中国海员外派劳务质量策略探讨

在简要介绍中国海员劳务外派业务的现状基础上,分析了中国外派海员劳务竞争力,并从营销的角度探讨了提高中国海员外派劳务质量的措施与建议。

体育劳务服务质量对提高健身业社会潜在需求量的影响

体育劳务服务质量是体育非物化产品营销的基础。深刻理解提高体育劳务服务质量、充分表达“有形展示”的构成要素对于发展体育健身业、提高社会健身潜在的需求具有现实意义。

劳务公司“员工制”管理实施障碍及发展对策

劳务公司实行“员工制”具有提高劳务服务质量、增强劳务人员工作稳定性、规范劳动力市场、提升企业服务质量、加强社会服务参与的优势,但也面临企业运营成本高、盈利能力弱、人员不稳定等问题。推行劳务公司“员工制”管理应避免一刀切模式,遵循合理定位、政府扶助、灵活适应、经济与社会效益相结合的原则,降低起步成本,激励企业转型。政府推进劳务公司“员工制”的发展,应注意降低起步成本;行业组织要发挥监管约束职能,在制定行业规则的同时加强信息管理系统建设;企业应注重在服务政府相关部门的过程中,树立自身品牌,增强凝聚力。

扩大消费需求的供给因素分析

有效需求依存于有效供给 ,不容忽视供给对需求的制约、促进和创造的作用。我国当前消费需求不足 ,一个被忽视或未引起足够重视的原因 ,是供给障碍。为了扩大有效消费需求 ,应重视从供给方面促进潜在的消费需求转化为现实的消费需求 ,包括调整和优化供给结构 ,提高供给质量 ,疏通供给渠道。

酒店的管理与服务质量

酒店管理是酒店管理者在了解市场需求和企业内部资源情况的前提下，为了有效的实现酒店的目标按照一定的原则，结合各种管理方法和手段，对酒店各种资源进行控制和分配；服务质量包括有形产品质量和无形劳务质量两个方面，两者缺一不可，任何一方的不足，都会导致服务质量的低下。针对现在酒店的管理方法和服务质量存在的问题加以分析与探究，希望能和同行们共同进步。