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企业劳动关系测评与景气指标体系的研究
被引量:
22
1
作者
汪泓
陈心德
邱羚
《上海工程技术大学学报》
CAS
2001年第3期161-166,共6页
企业劳动关系定量评估模型包括两个指标体系 :一是企业劳动关系测评指标体系 ,其包括 6个二级指标和 2 6个三级指标体系 ,可对企业劳动关系的现状作定量评估 ;二是企业劳动关系景气指标体系 ,其包括 5个指标 ,可对企业劳动关系的未来发...
企业劳动关系定量评估模型包括两个指标体系 :一是企业劳动关系测评指标体系 ,其包括 6个二级指标和 2 6个三级指标体系 ,可对企业劳动关系的现状作定量评估 ;二是企业劳动关系景气指标体系 ,其包括 5个指标 ,可对企业劳动关系的未来发展趋势作定量评估。
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关键词
企业
劳动
关系
劳动关系测评指标
劳动
关系
景气
指标
下载PDF
职称材料
题名
企业劳动关系测评与景气指标体系的研究
被引量:
22
1
作者
汪泓
陈心德
邱羚
机构
上海工程技术大学管理学院
出处
《上海工程技术大学学报》
CAS
2001年第3期161-166,共6页
文摘
企业劳动关系定量评估模型包括两个指标体系 :一是企业劳动关系测评指标体系 ,其包括 6个二级指标和 2 6个三级指标体系 ,可对企业劳动关系的现状作定量评估 ;二是企业劳动关系景气指标体系 ,其包括 5个指标 ,可对企业劳动关系的未来发展趋势作定量评估。
关键词
企业
劳动
关系
劳动关系测评指标
劳动
关系
景气
指标
Keywords
Relationship between employees and employers in enterprises Evaluation index of the relationship between employees and employers Prosperity index of the relationship between employees and employers
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业劳动关系测评与景气指标体系的研究
汪泓
陈心德
邱羚
《上海工程技术大学学报》
CAS
2001
22
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