优化劳动组合刍议

（一）我国传统的劳动工资制度可以概括为计划分配、刚性就业、年限工资三个基本特征，实践证明，它至少有以下弊端：一是冗员庞杂、人浮于事、内耗多。在我国劳动力异常丰富的情况下，国家都包下来计划分配，一些企业即使人满也得增员，造成三个人的活五个人千，部分职工在职失业。据国家劳动人事部门估计，目前全国工厂企业至少有2500万左右职工在职失业。

农民工可否要求签订无固定期限劳动合同

小保： 12年前,我离开家乡进城打工,成为一家机械厂的打杂工。随后我参加了机械设计专业的函授学习,不久就成为了一名图纸设计员。到目前,我已经在该厂连续干了10多年。最近,劳动合同已经到期,在续签劳动合同时,我提出签订无固定期限的劳动合同,可单位劳动人事部门说,只有国有企业的固定工才可以要求签订,并说要么续签一个三年期限的合同,要么终止劳动关系。我不想失去这份工作,请问我该怎么办？

浅析企业用工过程中防止商业秘密外泄的合法操作程序

文章对企业用工过程中如何防止商业秘密外泄的问题进行了探讨,指出企业中的劳动人事部门,必须以合法的手段和操作程序来有效防止商业秘密外泄。

江阴：“借读费”可免交

江阴市教育局近日出台的《关于来澄务工就业流动人口子女接受义务教育的若干意见》明确规定。父母或其他法定监护人只需提供4项证明材料，外地人员子女在江阴入学可免交借读费，享受江阴籍学生同等待遇。这4项条件（证明材料）分别是户口簿、身份证、暂住证；经劳动人事部门鉴证或备案的劳动合同；符合户籍所在地有关计划生育法律法规规定生育的子女（监护人提供县级以上计划生育部门流动人口婚育证明）；中途转学的还须提供转学证明。

从事特繁工种能否提前退休

咨询台：我是一名铸造企业特繁工种的女职工．现年45岁。1985年3月我的承包地被乐山市有色金属铸造厂（现四方铸造公司）占用扩建厂房（当时村、组、镇政府同该厂签有占用土地协议），按占用土地协议我在同年4月录用为合同工（未经当地劳动人事部门办理招工审批手续），进厂后一直在特繁工作岗位连续工作15年．并享有正式职工待遇，现已到特繁岗位退休年龄。请问我应该享有特殊工种提前退休的政策待遇吗？

丰宁县档案局档案利用率显著提高

近年来．由于社会保障事业的发展，劳动人事部门出台了诸多优惠政策，规定知青、亦工亦农人员、民办教师、“五七工”、“街道工”等的工龄可以连续计算．并能为他们补办养老保险，人事部门为落实政策、这些人员为了解决待遇，纷纷到档案部门查阅有关档案。

欢迎订阅《中国就业》杂志

《中国就业》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国就业促进会主办的我国劳动就业工作和就业服务战线唯一的国家级期刊，是政府劳动就业职能部门、各级劳动就业服务与培训机构、大中型企业劳动人事部门、人力资源研究与各服务机构及大专院校就业指导中心等必备的就业指导杂志。

浅论企业人力资源管理

在日益激烈的市场竞争中．人力资源已经成为企业制胜的法宝。加强人力资源管理是企业在市场竞争中取胜和发展壮大的关键所在。积极做好人力资源开发与管理的研究．把有限的人力资源优势转变为现实发展的优势．是企业劳动人事部门的重要课题。

关于做好国家职业分类大典修订工作的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、质量技术监督局、统计局，国务院有关部门（直属机构、行业组织、集团公司）劳动人事部门，解放军总参谋部军务部、总政治部干部部、总后勤部司令部、总装备部通用装备保障部：《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《大典》）自1999年颁布以来，对于开展劳动力需求预测和规划，引导职业教育培训，进行职业介绍和就业指导，加强人力资源管理，促进经济社会发展等都发挥了重要作用。

劳动合同期满后用人单位应否支付生活补助费

安徽精方药业股份有限公司(简称精方公司)的前身是安徽省宣州市精方制药总厂(简称精方总厂)。1997年6月5日．宣州市人民政府(甲方)将精方总厂转让给该厂的全体职工(乙方)，转让书第六条约定了精方总厂职工安置方式：“甲方保留乙方原干部、职工身份，由乙方到劳动人事部门办理身份代管事宜，精方总厂的全体职工由乙方在组建新的企业法人后妥善安置工作”，之后企业实行股份制改造，更名为精方公司。

人力派遣法律关系探析

人力派遣的本质特征是引入第三方主体,实行劳动力雇佣与使用相分离.雇佣劳动关系的交叉和责任归属的模糊,直接制约着人力派遣业的发展.正因为此,明确派遣三方的主体地位及其法律关系,有效保障受派遣人的合法权益,已成为政府劳动人事部门法制建设刻不容缓的任务.

河南省行政管理学会召开1989年年会

河南省行政管理学会1989年年会及机构改革公务员制度研讨会于去年11月召开。 一来自全省各地从事行政管理科学研究的专家、学者、理论工作者、教育工作者和部分市、地劳动人事部门的领导同志共60多人参加了会议。河南省顾问委员会副主任张赤侠、副省长胡悌云、劳动人事厅厅长王宏范等领导同意出席了会议。

中央财政投入5．5亿元支持“国培计划”的实施

专家点评 严继昌：中央实施的教师“国培计划”旨在全面提高中小学教师队伍的整体素质，也是学习型组织（学校）、学习型行业（教师行业）发展的一部分。全面提高教师队伍整体素质光靠培训还不够，应该引入培训论证机制，引入资质论证和水平论证。终身学习体系建设需要激励机制，学习成果应该与人的发展联系起来。这样学习才会有动力。建立起一套较为完整的各行各业的资质认证和水平认证体系促进终身学习体系建设，劳动人事部门应将学习成果纳入人的发展体系。

三种管理干部中专教材编写初见成效

为落实中央书记处关于“采取有力措施，加强干部培训工作”的指示和一九八四全国干部中专教育座谈会精神，两年来，劳动人事部干部教育局先后会同天津、北京、上海、安徽、河南、江西等劳动人事部门，聘请有关院校、科研单位的专家、学者和具有丰富经验的实际工作者，编写了二套中等专业教材，其中行政管理干部中专教材十一本，已由湖南科技出版社出版发行，年底可全部出齐；劳动和人事管理的两套中专教材已进入撰写阶段，今年将全部定稿，由劳动人事出版社出版，明年全部出齐。

东光县奖励先讲要收“人头费”

领取薄薄3页纸的年终考核表，却让交20元人民币。年终，河北省东光县的不少教师为这项收费感到困惑和苦恼。记者采访了解到，这是当地劳动人事部门按照机关事业单位在职人数提取的先进人员奖励费用。河北省劳动人事和社会保障厅及沧州市人事局有关负责人均表示：此种做法不妥，违背有关文件精神，应该及时纠正。

保安培训方兴未艾风景无限

中保华安集团有限公司下设的上海金盾现代保安人员培训中心（以下简称“中心”），由原中国人民警官大学和上海市公安及劳动人事部门于1994年3月联合创办，是经上海市教育委员会批准的从事各类保安培训的职业教育机构，中国保安协会上海培训基地，承担过中国保安企业高级管理人员培训、《国家保安员职业标准》起草、《国家保安员职业标准》培训系列教材编撰等任务。

就业数据将更加有效准确中国拟全国范围内调查失业率

新闻链接@北京商报 中国有望推出更有效准确的失业率数据，据媒体报道，为更加准确反映中国经济的实际情况，今年7月起，国家统计局将把月度城镇调查失业率由65个城市扩展至全国，并计划从明年起全面公布与就业有关的系列调查数据。目前，中国所普遍采用的失业率指标是劳动人事部门制作的城镇登记失业率。该失业率指标是指报告期末，城镇登记失业人数占期末城镇从业人员总数与期末实有登记失业人数之和的比重。

关于做好国家职业分类大典修订工作的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、质量技术监督局、统计局。国务院有关部门（直属机构、行业组织、集团公司）劳动人事部门。解放军总参谋部军务部、总政治部干部部、总后勤部司令部、总装备部通用装备保障部： 《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《大典》）自1999年颁布以来，对于开展劳动力需求预测和规划。引导职业教育培训，进行职业介绍和就业指导，加强人力资源管理，促进经济社会发展等都发挥了重要作用。随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构的调整，