的重要指标。利用某劳务众包APP平台上的会员信息以及一个已结束项目的任务数据,辅以地区宏观数据,挖掘出六个影响因素,构建相应的预测模型。Fisher线性判别模型表明,价格、距离、非户籍人口比例对完成度有正向影响,而人均可支配收入、交通支出和失业率有负向影响;随机森林模型显示,按照重要性排序,影响因素依次是距离、交通支出、非户籍人口比例、价格、可支配收入和失业率。此研究结论能及时为平台、商家的任务发布策略提供参考,有助于平台更加有效地运营。

高职院校对外劳务合作服务平台建设探索与实践

对外劳务合作服务平台是政府建立的向外派企业和对外劳务合作企业提供劳务人员的公共服务平台。本文通过学院对外劳务合作服务平台建设的切身经历,阐述了高职院校对外劳务合作服务平台建设的必要性和优越性,以及平台建设产生的社会效益和内部效益。

基于微信小程序的蓝领劳务招聘平台设计

对于蓝领招聘这样一个万亿级的人力招聘市场,文章提出基于微信小程序来设计一款解决蓝领劳务招聘平台。根据平台实际需求设计了运营管理后台和移动端。运营管理后台提供的微服务全部是使用SpringBoot开发,并向移动端提供接口,同步数据;数据库在企业云服务器上搭建MySQL,Redis辅助缓存。移动端使用微信Web开发工具进行开发。实际应用结果表明,该平台方便使用,基于微信小程序的移动端满足了蓝领的需求,并提高蓝领招聘的效率。

互联网“自助劳务”众包平台下的定价模式研究

众包作为一种创新商业模式,其任务完成情况与其定价模式有着密切联系,本文以某项目在广东省出现近32.5%任务未完成的现实问题为入手点,研究了拍照类众包平台的定价规律,影响任务完成情况的因素,围绕其定价方案进行了改进与创新。

重庆:建全国首个农村劳务交易平台

近日，“全国劳务电子商务平台”在重庆成功运营，作为“农民工进城务工”和“用工企业寻找农民工”的专属平台，它以专业的全流程服务，成为农民工进城务工的安全便捷通道。全国范围内的农民工只要拨打4007654321，就可得到全免费服务。

关于丹东市建设与朝鲜劳务合作平台的可行性分析

党的十八大报告提出了"加快实施自由贸易区战略";三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》再次强调,加快自由贸易区建设,扩大内陆沿边开放。这是党中央新形势下拓展对外开放广度和深度、提高开放型经济水平、深层次参与经济全球化进程的重大举措。自由贸易区将成为中国开放又一重大战略平台,正日益显示出强大的生命力。可以说,把设立自由贸易园区作为途径,加快与国际惯例接轨,加速产业参与国际分工和融入全球市场体系,抢抓此轮全球性产业转移战略机遇,已经成为各地的共识。这也是丹东面临的一次十分重要的难得机遇,对未来丹东的发展十分重要。

高职院校涉外社会公共服务平台建设初探

中外合作办学作为我国高职教育的特殊办学形式，在服务形式上要突出“中外合作”，在服务领域上要突出“涉外服务”，在服务对象上要突出“涉外群体”；同时，还要充分体现中外合作办学的公益性原则，提供社会公共服务。

“拍照赚钱”平台任务定价模型研究

基于移动互联网的自助式劳务众包平台发展迅速,而“拍照赚钱”仅需一部手机就可完成任务获得酬金的便利成功地吸引了大众的关注,在这种新型自助服务模式迅速发展的同时,任务定价存在的问题也逐渐浮现。通过K-means聚类分析对各任务进行分类,根据服务定价理论以及影响平台任务定价的主要因素(任务所处位置偏僻程度、区域会员密度、区域任务密度),构建平台的任务定价模型;为了提高任务完成率以及实现最优的人力资源配置,对任务定价模型进行优化,即将任务联合在一起打包发布;对劳务众包平台建立可行性建议。