灵活用工下大学生兼职法律关系探究

我国灵活用工主要包括劳务合同用工、劳务派遣用工、非全日制用工三种形式,大学生参与灵活用工的比例显著增加。劳务合同用工下之大学生兼职主要是指大学生勤工助学。劳务派遣下大学生兼职存在诸多问题。劳务派遣公司不可以把实习大学生派遣到用工单位进行实习。学校、实习单位、学生三方必须以有关部门发布的实习协议示范文本为基础签订实习协议,明确各方的权利和义务。非全日制用工下之大学生兼职法律关系应适用劳动法保护。

我国灵活用工探讨

当前我国灵活用工主要包括劳务派遣用工、非全日制用工、劳务合同用工这三种形式。灵活用工是企业正常运行、提高工作效率、实现生产经营目标的基本手段。灵活用工不是随意用工。为实现经济发展和劳动者保护的双重目标,我们应对劳务派遣用工、非全日制用工、劳务合同用工等灵活用工进行明确规范。

劳务派遣公司遇到的难题

Law博士：我是劳务派遣公司的员工，我公司现在遇到一个难题：我公司派遣的员工到用人单位工作，用人单位出现拖欠员工工资的情况。面对此情况，我在与用人单位签定劳务派遣合同以及与员工签定劳务用工合同时应该怎么样约束或者尽可能的降低此类问题的风险？

镇江：农民参加培训有补助

近日，镇江市京口区出台了农村劳动力转移培训补助办法，并成立专项资金对参加培训的农民予以补助。该办法规定：接受农村劳动力引导性培训和技能培训的。分别按平均每期每人30元和100元的标准进行补助。此外，对组织农村劳动力输出且劳务用工合同在6个月以上的中介组织、教育培训等机构，每新增输出1人，按每人不超过20元的标准进行奖励。但如果培训机构培训农民的转移就业率低于50％，其下年度参与申报农村劳动力转移培训项目的资格将会被取消。

合作社让村民在家门口就可以打工

赵长芬家是村里的贫困户，以前这个时节，她和丈夫都要外出打工，村里的农活基本都没有做。如今，她和村合作社签订了劳务用工合同，每天在大棚采菌就能有80元的工资，一个月下来有近2000元的收入。“除了能领到工资，我们年底还能靠种菌分红。”赵长芬说，现在全家人的收入与前两年相比差不多翻了两番。

湖北广水城乡劳动者免费接受职业技能培训

“要是没有城乡劳动者免费职业技能培训，我真不知道能不能找到这份工作强度轻、工资待遇好的工作。”日前，湖北省广水市十里办事处向荣村失业青年刘文鹏与该市强海制鞋有限公司签订完劳务用工合同后高兴地说。

劳务关系不是劳动关系

【案例】原告卢某系某团职工，2005年因各种原因离岗未承包土地，也一直未缴纳养老保险费。2008年7月，卢某与某公司协商订立劳务用工合同，从事冲洗番茄的工作。同年9月8日，卢某在给运送番茄的汽车垫车轮时，被石块砸伤。卢某请求法院确认其与该公司的劳动关系，

自带劳务施工初探

目前，不少施工企业在使用成建制外部劳务队伍上出现了成本居高不下、效益流失、经济纠纷多、核心技术空心化等弊端，使大部分企业目前采用的劳务使用管理模式受到挑战，于是自带劳务施工应运而生。本文结合中铁十二局集团第七工程有限公司的经验，就施工企业现阶段推行自带劳务应具备的条件和应注意的问题谈一点粗浅的看法。……

江西：出实招治理交通建设领域欠薪问题

江西省交通部门会同省综洽部门强化农民工工资管理，把预防欠薪写入工程招标文件、工程承包合同、劳务用工合同，并将施工单位计量工程款的12％作为农民工工资保证全，分期存入建设单位指定银行，由建设单位负责监管。