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人力资源产权归属问题研究——基于劳动力发展权
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作者 王玉敏 《珞珈管理评论》 2008年第1期156-161,共6页
人力资源会计理论的研究与发展,不能没有经济学的支援,特别是劳动力产权理论的支援。在劳动力产权的权利结构中,不仅存在着所有权、支配权、使用权和收益权,还存在着劳动力发展权。因此,劳动力产权的交易过程有其复杂性和特殊性,在劳动... 人力资源会计理论的研究与发展,不能没有经济学的支援,特别是劳动力产权理论的支援。在劳动力产权的权利结构中,不仅存在着所有权、支配权、使用权和收益权,还存在着劳动力发展权。因此,劳动力产权的交易过程有其复杂性和特殊性,在劳动力外部市场上,劳动力表现为商品的性质;在内部市场上,劳动力表现为资本的特性。本文采用产权经济学的分析方法,对人力资源会计中人力资源的产权归属问题进行了回答。 展开更多
关键词 劳动力发展权 人力资源会计 人力资源产权
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劳动力发展权与人力资源价值--嵌入“新的活劳动价值一元论”的深化研究 被引量:4
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作者 王玉敏 杨先华 《马克思主义研究》 CSSCI 北大核心 2008年第3期31-37,共7页
按照新的活劳动价值一元论"凡是与劳动力这一特殊商品的生产和再生产直接有关的非物质生产劳动都创造价值"的思想逻辑,围绕劳动力的内涵扩大再生产,从产权层面和价值层面,将劳动力发展权和人力资源价值嵌入新的活劳动价值一元... 按照新的活劳动价值一元论"凡是与劳动力这一特殊商品的生产和再生产直接有关的非物质生产劳动都创造价值"的思想逻辑,围绕劳动力的内涵扩大再生产,从产权层面和价值层面,将劳动力发展权和人力资源价值嵌入新的活劳动价值一元论,进一步拓展为:凡是与劳动力这一特殊商品直接有关的生产和再生产的非物质生产劳动,不仅创造价值,而且还能够维持和提升人力资源价值。人力资源价值在各个会计期间被活劳动连续吸收消费,即连续地转化为活劳动,从而在连续的时间分布上创造价值,具有积累和乘数效应,从而从微观机理上阐明了复杂劳动创造更多价值的根本原因。 展开更多
关键词 劳动力发展权 人力资源价值 劳动价值论 人力资源会计
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以劳动力发展权为产权理论核心重构中国特色社会主义政治经济学的人民中心话语体系 被引量:2
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作者 王玉敏 杨冰玉 《改革与战略》 北大核心 2017年第12期17-20,共4页
人的发展是人的本质和尊严,发展权的终极追求是人的自由全面发展。在当代国际人权理论体系中各项人权存在着"核心—支持"的结构关系,将发展权作为人权话语体系的核心,是对以个人自由权利为核心的西方主流人权话语体系的超越。... 人的发展是人的本质和尊严,发展权的终极追求是人的自由全面发展。在当代国际人权理论体系中各项人权存在着"核心—支持"的结构关系,将发展权作为人权话语体系的核心,是对以个人自由权利为核心的西方主流人权话语体系的超越。(1)文章认为,劳动力发展权是从马克思劳动力产权思想发展而来的一项可交易的经济权利,(2)与人权理论中的核心发展权相对称,在经济学中把劳动力发展权作为产权理论核心,体现了中国特色社会主义政治经济学中以人民为中心的发展思想,它是社会主义市场经济生产交换领域克服"劳动异化"的经济学工具。 展开更多
关键词 发展权 劳动力发展权 产权理论核心
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现代企业职工工资变动趋势的理论模型 被引量:1
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作者 王玉敏 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2009年第15期184-185,共2页
文章将劳动力发展权引入劳动力产权结构,劳动力产权的价值实现过程是一个价值不断增值的动态过程,其价值实现形式职工工资结构归结为合同工资+发展工资,合同工资由市场决定,发展工资由企业内部决定;发展工资在一定约束条件下向合同工资... 文章将劳动力发展权引入劳动力产权结构,劳动力产权的价值实现过程是一个价值不断增值的动态过程,其价值实现形式职工工资结构归结为合同工资+发展工资,合同工资由市场决定,发展工资由企业内部决定;发展工资在一定约束条件下向合同工资转化。无论外部劳动力市场还是内部劳动力市场,均可以建立职工工资长期增长机制。 展开更多
关键词 劳动力产权 劳动力发展权 工资分配 理论模型
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Low Labor Share in GDP Holds Back Economic Development
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作者 张车伟 张士斌 《China Economist》 2011年第2期86-96,共11页
The declining share of labor compensation in China's GDP has raised intense public concern. Using statistics since 1978, this research paper examines, in detail, the changing patterns of labor compensation since refo... The declining share of labor compensation in China's GDP has raised intense public concern. Using statistics since 1978, this research paper examines, in detail, the changing patterns of labor compensation since reform and opening- up. Following international practices. this paper has adjusted China's labor compensation statistics.The results show that, iu contrast to a significant drop in the share of labor competsation in GDP before making an adjustment, the adjusted share has actually remained stable for the most part after the late 1970s.There has been no discernable fall until the last several years, The real prablem in China's functional distribution of national income since the late 1970s has not been the declining share of labor compensation in GDP. Actually, the share has always remained consistently low.It can be characterized as beiag "stable at a low level on a long-term basis".How to increase the labor share,which is in the interest of the average worker is a major question that must be addressed in China's future economic development. 展开更多
关键词 functional distribution of national income labor share stable at a low level.nd
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