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我国企业劳动关系失衡探析
被引量:
3
1
作者
宋成一
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2010年第9期65-67,共3页
当前,市场化的劳动关系在我国占据着主导地位,但是,由于我国正处在经济转轨和社会转型的历史性变革时期,还存在着许多劳动关系失衡的现象。劳动关系是社会和谐关系的核心问题。企业劳动关系失衡带来的消极影响是巨大的,甚至会影响到社...
当前,市场化的劳动关系在我国占据着主导地位,但是,由于我国正处在经济转轨和社会转型的历史性变革时期,还存在着许多劳动关系失衡的现象。劳动关系是社会和谐关系的核心问题。企业劳动关系失衡带来的消极影响是巨大的,甚至会影响到社会稳定,不利于我国社会文明的发展进步。企业劳动关系失衡的产生除了有市场经济本身的原因外,还有国家管理方面的原因,需要从多方面着手解决。
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关键词
和谐社会
劳动关系失衡
管理对策
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职称材料
题名
我国企业劳动关系失衡探析
被引量:
3
1
作者
宋成一
机构
南京师范大学商学院
出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2010年第9期65-67,共3页
文摘
当前,市场化的劳动关系在我国占据着主导地位,但是,由于我国正处在经济转轨和社会转型的历史性变革时期,还存在着许多劳动关系失衡的现象。劳动关系是社会和谐关系的核心问题。企业劳动关系失衡带来的消极影响是巨大的,甚至会影响到社会稳定,不利于我国社会文明的发展进步。企业劳动关系失衡的产生除了有市场经济本身的原因外,还有国家管理方面的原因,需要从多方面着手解决。
关键词
和谐社会
劳动关系失衡
管理对策
分类号
F246 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
我国企业劳动关系失衡探析
宋成一
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2010
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