我国劳务派遣用工单位现状分析

中国劳务派遣在改革开放之后呈现，到20世纪90年代晚期开端有了长足的发展。在这一时期，劳务派遣得到了’政策上的撑持和推进，为配合国有公司产权变动、减员增效、主辅别离等改革而开展，派遣目标以国有公司的下岗赋闲人员为主。随着国有公司人事制度改革的深化，劳务派遣组织的位置、事务等逐步社会化，服务目标范围扩展，涵盖了各种所有制方式的雇主和本地、外地劳动者。在短短几年时刻，劳务派遣疾速扩大，据调查，2003年上海劳务派遣工占公司全部用工人数的28．3％，2006年上升至33．8％，20012年达38．3％，2013年年头达39．7％，近来3年仍呈上升趋势。