基于劳动分工理论视角探析我国“双师型”教师

作为高职院校高素质人才培养的中坚力量——既通晓学术知识又掌握职业技能的"双师型"教师,在发展我国高等职业教育方面发挥着越来越重要的作用。面对我国现阶段高职院校"双师型"教师所存在的争议及问题,基于亚当·斯密的劳动分工理论视角,探析我国各流派学者关于"双师型"教师的主流观点,并结合德国"双元制"人才培养模式对教师配置的成功经验,试图找寻真正的"双师型"教师,构建结构性"双师型"教师队伍,促使他们更好地发挥其自身专长,在整个教师队伍中形成相互协作的关系。

亚当·斯密的劳动分工理论对我国职教发展的启示

一、亚当·斯密的劳动分工理论亚当·斯密在《国富论》开篇即讲，劳动生产力的最大提高以及生产中技能、熟巧和判断力的进一步完善看来都是分工的结果。众所周知．亚当·斯密以其劳动分工原则而闻名，他把劳动分工看作是经济进步的发动机．也将其视为经济学的核心研究对象。

劳动分工理论及其对组织工作设计的影响

本文综述了劳动分工理论,分析劳动分工的起因、好处以及缺陷,并探讨了劳动分工理论对组织工作设计方法的影响,以期对组织工作设计实践有所借鉴。

论马克思劳动分工理论及其当代价值

劳动分工理论在马克思的理论成果中一直处于重要地位,这一理论对于历史唯物主义的形成与发展具有重要的推动作用。深入分析并把握劳动分工理论形成的背景、缘由以及过程,并赋予其时代价值与意义,能够将这一理论成果转化为现实力量,推动人类社会的发展与进步。从劳动分工这一新视角出发,探究我国社会主义现代化建设中遇到的一些现实问题,对于经济全球化、"一带一路"、城乡统筹发展等方面具有一定启发作用。

现代大学治理中的学生权力阈限、问题及对策——以阿尔都塞的劳动分工理论为视角

一、现代大学治理中“学生权力”的涵义 （一）“学生权利”与“学生权力”辨析。权利是指法律规范中规定或隐含的，通过主体作为或不作为获得利益的一种手段，包括权能和利益两个要素。权力是指主体因拥有财富、知识或天然的能力（实力）而支配他人的影响力。（二）“学生权力”概念的厘定。学生权力是指，学生个体或学生群体基于自身身份和相关法律法规所赋予的权利，利用可获得的有限组织资源，以自身利益为主要目标，针对大学及其内部群体这些特定对象施加影响来实现自身合理意志的能力。

基于分工优势理论的企业管理创新

本文首先对劳动分工理论、管理创新理论做了简要介绍,为本文论述的展开提供了理论基础,其次分析了基于分工优势理论的企业管理创新模式的切入点,进而分别从企业内部构建管理创新循环模式、企业外部构建管理创新共享模式进行了详细论述,最后阐述了企业内部、外部同时进行管理创新模式构建的重要性,以期为企业进行管理创新活动提供一些思路。

劳动分工视角下的团队建设

亚当·斯密的劳动分工理论极大地促进了劳动效率的提高,究其原因,亚当·斯密在其传世之作《国民财富的性质和原因的研究》中指出：劳动生产力上最大的增进,以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判断力,似乎都是分工的结果.基于此,泰勒、法约尔等人把管理职能也进行了分工,实现了科学化管理.但分工不是无限的,在分工不断应用、细化的过程中出现了一些问题,如劳动成本增加、利益分配不公、团队应变能力降低等,影响了劳动效率的提高,违背了劳动分工理论提出的初衷.

环境规制与能源消费碳排放——理论分析及空间实证

从劳动分工理论出发,采用2004—2015年省际面板数据,运用探索性的空间数据研究环境规制与碳排放的空间特征,并构建空间面板杜宾模型实证检验环境规制对碳排放的影响情况。结果表明:环境规制对碳排放的影响有倒U型关系,环境规制对碳排放的作用存在一个阈值。当环境规制强度小于阈值时,随着环境规制强度的增强,碳排放随之增强;当环境规制强度大于阈值时,环境规制对碳排放的影响会从促进作用转变为抑制作用。基于以上结论提出针对性的政策建议。

业务流程再造理论的全景式展示

为了适应以"顾客、竞争、变化"为特征的现代企业经营环境,摆脱建立在劳动分工理论基础上的传统企业作业管理模式的束缚,迈克尔.哈默与詹姆斯.钱皮提出了企业业务流程再造的概念。其主要创新之处在于它强调以业务流程为改造对象,以关心客户需求和满意度为目标,利用制造技术、信息技术及现代化的管理手段,以打破传统的职能型组织结构,建立全新的过程型组织结构,从而实现企业经营在成本、质量、服务和速度等方面的改善,提高企业的生产效率和在市场中的竞争能力。本文在阐释基本原理的同时,结合海尔模式的个案分析,并深入探析其发展趋势,以期对业务流程再造理论进行全景式的展示。

浅议业务流程再造理论在企业财务管理中的应用

一、业务流程再造及其内容 业务流程再造是指基于信息技术的、为更好地满足顾客需要服务的、系统化的、企业组织的工作流程的改进哲学及其相关活动，突破了传统劳动分工理论的思想体系，强调“流程导向”代替原有的“职能导向”的企业组织形式，为企业管理提出了全新的思路。业务流程再造的基本内涵是：以作业为中心，摆脱传统组织分工理论的束缚，提倡顾客导向、组织变通、

全域旅游思想的社会价值及其理论基础

全域旅游是以旅游业为优势产业,带动和促进经济社会协调发展的新的区域旅游发展理念和模式。其社会价值主要表现在社会经济、社会文化、社会政治和社会生态等四个方面。全域旅游思想的形成,是完全建立在劳动地域分工理论、旅游系统理论、可持续发展理论、旅游管治理论、价值工程和价值链理论等基础之上的。全域旅游思想对我国旅游经济发展的指导作用非同凡响,具有里程碑意义。在我国凡是具有全域旅游发展条件的地区,可以不容置疑地大力发展。

西方产业组织理论历史和逻辑的演进

一般公认，产业组织理论的思想渊源可以追溯到亚当、斯密（AdamSmith，l776）的劳动分工理论与自由竞争市场机制，并以制针厂的例子加以说明。他研究的重点是企业内部的组织问题，并未涉及到企业之间的组织问题，这是因为亚当·斯？密及其后的古典学派处于自由竞争资本主义时期，他把产业内企业之间的关系看成既定的外生变量，认为只要没有政府的干预。

关于区域经济理论的几种理论解释

区域经济理论是宏观经济理论的重要内容之一。它以区域为着眼点 ,主要运用经济学的理论与研究方法来探索区域经济发展与变化的规律 ,也就是探索人类经济活动的空间规律。区域经济理论是随着人类社会实践和科学技术的发展而不断完善的。

内陆区域对外开放的理论研究

所谓内陆区域是指远离海洋而又无边疆条件可以利用的地区,本文这里主要指地处内陆的湖北、湖南、四川、江西、安徽、河南、山西、陕西、贵州等省区。对外开放则是指以自力更生为立足点,在平等互利的基础上,发展与世界各国及其他地区的经济、文化、教育、科技等方面的交流和合作,以达到促进本区域经济发展的目的。自八十年代以来,无论是在国家支持下的沿海地区率先实行对外开放,还是沿边地区利用其对外开放的特殊区位条件,发展边境贸易,进行双边合作,都取得了举世瞩目的成就,使内陆区域人民背上沉重的心理包袱,面临着严峻的挑战。面对沿海和沿边地区的双重压力的挑战,内陆区域如何实行对外开放,尽早实现经济振兴呢?

从传统经济理论和当前背景谈河南经济发展策略

经济是衡量一个国家、一个地区综合实力的重要指标之一,如何定位发展方向对国家和地区的经济发展是至关重要的。河南在近些年经济发展规划中的定位应是:一方面积极做好发达地区产业转移的承接者,尽快优化产业结构;另一方面,加速科技进步,增加对知识性产业的投入,使部分行业、部分地区走产业梯度跳跃式发展的道路。

团队合作与创新激励分析

从亚当·斯密的劳动分工理论开始 ,古典经济学家纷纷从专业化生产和劳动分工中寻找提高生产效率和促进经济增长的途径。事实证明以团队合作方式进行生产能使工作绩效具有乘数效用。

记账凭证自动生成模板模型研究——基于会计流程再造的分析

业务流程再造（BPR），突破了传统劳动分工理论的制约，强调以“流程导向”替代“职能导向”，为组织管理提出了全新的思路。会计流程是业务流程的重要组成部分，如何设计记账凭证模板模型，用于识别会计事件并触发记账凭证的自动生成，是会计流程再造中业务事件转换为会计事件的关键，因此，该模型就不可避免地成为会计流程再造中必须高度重视的研究课题。

企业能力的层次与结构分析

企业能力理论的产生可以追溯到古典经济学家亚当·斯密的劳动分工理论。其后,马歇尔、彭罗斯以及理查德森等则进一步发展了企业能力理论。到20世纪90年代企业能力理论开始逐渐成为战略管理理论的主旋律。能力理论虽然成为主流，但是由于概念和缺乏操作性而一直为人们所诟病。本文在分析企业能力及其相关概念的基础上．提出了企业能力的层次与结构模型，以及基于能力的层次与结构的企业战略管理运作建议。

企业流程再造演进的三条路径

BPR产生的背景是深刻而复杂的.自工业革命以来,传统的企业管理方式一直遵循着亚当·斯密的劳动分工理论和泰勒的科学管理理论,尤其是亨利·福特的流水线生产方式,使人类迈入了大规模生产的时代.这种管理形式以内部分工为基础,构建层层监督、内部组织界限分明的金字塔状的集权控制模式,适应了企业大批量生产的需要,生产效率因之倍增.

创造持续竞争优势与企业核心竞争力培育

竞争优势最早由英国经济学家张伯伦在1939年的著作《垄断竞争理论》中提出，指企业在竞争过程中，相对于其他企业获得目的性资源所表现出来的优越性状态。而竞争优势的本源是什么？决定企业生存和发展的最根本因素是什么？长期以来—直是以企业为主要研究对象的企业经济学和管理学必须回答的—个重要的问题。劳动分工理论揭示了劳动分工与企业成本优势的内在联系，