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如何构建国有商业银行新型劳动分配机制
1
作者
石云送
阮琪
《湖北农村金融研究》
2004年第4期19-20,共2页
在中国加人WTO之前,金融界就有人断言,中国的商业很行,将成为外资银行的人材培训基地,事实也正是如此,当外资银行向中资银行的精英们摇起“橄榄枝”的时候。中国的商业银行,特别是国有商业银行人材正在以一种惊人的速度在流失。...
在中国加人WTO之前,金融界就有人断言,中国的商业很行,将成为外资银行的人材培训基地,事实也正是如此,当外资银行向中资银行的精英们摇起“橄榄枝”的时候。中国的商业银行,特别是国有商业银行人材正在以一种惊人的速度在流失。这种现象的存在是有多方面原因的。
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关键词
国有商业银行
劳动分配机制
中国
个人能力
考核
机制
下载PDF
职称材料
题名
如何构建国有商业银行新型劳动分配机制
1
作者
石云送
阮琪
机构
农行黄石市分行黄石港支行
出处
《湖北农村金融研究》
2004年第4期19-20,共2页
文摘
在中国加人WTO之前,金融界就有人断言,中国的商业很行,将成为外资银行的人材培训基地,事实也正是如此,当外资银行向中资银行的精英们摇起“橄榄枝”的时候。中国的商业银行,特别是国有商业银行人材正在以一种惊人的速度在流失。这种现象的存在是有多方面原因的。
关键词
国有商业银行
劳动分配机制
中国
个人能力
考核
机制
分类号
F832.1 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
如何构建国有商业银行新型劳动分配机制
石云送
阮琪
《湖北农村金融研究》
2004
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