省劳动保障厅召开纪念改革开放30周年报告会

12月30日，省劳动保障厅召开纪念改革开放30周年报告会，厅长张成明作了《劳动保障制度改革发展的伟大历程与辉煌成就》的主题报告。 张成明回顾了我省劳动保障制度的改革发展历程、取得的重大成就和基本经验。他指出，经过30年的改革，我省劳动保障取得了重大成就，

和谐之基 安邦之策——内蒙古自治区劳动和社会保障事业发展纪实

内蒙古自治区劳动和社会保障工作在各级党委和政府的领导下，以科学发展观为统领，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，紧紧围绕构建和谐内蒙古的大局，进一步深化劳动保障制度改革，特别是针对西部少数民族地区的特点，建立长效工作机制，着力推进制度创新，劳动保障各项工作都取得了长足进展。

2005年度内蒙古自治区劳动和社会保障事业发展统计公报

2005年，在自治区党委、政府的正确领导下，全区各级劳动保障部门坚持以人为本、全面落实科学发展观，围绕构建和谐社会，突出就业再就业、社会保障和维护劳动者合法权益三个重点，求真务实，开拓进取，深化劳动保障制度改革，劳动保障工作取得了新的突破，为自治区改革发展稳定做出了贡献。

青海省劳动和社会保障制度改革成效显著

"九五"时期,随着改革开放的稳步推进和国民经济持续稳步增长,我省劳动和社会保障事业在改革中取得了可喜的成就。

劳动保障制度的改革与发展

劳动保障制度改革作为我国改革开放这场伟大变革中的重要组成部分，走过了光辉的历程。30年来，劳动保障事业最鲜明的特点是改革开放，最显著的成就是快速发展，最突出的标志是与时俱进，为我国建立适应社会主义市场经济体制要求的新型劳动保障制度，以及劳动保障制度的科学发展打下了坚实的基础。

第三届中国劳动论坛 伟大变革与科学发展—中国劳动保障制度改革三十年

第三届中国劳动论坛于10月21日在京隆重举行。本届论坛是在我国纪念改革开放30周年和全党深人学习实践科学发展观之际举办的。本次论坛由中国劳动保障科学研究院、中国劳动学会和国际劳工组织北京局联合主办。

健全完善监察体制 努力促进和谐稳定

近年来，宜宾市劳动保障监察工作发挥了重要的作用。2002年至2008年，全市处理劳动合同纠纷1316件．督促企业补签劳动合同的员工达20．21万人；督促1161户企业参加社会保险．补缴社保费5353．42万元；查处各类违法案件5265件．补发10万名劳动者的工资7320．56万元．清退风险抵押金2095．3万元；责令用人单位限期整改4831件，作出行政处理决定108件．作出行政处罚决定329件．给予罚款127件．罚款金额达88．68万元，对拒不执行劳动保障监察决定的申请强制执行7件。通过履行职责．巩固了劳动保障制度改革和发展成果．维护了劳动保障法律法规的严肃性．劳动者的合法权益得到了有力保障。

抓住有利契机 宣传贯彻“三法”

《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施．为加快推进劳动保障制度改革和劳动保障事业发展、构建和谐劳动关系提供了有力的法制保障。全面宣传贯彻实施好这三部重要法律．既是各级党委政府的重要责任，是劳动保障部门的重要职责．更需要社会方方面面的关注和各级各部门的共同努力。

不断推进劳动保障依法行政

推进依法行政，建设法治政府，是加强政府自身建设、提高行政管理水平的根本途径，是维护广大人民群众利益的本质要求。劳动保障部门认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，扎实推进依法行政各项工作，取得了丰硕的成果，为劳动保障制度改革和事业发展奠定了坚实的法制基础。

全面贯彻实施“三法”推动劳动保障事业实现新发展

《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》（以下简称“三法”）的颁布实施，是国家着力加强以保障和改善民生为重点的社会建设的重大举措，对于促进就业、发展和谐稳定的劳动关系、维护劳动者合法权益，具有十分重要的意义，也为加快推进劳动保障制度改革和劳动保障事业发展奠定了坚实的法制基础。

构建和谐社会稳定基石——关于发挥劳动保障安全网作用的问题与对策

构建社会主义和谐社会是全面建设小康社会的重大战略任务，既是经济社会发展必须长期坚持的指导思想．也是推进劳动保障制度改革和事业发展的根本选择。劳动保障工作是构建和谐社会的第一线、最底线，也是社会稳定的保障线、标志线。只有充分做好劳动保障工作，解决人民群众就业和再就业问题，保障人民群众老有所养、病有所医、失有所补、弱有所助，建立起和谐稳定的劳动关系，

乌鲁木齐市劳动和社会保障工作“十五”回顾

“十五”期间，乌鲁木齐市劳动和社会保障局紧紧围绕建立社会主义市场经济体制这一总体目标，积极推动企业用工制度、分配制度改革，建立市场化就业机制、工资分配宏观调控机制和自主调整、调节机制，加快推进独立于企事业单位之外，资金来源多元化、管理服务社会化的社会保障体系建设，强化劳动执法，健伞完善劳动法制体系，使劳动保障制度改革实现了由计划经济管理模式向市场经济管理模式转变的历史性突破。

试论金保工程在医疗保险管理中的地位和作用

金保工程与医疗保险管理关系 金保工程与医疗保险信息系统 20世纪80年代，我国开始进行劳动保障制度改革，在此后近二十年的时间里，随着我国经济结构的调整和各项劳动保障行政法规的陆续出台，劳动保障事业发展迅猛，人员流动日益频繁，信息量急剧增加。到2004年底，社会保险参保人员已达4亿多人，基金收支总量达10000亿元。

加快实现从失业保险到就业保障的转变

深入研究充分发挥失业保险保障生活、预防失业、促进就业作用的思路和对策,对于推动实现保就业、保增长、保稳定的战略目标,具有重要意义。从我国失业保险的发展实践看,完善失业保险保障生活、预防失业、促进就业的功能,符合劳动保障制度改革的需要和事业发展的规律,也应是我国积极就业政策的重要组成部分。这篇研究报告对地方实践经验进行了讨论,并提出加快实现从失业保险向就业保障转变的政策思路。