贵州省劳动力市场发展的难点与对策

完善的劳动力市场要求劳动力的供求双方都有自主的权利,贵州省劳动力市场发展的难点与本质是劳动力市场供给与需求非均衡问题,使得主体之间相互选择不充分。今后劳动力市场建设应该采取因地制宜的措施:延长劳动者受教育时间,推迟青少年人口的劳动参与;提高劳动力的社会保险能力,建立用人单位内部劳动力市场;加强劳动力市场现代化、科学化、规范化建设。

城市规模与农民工的工资溢价:效应与机制检验

农民工推动了中国城市化进程,然而是否获得城市化效应却存在争议,在中国积极推动以人为核心的新型城镇化背景下,该问题的回答具有重要的现实意义。本文基于2002年、2007年、2013年中国家庭收入调查(CHIP)数据和2018年全国流动人口动态监测(CMDS)数据,较为全面地研究城市规模扩大对农民工工资溢价的影响和三个作用机制。研究发现,农民工获得的城市规模扩大带来的工资溢价效应显著,该效应具有显著的人力资本偏向性,受教育水平越高的农民工获得更高的工资溢价;劳动力市场供求匹配机制、学习机制和共享机制是城市规模作用于工资溢价的主要途径。因此,本文建议,坚持市场机制在城镇化进程中的决定作用;疏通机制,完善劳动力市场,提升农民工人力资本水平。