非工资歧视与转移劳动力再流转

基于嵌套LOGIT模型考查中国农村剩余劳动力再流转问题,研究表明,在影响农村剩余劳动力转移的因素中,除个人和工资因素外,其他如保障制度、子女教育、与用工单位签约情况、转移劳动力自我感受是否"被歧视"等因素也会影响劳动力的再流转,进一步讨论劳动力再流转和产业转移间的关系。从宏观角度分析,政府在制定相关的制度和政策时,应着重考虑有利于劳动力稳定转移的政策,降低非工资歧视的影响,促进劳动力和产业的"双转移"。