新形势下劳动保障档案管理建设的新思路探析

新形势下,处理好烦琐和棘手的劳动保障工作,需要我们把握新形势下劳动保障的新特点,创新思路,推动劳动保障档案管理朝着规范化、法制化、信息化的方向发展。本文结合新形势下劳动保障档案管理的典型特点,探讨了其管理建设的新思路,以期提供一些具有实操性的发展策略。

劳动保障档案数字化管理研究

本文在分析了劳动保障档案构成及其数字化的现实意义的基础上,提出了新时期劳动保障档案数字化管理的具体策略,对劳动保障档案数字化管理具有积极的现实指导意义。

劳动保障档案管理现状及对策

本文在分析新时代劳动保障档案管理特点、意义及问题的基础上,有针对性地提出了做好新时代劳动保障档案管理对策,对保障劳动者合法权益、维护社会稳定具有积极的现实意义。

看看非公有制企业劳动保障档案

在非公有制企业中，建立健全劳动保障档案，是维护企业和职工利益，促进企业持续协调稳步健康发展的必要措施。

新时期劳动保障档案管理工作开展研究

在社会不断发展进步的时代背景下,劳动保障档案管理工作的有序开展非常重要,对相关部门的工作产生了重要的影响。因为我国社会经济的发展非常迅速,提高了居民的物质生活水平,很多居民为了满足自身的物质和文化需求外出劳动。随着劳动者的逐渐增加,社会出现了越来越多的劳动保障问题。提高了劳动保障档案管理工作的重要性,也对劳动保障档案管理工作提出了更高的要求。企业在进行劳动者管理的过程中,需要重视这项工作的开展。本文就新时期劳动保障档案管理工作开展进行相关的分析和研究。

劳动保障监察案卷档案的优化管理

在法律制度不断完善背景下,劳动者可获得的保障也变得越来越全面。为了能够对劳动者权益给予更高的保护,从客观角度要求劳动保障监察机构要做好日常管理工作。其中,劳动保障监察案卷档案主要是对整个机构工作信息进行整合,对于劳动保障监察机构自身工作起到了积极促进作用。特别是在信息化时代发展背景下,信息资源的价值也越来越突出,通过加强劳动保障监察案卷管理和合理利用,能够从整体上提高劳动保障监察机构的工作质量。但从实际情况来看,劳动保障监察案卷档案管理工作依然面临着很多问题。对此本文将分析新时代背景下劳动保障监察案卷档案管理的特点与具体问题,并提出科学合理的优化管理策略。

对新形势下加强劳动保障档案管理的思考

社会经济不断发展进步的今天,劳动关系矛盾日渐突出、贫富差距逐步夸大、人口老龄化的速度也在加快,新形势下,劳动保障档案管理工作面临着全新的挑战,如何在矛盾突出而又紧张的形式下,有条不紊地做好劳动保障档案管理工作成为每一个工作者首要面临的问题,文章就将结合新形势下的实际状况对如何加强、做好劳动保障档案管理工作提出一些粗浅的建议。

浅谈当前劳动保障监察案卷档案的管理

劳动保障监察案卷档案是指劳动保障监察机构在办理监察案件过程中形成的,能反映案件真实情况、有保存价值的各种文字、图表、声像、证物等不同形式的历史记录。能够真实反映劳动保障监察案件受理、办理、处理的全过程,是做好劳动保障监察工作的重要环节。本文针对上述劳动保障监察档案中存在的问题,认真分析原因,及时找出病症,提出解决办法。

当前劳动保障监察案卷档案的管理研究

劳动保障监察案卷档案是劳动保障监察机构在日常工作以及监察案例中形成的工作资料,可以真实地反映案件情况的图像、文字、声音和证物等信息材料。可以说档案是对监察案件的一个受理过程、办理过程以及处理过程的真实反应,是做好监察工作的关键。本文主要研究当前劳动保障监察案卷档案管理方面存在的问题,针对问题提出完善档案管理的一些建议。

年终追薪在行动

福建省自2004年10月开展农民工工资支付大检查以来，以劳动保障部门为主，建设、公安、工商、总工会密切配合，采取了巡视检查、重点检查和举报专查的方式，对拖欠农民工工资行为进行了依法查处。至2004年11月30日止，追回被拖欠的农民工工资8257．34万元。