集体林权改革制度下农户劳动力分配情况分析——基于辽宁省农户调查数据

利用辽宁省5个县农户2000、2006、2010年的面板数据,进行林改前后农户劳动力分配变化、产权安全对农户就业影响的回归分析,结果表明:林改后随着户均林地面积的增加,农户增加了对林业的投工,林业生产与非农就业存在一定程度的替代性,但随着农户年龄、教育水平的增长,非农就业,特别是工资性劳动的投工呈增长趋势;产权安全的增长对农户加强林业生产有正相关关系。

对毛泽东农村劳动力分配思想的思考

毛泽东农村劳动力分配思想是毛泽东思想的重要组成部分。文章分析了毛泽东农村劳动力分配的战略原则,探究了这一思想的宗旨,解析了毛泽东对"农村劳动力不足"和"农村劳动力过剩"问题的解决方式,提出了这一思想对当前解决农村劳动力问题的现实启迪。

基于线性规划模型的劳动力分配问题研究

劳动力分配是企业生产过程中的一个重要环节,线性规划是劳动力分配问题的常用数学模型。依据企业生产的实际情况,建立了劳动力分配问题的线性规划模型。

劳动力分配的灵活性对利润的影响——基于线性规划法的例证分析

本文以一个工厂为例,以线性规划法为手段,对比分析了在劳动力可转移和不可转移两种条件下的生产安排,证明了劳动力分配的灵活性能显著提高企业利润。

农村经济产业结构与劳动力分配递阶优化模型及其应用

本文建立了一农村经济产业结构与劳动力分配递阶控制优化模型，并应用于江西省进行实证分析，经编程与计算机运算，结果表明其机制正确，结果可靠，可推广运用。若结合人工智能等先进知识还可开发成决策支持系统。

青年择业意识对劳动力分配的影响及对策

近几年,大中城市劳动就业工作中的“招工难”和“就业难”并存现象愈来愈显得突出,已成为一个社会问题。为什么一方面“有事无人干”,一方面又“有人无事干”呢?我们认为一个重要原因就是待业人员的择业意识失当。所谓择业意识,是指人们依据自己对职业的认识与态度而选择职业的一种行为动机,它包括人们对职业的评价、兴趣、情感等等。

农户家庭资产、劳动力分配与农地流转

农户家庭作出农地流转决策前,需要考虑两个问题:一是现有家庭资产为家庭成员带来的财富保障;二是实现家庭劳动力农地耕种或外出务工的有效分配。剖析家庭资产对农地流转的影响及劳动力分配的作用机制,进一步运用北京大学中国家庭追踪调查微观数据进行实证检验。研究表明:农户家庭资产具有异质性,其中金融资产与住房资产通过提高务工劳动力占比进而促进农地流出,农业机械资产通过弥补务农劳动力缺口从而抑制农地流出,促进农地流入。

劳动力分配与再分配的特征

劳动力通过劳动力市场机制的作用,进行劳动力的分配和再分配,使劳动力的供求关系按照经济规律的作用,趋向均衡,使劳动资源得到充分合理的利用。劳动力的分配和再分配具有以下特征:一、社会性。首先是社会分工,具备不同劳动技能的劳动者,可在不同行业和部门,选择不同的工作岗位,即劳动力分配在极大程度上,取决于某个具体劳动者的素质和意愿。其次,劳动与资源的配置是劳动者与生产资料结合的过程,劳动力的发展由社会推动又受社会制约,在社会主义条件下,要充分体现社会主义性质的劳动关系。二、经济性。劳动力配置本身不仅是一种社会活动,而且也是一种经济活动。对社会来讲,这种活动要尽可能符合各种经济规律的要求。

改革后农村工业化对农户劳动力分配及收入变动影响之相关分析

以乡镇工业为主的农村工业化的蓬勃发展 ,不但促使了农户对劳力分配的调整 ,导致了农村劳动力存量结构与产业结构的变化 ,而且也影响农户收入的变动。农村工业化对促进中国农业、农村及劳动力过剩等问题的解决有积极作用 ,农村经济发展确可由农村工业化之发展来达成。中国 2 0世纪 80年代以来总体经济发展的核心力量便来源于农村工业化 ,即乡镇企业的发展及相关农业的发展。在目前状态下 ,要推进农村工业化的进一步发展 ,要通过农村工业化来带动农村经济发展 ,迫切需要解决的问题便是乡镇企业内部的问题。

资源产业繁荣对劳动力部门间分配的影响机制

通过构建基于城市面板数据的计量模型,得出在我国资源型地区资源产业繁荣对劳动力在不同生产部门间分配的作用机制:资源产业的过度繁荣不仅减少了农业部门和制造业部门的劳动力,同时对服务业部门劳动力份额也具有挤出效应。其根本原因在于:资源型地区的经济增长源于资源产业的突发性繁荣,工业化表现出资源产业"一头独大"、制造业相对萎缩的突出特点,人口城市化的发展基础具有脆弱性,存在着一定的风险。一旦资源枯竭或产业发展受阻,这些地区的经济增长将无以为继,城市化发展面临困境,因此必须寻求经济转型道路以破解发展难题。

基于Choquet积分法的施工项目劳动力与工期优化探索

建筑行业劳动力短缺,探究和理解工期、劳动力成本以及劳动力利用率三个变量的交互与权衡,对于项目做出准确决策,按时交付有重要的作用。本文以在建住宅楼项目为案例,根据不同施工场景构建了75种劳动力分配方案,并采用Takt-time计划法完善施工流程;同时基于Arena模拟平台建立施工流程仿真模型,分析每种劳动力组合方案所需3种变量的数据;最后,使用基于Choquet积分的效用评估与决策工具,研究基于不同项目管理人员的主观偏好下3个变量的交互与权衡。结果表明,本文所提出的方法有效解决了施工过程中的工序搭接混乱、工作面重叠等问题,表现出不同劳动力组合下3个变量的变化情况,并能评估不同劳动力组合在项目施工中的效用,帮助项目做出最满意的劳动力分配方案。

论按劳分配与按劳动力价值分配

按劳分配问题在我国理论界一直存在有争议。随着思想解放不断深入以及生产要素分配理论的提出，对按劳分配作进一步深入探讨具有重大理论意义和现实意义。通过对马克思按劳分配理论的重新学习和对社会主义市场经济条件下劳动力商品属性的分析，可以得出适应我国现阶段生产方式要求的个人消费品分配原则──按劳动力价值分配。

论按劳动力价值分配与按劳分配的结合

按劳分配与按劳动力价值分配相结合，是市场经济条件下按劳分配的一大特点。按劳分配是社会主义制度决定的，它反映社会主义的生产关系；而按劳动力价值分配是市场经济决定的，它是市场配置劳动力商品的分配方式。在社会主义市场经济中，按劳分配是主导，按劳动力价值分配从属于按劳分配。这两种分配方式的结合，既保证了分配的社会主义性质，又能做到合理分配资源。

论按劳动力价值分配的必要性

按劳动力价值分配是开放劳动力市场,承认劳动力是商品的必然逻辑结果。关于这点,目前人们的认识,还有不少疑惑,很有必要在理论上作出进一步的探讨和说明。 一、按劳动力价值分配,是市场经济条件下按劳分配的实现形式 经典作家所设想的按劳分配模式,现在显然还不存在。现实中的按劳分配,必须与市场机制相吻合。要做到这一点,必须解决相互联系的三个难题:一是把劳动者的具体劳动还原为抽象劳动,二是把劳动者的个别劳动时间还原为社会必要劳动时间,三是对社会必要劳动时间的计量价值化、货币化。要解决这三个难题,单靠哪个社会中心和局部主体都无济于事,而必须经过一系列的市场过程才能奏效。在这一系列转化过程中。

按劳动力价值分配的内涵及其现实意义

按劳动力价值分配就是在劳动力商品化条件下,个人收入的分配以劳动力价值为尺度,遵循价值规律的要求,通过市场交换获取劳动报酬的分配方式。劳动力价值的构成要素不仅包括生活资料、教育培训消耗等部分,还要包括学习性劳动的消耗。按劳动力价值分配具有重大的现实意义。

按生产要素分配、按劳分配及按劳动力价值分配之间的关系

文章通过对按生产要素分配与按劳分配和按劳动力价值分配之间的关系的分析 ,认为按劳动生产要素分配是按生产要素分配这一分配方式的一个组成部分 ,按劳动力价值分配则是从价值创造的角度揭示资本主义雇佣剥削关系的一种提法 ,与按劳分配并存的分配方式只可能是按生产要素分配 。

试论按劳分配与按劳动力价值分配

随着市场经济体制改革的深入，解决旧的问题的同时又不断地产生一些新的问题。这些问题的产生是体制转轨过程中的必然现象，如果不及时解决，必将影响我们改革成果的巩固和改革的进程。因此，必须对这些问题给予重视并从理论上使其得到合理的解释。例如：现阶段我国的劳动力是否为商品 ?生活资料的分配是否仍坚持按劳分配 ?按劳分配与按劳动力分配的关系又是如何 ?这些问题都将在本文中得到阐释，以为我国的改革进程廓清迷雾。

按劳动力价值分配是实现“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的有效方式

按劳分配为主,多种分配形式并存是我国的分配制度。按劳分配如果以按劳动成果分配,就会遇到理论上和实践中的困难。按劳动力价值分配可以和多种分配形式有机结合,更好地实现按劳分配。

论按公有资本和劳动力价值分配——社会主义市场经济条件下公有制经济的个人收入分配方式新探

本文从市场经济一般性与社会主义特殊性相统一的角度重新探讨了社会主义市场经济条件下公有制经济的个人收入分配方式。认为既符合市场经济一般性又体现社会主义特殊性的个人收入分配方式是按社会主义生产要素分配，简称按公有资本和劳动力价值分配。

按劳动力价值分配体系与我国个人所得税制完善

本文从按劳动力价值分配的基本内涵入手,阐述按劳动力价值分配是一个分配体系,在此基础上提出了采用综合税制模式、完善费用扣除和建立负所得税制度等完善个人所得税制的措施。