央企背景下谈如何做好劳务派遣制员工队伍思想稳定工作

本文首先分析了央企劳务派遣制员工的主要特征,其次阐述了央企劳务派遣制员工的思想存在的主要问题,最后并根据这些问题提出了主要的措施。意指让员工能够更稳定的工作,使央企能够得到更好的发展。

事业单位劳务派遣制员工管理现状及优化研究

在我国经济不断进步的背景下,事业单位得到了更好的发展。不过事业单位在发展的过程中,对于人才的需求越来越大,除了对人才招聘、绩效管理等工作进行调整外,还逐渐加大了人才管理力度,加强对劳务派遣员工的管理。本文着重对事业单位劳务派遣员工管理现状和优化策略进行分析。