全球就业市场:结构新变化、新问题与新工业革命机遇

2008年国际金融危机后,就业成为全球经济治理的重大问题和各国制定宏观经济政策的首选目标,“未来就业”也成为2018年G20峰会三大议题之一。随着信息技术的发展和劳动力国际化,全球就业市场格局已发生重要变化:就业的产业分布从农业和工业转向服务业;就业的技能结构出现两极分化,中等技能工作的数量相对减少;就业的性别结构中,服务业成为女性就业的主要选择;就业模式出现从标准就业向非标准就业转变等新现象。第四次工业革命将对全球劳动力市场带来新挑战,同时也将带来重大机遇,国际社会和各国政府应携手共同应对。

贸易与就业:国际研究的最新进展与政策导向——兼论化解中美贸易冲突对我国就业影响的政策选择

随着全球经济一体化的深化,由劳动力国际化带来的失业增加、工资不平等、青年失业人口增多、非正规部门就业提高等诸多问题,已引起国际社会关注,贸易与就业成为当代国际贸易研究的重要课题。国际最新研究显示,贸易既能创造就业,也会导致失业,其就业净效应取决于不同国家的不同情况。从短期和局部看,因存在就业调整成本,贸易对不同国家、地区和个人会产生不同的影响;但从长期和整体看,贸易会对一国产业结构优化、高技能工人就业、工资提高和妇女就业产生积极影响。贸易能否发挥对劳动力市场水平和结构的积极影响,取决于政府的决策。中美贸易冲突将对我国就业产生重要影响,稳就业是中央提出的应对国内外复杂形势的首要任务。为化解中美贸易冲突对我国就业的影响,应尽快建立中国贸易调整援助制度,发挥中国在构建开放型世界经济中的引领作用,并从财政政策、金融政策、贸易政策、教育政策、区域政策和劳动力政策等方面综合施策。