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新媒体背景下社会劳动保障机制推广策略
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作者 王胥涛 《传媒论坛》 2018年第2期128-128,共1页
社会劳动保障体制的建立,为维持社会和谐稳定发挥了重大作用。而社会劳动保障体制的覆盖率和缴纳率的确实提升,才能更好地体现出该体制的有利之处。因此如何更好地为社会劳动保障体制进行推广,让广大居民明白该体制的好处并自愿缴纳相... 社会劳动保障体制的建立,为维持社会和谐稳定发挥了重大作用。而社会劳动保障体制的覆盖率和缴纳率的确实提升,才能更好地体现出该体制的有利之处。因此如何更好地为社会劳动保障体制进行推广,让广大居民明白该体制的好处并自愿缴纳相关费用,是社会劳动保障部门迫切需要研究的问题。信息技术在21世纪呈现爆炸性的进步发展,各种新媒体如雨后春笋般出现,随着人们对新媒体的接受度和依赖度越来越高,社会劳动保障机制的推广也要跟随形势制订出相应的策略。本文针对新媒体背景下社会劳动保障体制推广工作现状和可应用策略进行阐述。 展开更多
关键词 新媒体推广 社会劳动保障机制 劳保推广
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加快构建秦皇岛新就业形态劳动者权益保障机制研究
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作者 许树林 《新丝路》 2024年第31期0087-0089,共3页
随着秦皇岛新就业形态规模的扩大,构建劳动者权益保障机制愈发紧迫且必要。该机制对强化劳动权益保护、加强社会保障、推动职业技能提升及优化就业监管具有重要价值。但目前面临劳动关系界定模糊、社会保障缺位、劳动条件待改善、用工... 随着秦皇岛新就业形态规模的扩大,构建劳动者权益保障机制愈发紧迫且必要。该机制对强化劳动权益保护、加强社会保障、推动职业技能提升及优化就业监管具有重要价值。但目前面临劳动关系界定模糊、社会保障缺位、劳动条件待改善、用工脱离属地监管及职业培训开展困难等问题,据此文章提出明确劳动关系、完善社会保障体系、改善劳动条件、强化用工监管和加强职业培训等策略。 展开更多
关键词 新就业形态 劳动者权益保障机制 劳动关系 社会保障 职业培训
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高职学生顶岗实习劳动权益保障机制研究 被引量:1
3
作者 任贤英 《兰州教育学院学报》 2015年第5期61-62,共2页
随着高职院校学生顶岗实习工作的开展,大学生实习期间出现的意外伤害事故时有发生,学生劳动权益得不到保障。这不仅影响了校企的合作关系,也扰乱了学校正常的教学秩序,增加了高职院校教育教学管理的难度。本文深入分析了顶岗实习期高职... 随着高职院校学生顶岗实习工作的开展,大学生实习期间出现的意外伤害事故时有发生,学生劳动权益得不到保障。这不仅影响了校企的合作关系,也扰乱了学校正常的教学秩序,增加了高职院校教育教学管理的难度。本文深入分析了顶岗实习期高职学生权益的现状,并提出针对性的解决对策。 展开更多
关键词 高职学生 顶岗实习 劳动权益保障机制
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数字经济时代大型平台企业新业态从业人员的劳动权益保障 被引量:21
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作者 李海舰 赵丽 《改革》 CSSCI 北大核心 2023年第1期95-108,共14页
数字经济时代“新技术群”的蓬勃发展使员工从强单位从属性向弱单位从属性转变、用工模式从固定制向灵活制转变。单位从属和用工模式的变化,颠覆了传统企业员工劳动权益保障机制,使得企业员工劳动权益保障机制由“单位化”向“社会化”... 数字经济时代“新技术群”的蓬勃发展使员工从强单位从属性向弱单位从属性转变、用工模式从固定制向灵活制转变。单位从属和用工模式的变化,颠覆了传统企业员工劳动权益保障机制,使得企业员工劳动权益保障机制由“单位化”向“社会化”转变。当前“单位化”劳动权益保障机制面临劳动报酬保障制度缺失、算法偏见和算法霸权频发、医疗/养老保险制度缺失、职业伤害保障制度缺失、第三方侵权责任主体不明、劳动权益保障主体责任缺失六大困境。建立“社会化”新业态从业人员劳动权益保障机制,需要建立劳动基准账户、科学规范算法规则、完善医疗/养老保险制度、健全职业伤害保障体系、明确平台企业组织过错责任、强化多元主体协同治理,最终形成系统化的劳动权益保障机制,以此实现好、维护好、落实好大型平台企业新业态从业人员的劳动权益。 展开更多
关键词 大型平台企业 新业态从业人员 劳动权益保障机制
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试论维护农民工劳动权的法治保障机制的完善 被引量:6
5
作者 丁志岩 《河北法学》 CSSCI 北大核心 2012年第11期120-123,共4页
维护农民工劳动权,是维护农民工权益系统工程的最重要组成部分。从我国当前维护农民工劳动权益的现状出发,分析我国劳动法治建设中存在的部分问题,对构建更加完善的维护农民工劳动权的法治保障机制提出合理化建议。
关键词 农民工 维权 劳动法治保障机制 构建
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我国破产劳动债权保障机制的反思与重构 被引量:2
6
作者 徐吉平 左亚洛 徐亮 《法治论坛》 2015年第4期31-40,共10页
我国建立在"担保物权绝对优先""普通债权平等受偿"规则基础上的破产劳动债权保障机制有较大缺陷,不仅劳动债权的权利定性有待商榷,《企业破产法》确立的劳动债权普通优先权地位也因关键配套程序的缺失而难以落实。... 我国建立在"担保物权绝对优先""普通债权平等受偿"规则基础上的破产劳动债权保障机制有较大缺陷,不仅劳动债权的权利定性有待商榷,《企业破产法》确立的劳动债权普通优先权地位也因关键配套程序的缺失而难以落实。要破解劳动债权保障不力难题,必须对现行机制进行反思,并在"正当程序"理念的指引下,从赋予破产企业工会或其他职工代表组织程序主体资格、明确相关主体对破产劳动债权人的法定通知义务、赋予破产劳动债权人对相关决议案的一票否决权以及一定限度的担保撤销权等细节入手,完善我国的破产劳动债权保障机制。 展开更多
关键词 破产劳动债权保障机制 检讨和反思 重构
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湖北省医疗机构护工队伍建设现状调查
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作者 王颖 鲁志卉 +4 位作者 黄子菁 彭梦婷 严琪 崔梦影 杨甜甜 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第19期67-71,76,共6页
目的调查湖北省医疗机构护工队伍建设现状,以促进护工行业的规范化发展。方法2023年8-9月,以便利抽样方法,抽取湖北省17个地市州医疗机构的护理管理者及护工,采用由中华护理学会决策咨询工作委员会编制的医疗机构调查问卷及护工调查问... 目的调查湖北省医疗机构护工队伍建设现状,以促进护工行业的规范化发展。方法2023年8-9月,以便利抽样方法,抽取湖北省17个地市州医疗机构的护理管理者及护工,采用由中华护理学会决策咨询工作委员会编制的医疗机构调查问卷及护工调查问卷进行调查。结果有效调查1398所医疗机构,其中仅395所医疗机构配备有护工。护工队伍人员结构以女性、年龄≥50岁、初中及以下文化程度、<5年工作年限为主;工作模式偏向一对一服务、24 h制、非固定休息;应聘渠道主要为通过他人介绍,以患者自聘和社会化管理为主;管理机构主要是第三方中介公司(62.62%);培训覆盖率达78.27%,以岗前一次性培训为主,考核率为49.62%;薪资水平以2000~5000元为主;53.78%的护工没有缴纳或由自己缴纳保险;近60%的医疗机构对护工服务态度及服务质量满意。结论医疗机构的护工管理制度待完善,人员结构待调控,协调机制待优化,队伍建设续航能力待保障,劳动保障待健全。有必要建立护工管理体系,统一准入标准,构建科学化工作模式,创新培训与考核制度,构建科学合理的劳动保障制度,以促进优质护理服务。 展开更多
关键词 医疗机构 护工 队伍建设 护工管理 人力资源管理 劳动保障机制
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减员增效中的职工思想动态剖析
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作者 王龙 《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》 2002年第4期48-49,共2页
减员增效是国企改革的重头戏 ,企业必须坚持全心全意依靠职工办企业的思想 ,在减员增效工作中充分尊重和维护职工的合法权益 ,激发和调动广大职工投身和参与改革的积极性和创造性。因此 ,深入调查研究 ,掌握职工在改革中的所思所想 ,了... 减员增效是国企改革的重头戏 ,企业必须坚持全心全意依靠职工办企业的思想 ,在减员增效工作中充分尊重和维护职工的合法权益 ,激发和调动广大职工投身和参与改革的积极性和创造性。因此 ,深入调查研究 ,掌握职工在改革中的所思所想 ,了解职工的情绪状态 ,对促进企业发展。 展开更多
关键词 减员增效 职工思想动态 劳动关系保障机制 企业
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加快推进农村城镇化进程
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作者 王翠华 《社科新视野》 2004年第2期13-14,23,共3页
农村城镇化是实现农村现代化、城乡一体化的重大举措,是缩小城乡差别、调整农村产业结构,发展二、三产业,从根本上解决“三农”问题的主要途径。近年来,我省把农村城镇化作为带动农村经济和社会发展的重大战略来抓,相继出台了一系... 农村城镇化是实现农村现代化、城乡一体化的重大举措,是缩小城乡差别、调整农村产业结构,发展二、三产业,从根本上解决“三农”问题的主要途径。近年来,我省把农村城镇化作为带动农村经济和社会发展的重大战略来抓,相继出台了一系列政策,加大资金扶持力度。 展开更多
关键词 农村城镇化 产业结构 投资体制 劳动保障机制 中国
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