到职业介绍所需办的手续及应注意的问题

如果你已选择好职业介绍的中介机构,并且带好了必要的证件、证明材料(即:有效身份证、外出人员流动就业登记卡、婚育状况证明、毕业证或职业技能证书),你就可以到职业介绍机构办理以下手续: (1)领取登记表. (2)贴照片、填写登记表. 填表时应注意:①应认真填好你的求职意向,即你想从事什么样的行业或工种;②你的月薪要求、福利要求、求职地区要求;③你受过的职业培训情况;④你的联系地址和联系电话. (3)交纳一定的手续费 其它应注意的事项:①在职业介绍所内,一般都设有信息栏或信息登记册,上面有职业信息,你可以从中寻找适合你的工作.另外,在一些条件较好的职业介绍所内,还可通过买一个卡,自己或请别人为你进行计算机职业查寻,或者通过观看大屏幕投影仪查询有关信息.然后,再有针对性地填写登记表.②职业介绍所一般定期召开劳务洽谈会,你可以直接与用人单位进行洽谈,获取打工机会,这也是较直接的一种求职方式.

发展商品经济需要实行动态劳动制

一个国家的劳动制度,必须与经济制度相适应。我国长期以来采用的劳动制度是固定工制。这种劳动制度,工人只要一上岗就定终身,哪级工,挣哪级钱,我们称这种劳动制度为静态劳动制。这种劳动制对我国国民经济的恢复和发展曾经起过重要的历史作用。但是,党的十一届三中全会以来,我国实行了有计划的商品经济。十年的实践证明,这种商品经济,使我国国民经济发生了巨大变化,人民生活得到了空前改善。但众所周知。

漳州职业介绍一条街

记者前不久来到福建省漳洲市,只见该市厦门路两旁挤挤挨挨地挂着万通、和发、利达、顺利、和气、诚意等职业介绍机构的招牌。一眼望去整个厦门路无琳琅满目的大商场,无车水马龙的喧器,净是职业介绍机构。仅厦门路两段就有26家,因而人称漳州职业介绍一条街。据芗城区劳动局介绍,全区包括劳动。

扩大劳动就业研究

研究社会主义市场经济条件下扩大劳动就业问题,应该从我国国情出发,充分分析面临的形势,认真贯彻实施《劳动法》,按照中共中央《关于建立社会主义市场体制若干问题的决定》,加速劳动力市场培育和发展,充分发挥劳动力市场机制在劳动力资源配置中的基础性作用。促进劳动力与生产资料最佳结合;促进劳动力合理开发、合理利用和流动,实现劳动者充分就业。一。

为了营造再就业的新天地——长春市职业介绍服务中心工作纪实

在年初召开的全国劳动保障工作会议上,长春市职业介绍服务中心被授予全国劳动保障系统"三优"文明窗口单位。此前,中心被吉林省劳动厅授予吉林省劳动保障系统"三优"文明窗口;近日,荣获长春市"行风建设达标窗口单位"。1998年2月25日,中共中央政治局常委,国务院总理朱镕基、

人口、就业和家庭(续)

就业——广开门路,各得其所由于我国人口众多,所以劳动力资源极为丰富。当前全国城乡拥有的劳动力约为四亿多人,在一九九○年以前,每年进入劳动年龄的人口,也就是每年城乡新成长的劳动力,大体上都在两千万人以上,其中除上学和参军等外,绝大部分需要就业。显然,劳动就业就成为当务之急的一个综合性的社会问题。对此,我们应当有一个正确的认识:第一。

西方国家就业服务体系的发展历程

西方发达国家的就业服务体系经过多年的发展，已经形成与市场基本适应，比较成熟的管理体制和动作模式。……

近代职业指导的发端

职业指导作为帮助人们增进职业知能,更好地适应职业生活的活动由来已久,可上溯到伴随社会分工而出现职业的时期,那时,人们从小就跟随父辈进行生产劳动,在劳动中陶冶职业兴趣,养成职业观念,学习职业知能,成年之后从事父辈的职业。这时期职业选择的特征主要表现为父子相传。其后直至封建社会的漫长岁月,虽然学校教育的规模愈来愈大,但教育的目的基本上是为培养统治阶级人才服务,莘莘学子在世袭的"学而优则仕"

东南西北

去年6月以来,辽宁省营口市技术工人交流咨询服务中心,从国营大中企业的富余技术工人中选调32名支援8个集体企业,使企业获得了生机。如营口西市食品厂因经营不善,年年亏损,七易厂长。

贵阳市劳务市场的产生和发展

劳动介绍所——劳务市场的雏形 1984年5月,贵阳市企业普遍实行了承包责任制。我们曾对七户不同类型的企业进行了调查,共有富余劳动力378人,占七户职工总数的12.35％,按人均年工资1,000元计算,仅工资支出就达37.8万元。如全市富余劳动力按10％计算,国营企业富余职工达16,000人,每年白白支付工资约1,600万元。通过调查使我们认识到,解决富余劳动力余缺调剂问题是客观需要。正是从这一点出发。

关于贵阳市劳务市场的调查

一、劳务市场的形成和发展 贵阳市是全国最早开办有领导的劳务市场的城市之一。 该市劳务市场是以劳动介绍所为雏形发展起来的。1984年5月,全市企业普遍实行承包责任制,一些企业富余人员较多,而另一些企业还缺少劳动力。为了解决这个问题,市劳动局成立了劳动介绍所。

人才市场频闪新亮点

迈进21世纪新的门槛,各种新鲜的事物纷至沓来,随着“入世”的日益临近与西部大开发的顺利实施,供求双方沟通与交流的桥梁——人才市场,进入了一个空前大发展时期。各种人才服务机构的日益完善,特别是“入世”后国际人才机构对中国现有的传统集市式人才市场冲击的加剧,迫使国内各类人才中介机构必须确立全新的经营理念和运作模式,以适应国际竞争。在这样的情况下,国内的人才服务机构正一步步向着新的方向转变,闪现着一个个新的亮点。 亮点之一:第二“人事部” 以前,企业因某种需要招聘临时或合同员工,得亲自四处寻找,费时费力,随着人才市场及中介机构的出现。

联邦德国的职业选择和职业教育咨询

职业选择和职业教育咨询是联邦德国职业教育中的重要环节。它是沟通学校与劳动力市场的重要渠道。一、职业选择和职业教育咨询的必要性联邦德国的基本法规定,儿童从6岁起要接受12年义务教育,其中9年普通教育,3年职业教育。普通义务教育结束后,凡不再继续升学者,都要接受3年职业教育,所谓职业义务教育是对青年人而言,青年人有接受职业教育的义务,对国家和企业而言并非义务。青年人首先要寻找企业,寻找职业教育场所。

我国城镇就业工作的回顾与展望

中国是个近十亿人口的大国,约占世界人口的22％。在人口众多的我国,过去和现在有没有失业问题,它是怎样解决的,今后就业工作的发展趋势如何,这不仅为国内广大人民所重视,而且受到世界各国人士的关注。

中国青年的人力资源开发

一、中国青年的就业与人力发展中国人口多、底子薄,就业一直是困扰我们的严重问题。为此政府向来把就业特别是青年就业提到重要地位,一方面积极发展经济扩大就业门路,另一方面采取各种有效措施努力为青年创造就业条件。1989年在全民所有制单位。

深圳:人才中介日趋多样化

有关调查表明,到目前为止,我国共有人才市场、职业介绍所等人才服务机构近4000余家,每年约有130万人通过这些中介机构实现就业。随着互联网的快速发展,全国已建成的人才网站已达到580多个,其中专门面向农村和小城镇的就业指导网站约有190余家。可尽管如此,很多农村打工仔,仍然得不到具体准确的招工信息。