促进企业信用体系建设与劳动保障监察工作融合

在经济新常态下,劳动关系出现调整,加强信用监管成为劳动保障监察工作改革的重要内容。在此,从劳动保障监察的视角,对如何建立完善企业信用体系、提升劳动保障精准监管效能等问题作一些分析。

江苏:从组织到机制多方创新 全面提升劳动保障监察工作水平

近年来，随着国企改革的推进，非公经济的快速发展，以及用工形式的更加灵活多样，劳动保障违法行为一直呈上升趋势，劳动保障监察执法任务十分繁重。形势的发展与社会的进步，对劳动保障监察执法不断提出新的更高的要求。《劳动保障监察条例》贯彻实施以来，江苏省抓住机遇，加快了劳动保障监察工作发展步伐，积极探索，不断创新劳动保障监察机制。

人社部、国际劳工组织与我厅联合举办 劳动保障监察能力建设培训研讨会

日前，人社部、国际劳工组织北京局和省人社厅在黑河市联合举办了劳动保障监察能力建设培训研讨会，人社部劳动监察局李新旺副局长、省人社厅贾辉副厅长出席会议并作重要讲话。国际劳工组织北京局高级官员朱常有先生、人社部劳动科学研究所黄昆博士在会上做了专题讲座。我省各市（地）、县（区）人社局分管劳动保障监察工作的领导、劳动保障监察机构负责人等120余人参加了会议。省劳动保障监察局张国荣副局长主持会议并做了会议总结。

吉林蛟河打好劳动保障监察维稳组织拳

吉林省蛟河市对可能出现的农民工上访集中区域和行业，提前谋划，精心布控，强化劳动保障监察力度和执法力度，采取专项监察和日常巡查相结合方式，依法维护农民工合法权益，努力构筑社会稳定就业安全网。

劳动力市场和社会保障体系是建立现代企业制度的支点

劳动力市场和社会保障体系是建立现代企业制度的支点程安东当前，我国的改革已经进。整体推进与重点突破相结合的攻坚阶段，加快劳动制度改革步伐，建立包括劳动力市场和社会保障体系在内的新型劳动体制来推动现代企业制度的建立，是经济体制改革中一项亟为紧迫的任务。一...

实现劳动者权益的又一法律保障——劳动保障部副部长步正发就贯彻《劳动保障监察条例》接受本刊专访

2004年11月1日国务院423号令公布了《劳动保障监察条例》(简称《条例》),12月1日施行。《条例》的颁布实施是劳动保障法制建设的又一重要成果,标志着劳动保障监察工作进入一个新的发展时期。2005年,是《条例》实施的第一年,也是推进这项工作的关键一年,社会各界都在关注着《条例》的实施。本刊在全国贯彻实施《劳动保障监察条例》工作座谈会上采访了主管劳动保障法制工作的劳动保障部副部长步正发。

阆中:为民撑起“保护伞” 开创劳动保障监察服务新理念

近年来,阆中市劳动保障监察大队紧紧围绕＂内强素质、外树形象、依法行政、重在维权＂的工作思路,以强化自身建设为基础,以维护劳动者特别是农民工合法权益为重点,不断创新工作机制,提高劳动保障监察服务职能,为促进全市劳动用工稳定和经济健康发展做出了积极贡献。先后被表彰为＂劳动监察工作先进集体＂＂矛盾纠纷大调解工作先进单位＂＂人力资源市场专项整顿工作先进单位＂＂全国人社系统优质服务窗口＂。

关于加强劳动保障监察与工会劳动保障法律监督相互协调配合工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、总工会:《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)公布实施以来,各地、各有关部门和多数用人单位认真贯彻落实.劳动者的合法权益基本得到保障。但在一些地区和部分企业仍然存在着违反《劳动法》规定,侵害劳动者合法权益的现象。

劳动保障监察大队创新劳动维权服务

本刊讯(通讯员许正勇)百色市靖西县劳动监察大队在总结以往工作经验基础上,及时调整工作思路,大胆创新服务体系。该县主要措施:一是劳动监察更主动作为。实行"两个"转变制度,把被动监察、反应式监察转变为主动预防式监察,要求监察人员走出去、走下去,深入工地与农民工面对面了解,发放维权服务卡,张贴维权广告。

对劳动保障监察执法的思考

劳动保障监察是劳动纠纷维权的主要行政手段,在劳动法律体系中有特殊地位,对稳定劳动关系、维护双方合法权益有重要作用。但由于目前劳动关系复杂,劳动保障监察制度有待完善,使得劳动保障监察执法在实施过程中面临重重困难。 都江堰市劳动保障监察的实践 都江堰市劳动保障监察大队受市人社局委托进行劳动保障行政执法。近年来,市劳动保障监察大队严格执行《劳动保障监察条例》的规定,维护劳动者合法权益,指导企业合法用工，发挥了稳定劳动关系的重要作用。

劳动保障监察 实行网格化

浙江省慈溪市劳动保障局立足四个层面．初步建立劳动保障网格化监察新机制：一是分片监管，把慈溪市划分为东、中、西3个监管网格，下设20个镇（街道）予网格，子网格又下分84个从属网格，同时配足三级监管人员，实现定人定格，建立三级联动的监管网络。二是“四色”监控，对网格内11908家用人单位进行评级分类，全部纳入到红、黄、蓝、绿四级分类监管体系。三是信息化管理，

/自贡/劳动保障监察业务技能选拔赛圆满落幕

4月12日下午,自贡市劳动保障监察系统“业务技能练兵比武活动”全市选拔赛在自贡市职业培训学院举行。这次全市选拔赛经过近2个月的组织学习后,在各区(县)组织劳动保障监察网格内的专(兼)职监察员、协管员初赛的基础上,共选拔出18名选手入围参加本次全市选拔赛。经过电子化上机比拼,大安区劳动保障监察大队甘宗敏等7名同志进入前6名(其中有2名同志机试成绩得分并列)。

打造窗口亮点 创建服务品牌——记全国“优质服务窗口”遂宁市劳动保障监察支队

2010年．遂宁市劳动保障监察支队突出“围绕中心服务大局与贯彻劳动保障法律法规”相结合、“学习型党组织建设与为劳动者提供优质服务”相结合．创新劳动保障监管和执法方式．扎实开展劳动保障监察案件三级联动协查、劳动保障监察“两网化”管理省级试点工作．不断打造工作亮点．成功创建了全国人力资源和社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口．第四次荣获国家级表彰。

劳动保障监察条例

中华人民共和国国务院令第423号《劳动保障监察条例》已经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,现予公布,自2004年12月1日起施行。

如何做好非公有制企业、个体工商户劳动保障监察执法工作

近年来，各地的非公有制企业和个体工商户发展较陕，成为国民经济的有效补充。但与其追求利益的本性伴随，非公有制企业和个体经济组织侵害劳动者权益的案件也随之上升，数量繁杂，执法的难度相当大。如何运用法治思维、利用法律手段解决这些热点、难点问题，是劳动保障行政部门的工作重点。

打造窗口亮点 创建服务品牌——记全国“优质服务窗口”遂宁市劳动保障监察支队

遂宁市劳动保障监察支队突出“围绕中心服务大局与贯彻劳动保障法律法规”相结合、“学习型党组织建设与为劳动者提供优质服务”相结合，创新劳动保障监管和执法方式。扎实开展劳动保障监察案件三级联动协查、劳动保障监察“两网化”管理省级试点两项工作，