从“人是生产力主体”看劳动再就业问题

从“人是生产力主体”看劳动再就业问题郭安随着我国经济体制改革的深入进行，特别是伴随着两个根本性转变的进程，在国有和集体企业中，大量富余人员及下岗人员出现，他们的劳动再就业问题成为当前我国社会的一大难题。这一社会现象在我们的经济生活中影响很大，它制约...

本溪化工集团的劳动再就业

一、当前本溪化工集团劳动再就业的现状 化工集团员工总数为18867人,其中富余人员已达3589人,占集团职工总数的19％。在这些人员中劳务输出14人,转岗培训139人,转岗安置116人,自谋职业236人,停薪留职259人,内退职工952人,总计1716人,占富余人员总数的44.5％。

必须重视和充分发挥社区在促进劳动再就业中的作用

当前扩大就业、减轻失业是我国经济和社会运行中最突出的问题之一,要解决这个问题,仅靠政府行为是不够的,还要发动全社会力量,充分发挥社区的作用。一是关于社区就业的对象问题。随着劳动力市场的不断完善,今后劳动者在市场上只表现为就业与失业两种形态。就目前社区而言,再就业的主体是因国有和集体大中型企业停产、待产或破产而离开企业、失去工作的人,同时还包括三资、私营企业中失业的城镇人员。社区再就业的对象主要应确定为居住在本社区内的下岗和失业人员,而不能无限扩大到社会。二是关于社区再就业的目标定位问题。从现阶段的实际看,要以社会稳定为第一目标。要积极做好下岗和失业人员的思想工作,确保他们基本的生活保障,促进社区及社会的稳定。同时要发挥社区自身的优势,通过走访。

对我国劳动力再就业的深层思考

对我国劳动力再就业的深层思考□秦荣生劳动力就业问题是一个比较复杂的世界性难题，任何一个国家都无法完全解决这个问题。随着我国经济实行“软着陆”成功，经济增长速度回落，特别是通货膨胀得到有效抑制，就业问题已成为当前乃至今后更长一段时期我国面临的一个重要的...

当前我国劳动再就业的教育投资

在我国的企业改革或改制中,在下岗失业还是再就业的选择方面、再就业的实际待遇方面,存在着职工身份歧视现象。再就业的选择权受限制,也就是无权力影响力的下岗失业人员,难以进行再就业的选择。因此对再就业的培训教育培训资金的投入将建立完善有效的再就业培训体制;完善劳动力市场信息系统;加强就业咨询和指导工作;注重培训的针对性、实践性和迁移性。

对劳动力再就业的思考

随着企业改组、改造、兼并、破产政策的实施，劳动力分流、下岗、待业等将是必然现象，而再就业尚存在着思想、行为等多种障碍。解决这一问题的途径应是加强政策导向；建立和完善劳动力市场，加强劳动法规建设；

成人教育促进农业转移劳动力再就业的功能及路径

近年来,我国新型城镇化建设虽然取得了较大发展,但当前我国农业转移劳动力文化素质和技术水平普遍较低,缺乏劳动技能,依然无法适应新型城镇化建设的高素质人员要求。基于此,成人教育要确立新的功能观:促进农业转移劳动力再就业。新型城镇化的推进为成人教育的发展带来了新的契机,同时成人教育也应该响应新型城镇化"以人为本"的号召,在新型城镇化的大背景下发挥其促进农业转移劳动力再就业的功能以适应新型城镇化建设人力资源需要。针对农业转移劳动力文化素质低、技术水平低,再就业困难的问题,成人教育要采取各种途径来提高农业转移劳动力再就业能力和水平,为新型城镇化建设注入人员活力。

雄安新区存量劳动力再就业的实现路径

10月10日,中共中央政治局常委、国务院副总理韩正同志到河北雄安新区(以下简称雄安新区)调研并召开雄安新区规划建设现场办公会,传达学习习近平总书记重要讲话和指示精神,并指出要加强干部人才队伍建设,健全激励保障机制,创新考评机制,建立容错机制,大力吸纳各类优秀人才投身雄安新区建设。

对我国劳动力转移和再就业的思考

劳动力转移和再就业问题是个比较复杂的世界性难题。随着我国经济实行“软着陆”成功,特别是物价涨幅明显回落,通货膨胀得到有效抑制,就业问题已成为当前乃至今后更长一段时期我国面临的一个重要的社会经济问题。 我国劳动力再就业面临的形势 从我国目前的实际情况看,就业问题包括城镇就业问题和农村剩余劳动力转移问题。农村需要转移的剩余劳动力,若按照规模经营和机械化生产的标准计算,“九五”期间我国农村至少有一亿以上的劳动力需要转移。

国外的再就业工程

世纪之交,随着科技的进步、人口的膨胀、经济的全球化,使有限的就业机会与众多的劳动力之间的矛盾逐渐加深,失业已成为全球的痼疾。面对顽症,各国纷纷采取了一些方法和措施,以摆脱失业的困扰,促进本国劳动力的再就业。笔者搜集了一些发达国家和发展中国家再就业工程中的主要做法,对解决我国劳动再就业有着一定的指导意义,很值得借鉴。

大力推进下岗人员再就业 为经济建设做贡献

劳动再就业是劳动者参与社会、分享社会进步成果的主要途径，它直接关系到经济发展、改革的深化和社会的稳定。所以，劳动再就业不仅是一个经济问题，也是一个社会问题，从一定意义上讲是一个严肃的政治问题。一、我区劳动再就业现状和面临的问题随着企业改革力度的加大，...

发达国家的再就业政策及其启示

二战以后,由于科技发展的影响和宏观经济政策的失衡,使得西方一些发达国家的失业率明显上升。因此,针对如何降低失业率,促进劳动力再就业,各国政府相继制定了一系列的再就业政策和措施。一、一些发达国家的劳动力再就业政策与措施(一)瑞典积极的再就业政策1。

借鉴西方国家经验致力推进我国再就业工程

失业问题与通货膨胀、资源匮乏、环境恶化一样,是影响当今世界各国经济发展的四大难题之一。因此,解决失业问题,实施再就业工程便成为各国政府治理国家的首要问题。在我国,解决国有企业下岗职工再就业,不仅直接关系到国有企业改革的顺利进行,关系到改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利进行,而且关系到社会稳定和人民民主政权的巩固。因此,借鉴西方国家解决再就业的成功经验,对实施好我国再就业工程不无积极意义。一、西方国家解决再就业问题的若干经验1.促进经济增长,鼓励企业创造就业机会。造成失业问题的社会经济因素很多,但主要原因是经济增长状况。

女性职工再就业的几个问题

女职工再就业是一个普遍性的社会问题，影响“女职工再就业难”的因素很多，诸如女职工的自身素质，就业愿望，择业观念，劳动力市场机制，用人单位及中间机构等问题。要解决好女职工再就业问题，需要转变女职工的再就业观念，抓好再就业培训，健全劳务市场，整顿劳务中间机构，继续推进全社会的“再就业工程”。