提高基层劳动保障公共服务水平研究

基层劳动保障公共服务与民生发展息息相关,在新历史环境下,提高基层劳动保障公共服务水平具有十分重要的现实意义。本文在介绍基层劳动保障公共服务内涵和对象的基础上,探讨了提升基层劳动保障公共服务水平的有效路径。

基于我国劳动保障公共服务均等化实践的七个判断

劳动保障公共服务作为重要的基本的公共服务,其均等化实践得到了长足的发展。就业和社会保障是人类最基本的生存权和发展权,因此,劳动保障公共服务是基本公共服务的重要组成部分。实现劳动保障公共服务的均等化是一个动态均衡的过程,要实现劳动保障公共服务供给,政府是主导,财政转移支付是主要手段,信息化是劳动保障公共服务均等化的重要保障。