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劳动力市场景气对企业岗位空缺持续时间的影响——基于网络数据的实证研究
被引量:
2
1
作者
史珍珍
《中国人民大学学报》
CSSCI
北大核心
2017年第6期36-43,共8页
基于智联招聘网站的空缺岗位填补数据,以中国人民大学中国就业研究所研制的CIER指数度量劳动力市场景气状况,可以测量劳动力市场景气对企业岗位空缺持续时间的影响。实证研究结果显示,劳动力市场景气对岗位空缺填补概率具有显著正的边...
基于智联招聘网站的空缺岗位填补数据,以中国人民大学中国就业研究所研制的CIER指数度量劳动力市场景气状况,可以测量劳动力市场景气对企业岗位空缺持续时间的影响。实证研究结果显示,劳动力市场景气对岗位空缺填补概率具有显著正的边际效应,对空缺持续时间具有显著负的边际效应。而且,与国有企业和外资企业相比较,这一效应在私营企业的招聘活动中更为显著,即私营企业的人力资源配置过程的市场化程度更高。
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关键词
劳动力市场景气
岗位空缺持续时间
网络数据
CIER指数
COX模型
原文传递
题名
劳动力市场景气对企业岗位空缺持续时间的影响——基于网络数据的实证研究
被引量:
2
1
作者
史珍珍
机构
中央财经大学中国互联网经济研究院
出处
《中国人民大学学报》
CSSCI
北大核心
2017年第6期36-43,共8页
文摘
基于智联招聘网站的空缺岗位填补数据,以中国人民大学中国就业研究所研制的CIER指数度量劳动力市场景气状况,可以测量劳动力市场景气对企业岗位空缺持续时间的影响。实证研究结果显示,劳动力市场景气对岗位空缺填补概率具有显著正的边际效应,对空缺持续时间具有显著负的边际效应。而且,与国有企业和外资企业相比较,这一效应在私营企业的招聘活动中更为显著,即私营企业的人力资源配置过程的市场化程度更高。
关键词
劳动力市场景气
岗位空缺持续时间
网络数据
CIER指数
COX模型
Keywords
labor market tightness
vacancy duration
internet data
CIER index
Cox model
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
劳动力市场景气对企业岗位空缺持续时间的影响——基于网络数据的实证研究
史珍珍
《中国人民大学学报》
CSSCI
北大核心
2017
2
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