长期护理保险对子代劳动力市场表现的影响——基于中国企业—员工匹配调查的实证研究

长期护理保险是为参保人在失能时提供护理保障和经济补偿的制度安排,有利于减轻失能参保者所在家庭的护理负担,预期会对参保者家庭成员(如子女)的劳动供给产生影响。使用中国企业—员工匹配调查(CEES)2015年、2016年、2018年三期面板数据,采用合成DID方法研究长期护理保险政策实施对子代劳动力市场表现的影响及内在机制的结果表明:第一,相对于父母未参加长期护理保险的样本,父母参保的样本中个体的劳动时长、劳动收入及企业管理控制权得分显著提高;第二,健康提升效应是长期护理保险提升子代劳动力市场表现的作用机制;第三,长期护理保险提升劳动力市场表现的作用对女儿、较年轻的子女和受教育程度较高的子女更为显著。因此,长期护理保险的确起到了释放子代照料压力、激发劳动力市场活力的作用,这对于支撑老龄化社会的长期经济增长十分重要。

高等教育对农业转移人口劳动力市场表现的影响研究

随着高校毕业生就业问题的日益凸显,需要重新评估高等教育作为农村转移人口社会经济地位提升途径的可靠性。基于中国流动人口动态监测(CMDS)数据,实证检验了高等教育对农村转移人口劳动力市场表现的影响。研究发现,相较于低学历群体,高校毕业生在劳动力市场上表现更佳,具体体现在更高的工资、更低的失业率以及更完善的社会保障方面。同时,高校毕业生较少加班,更倾向于成为雇主、管理者和专业技术人员且更可能购买房产。进一步分析显示,高等教育显著提升了高技能职业和行业的就业机会。异质性分析揭示,高等教育对女性及人均GDP较高城市的劳动者带来的优势更加明显。相反,男性毕业生虽享有工资优势,但失业率更高。在人均GDP较低的城市中,高等教育对劳动力市场表现的积极影响较为有限。这些发现为农村转移人口的教育决策提供了重要参考。

留守经历、人力资本质量与劳动力市场表现

“工业4.0”时代,人力资本质量是提升经济国际竞争力的关键。将认知能力和非认知能力视为人力资本的核心指标,利用北京大学CFPS2010-2018数据,采用倾向得分匹配法(PSM)和广义倾向得分匹配法(GPSM),考察留守经历对人力资本质量和劳动力市场表现的长期效应,检验留守时长和留守时机的异质性影响以及人力资本质量的中介作用。研究发现,留守经历不利于人力资本质量的提升,主要通过降低认知能力,负向作用于留守者的劳动力市场表现,且留守时间具有“长短效应”和“早晚效应”,发生在4-12岁、长时间的留守经历,其影响强度更大。为此,应消除农村留守儿童产生的制度根源,构建农村留守儿童全面发展的社会支持体系,最大限度规避“拆分型家庭再生产模式”的不利影响。

教育获得与劳动力市场表现性别差距的关联性

教育获得是降低就业性别歧视的重要途径,其实际影响和作用机制值得探讨。提出女性教育获得与劳动力市场表现性别差距关联性的假设,并采用宏微观统计数据进行实证检验。研究发现:就业性别歧视使女性的教育获得激励高于男性,女性受教育程度与男性的差距逐渐缩小,在城镇甚至超过了男性;教育获得有效改善了女性的就业劣势,提高了女性的工资收入、就业稳定性、就业身份和职业声望,但与男性相比仍存在一定差距;不同层次的教育对劳动力市场表现的影响不同,受就业学历门槛的影响,接受专科及以上教育的女性劳动者才能获得平均水平之上的就业待遇。对女性教育获得与劳动力市场表现性别差距关联性的研究,有助于改善教育和劳动力市场性别歧视,进一步促进教育与就业性别平等。

健康对新生代农民工劳动力市场表现的影响——基于广东省335份调查问卷的实证分析

新生代农民工已成为中国制造业、服务业的主要劳动力供给,但该群体健康问题未能得到应有的关注,其所引致的劳动力市场负面效应日趋显著。文章以农民工工资收入和工作时间作为劳动力市场表现的代理变量,在控制其他非健康变量的情况下,实证分析健康对新生代农民工劳动力市场表现的影响,研究发现居住条件、体育锻炼、四周患病率和自评健康等健康变量对新生代农民工劳动力市场表现有显著影响。因此,改善新生代农民工医疗资源配置,完善医疗保障制度,提高新生代农民工健康意识,已成为改善其劳动力供给质量的重要途径。

流动经历、教育人力资本与流动儿童成年后的劳动力市场表现

随着农村人口从个体性流动向家庭化流动的转变,流动儿童逐渐成为城市重要的劳动力储备,在城市社会经济发展中发挥着重要的作用。基于北京大学中国社会科学调查中心(ISSS)2010−2018年实施的中国家庭追踪调查(CFPS)数据,采用OLS基准回归模型和结构方程模型,探讨流动经历对流动儿童成年后劳动力市场表现的影响。研究结果表明,流动经历对流动儿童成年后的工作收入产生显著的积极影响,流动经历引起的教育人力资本的变化,对流动儿童成年后的工作收入和职业声望产生显著的间接影响。此外,流动发生的时间越早,距离越远,通过增加教育人力资本对劳动力市场表现的中介效应越强。由此提出政府应制订相关政策,促进流动儿童的家庭化流动,尽量减少儿童留守;扩大优质教育资源的覆盖范围,降低流动儿童的失学风险;同时还应加强学校教育能力和师资水平的建设,提升流动儿童的教育质量。

父代退休对子代劳动力市场表现的影响研究

本文利用2012—2018年中国家庭追踪调查数据,基于法定退休年龄政策建立断点回归模型,探究中国家庭生活中父代退休对子代劳动力市场表现的影响。研究发现,父代退休的代际影响存在明显性别差异,对子代女性的劳动参与、工作时长和收入水平均有正向促进作用,对子代男性的劳动力市场表现则没有显著影响。代际经济转移和代际时间转移是重要的影响渠道。本文拓展了退休制度代际影响的研究,为延迟退休政策的后续评估提供了科学依据。

教育实习能提升师范生的劳动力市场表现吗——基于组织社会化理论视角的实证考察

研究在组织社会化理论视角下,基于A省15所高校6048名师范生的就业数据,实证考察了教育实习对师范生就业进入、适应和融入三个阶段劳动力市场表现的影响效应。研究发现,实习参与对就业匹配、就业质量的激励效应更显著,对就业实现影响不显著;实习经历的双刃剑效应显著,对就业实现、就业匹配和就业质量均有不同程度的抑制效应和激励效应;实习支持对就业实现、就业质量的激励效应显著,但对就业匹配影响不显著。研究结果并不完全符合教育实习对师范生劳动力市场表现的预期效果,要实现就业效应由“低效困境”向“常态良性”转变,教育主管部门需为农村教育实习项目优化提供高校场域外的政策支持;高校需对教育实习内容进行全方位质量管理,并逐步完善评价体系;个人需在教育实习过程中夯实专业本领,筑牢教师职业发展根基。

就业还是升学:经济政策不确定性对本科生毕业意向的影响

基于首都大学生成长追踪调查数据、中国家庭追踪调查以及财经文本大数据基础数据库,探讨了经济政策不确定性对本科生毕业意向的影响。研究表明,经济政策不确定性显著抑制了本科生的就业意向,促进其升学意向,并且该影响对创业意向的抑制作用更强,对国内升学的促进作用更强。从家庭资本和个体资本维度讨论了经济政策不确定性对不同本科生群体毕业意向的影响差异。家庭经济资本、文化资本和个体人力资本、社会资本、政治资本缓解了经济政策不确定性对本科生毕业意向的影响。进一步考察经济政策不确定性对高等学历群体劳动力市场表现的影响,发现其虽然不至于抑制较高学历群体的就业,但是显著抑制他们的工资水平。研究拓展了宏观经济因素影响本科生毕业意向、劳动力市场表现的内容,有助于启示政府、学校和个体应该如何应对经济政策不确定性的冲击。

人的城镇化:农民工的城市劳动力市场融入

本文基于2013年和2017年中国家庭金融调查数据,分析了农民工和本地城镇居民在就业率、就业岗位分布、工资等劳动力市场表现方面的差异及其变化。研究发现,农民工的就业概率高于本地城镇居民,但两者之间的差异在缩小;两个群体的就业岗位分布存在明显差异,但就业分割程度在缩小;工资差异的分解结果显示,两个群体的工资决定机制有所趋同,个人特征差异尤其是受教育水平的差异是造成工资差异的主要因素。虽然农民工与本地城镇居民在劳动力市场表现方面的差异呈缩小趋势,但在进入国有部门就业方面仍然存在明显障碍。政策应着力破除农民工遭受的就业歧视,提高他们在城市劳动力市场上的融入程度。

职场“女性衰退”仍在扩大

2020年疫情防控的不同时期,我们针对中国325个城市5866名从业者进行了三轮追踪调查,系统分析了女性劳动力相比男性在疫情期间所承担的额外经济和心理成本。我们探讨了新冠疫情对男性和女性从业者在劳动力市场表现方面所受影响的差异。疫情后失业、工作时长和工资的性别差距进一步拉大。

英国当前经济形势分析及全年展望

2024年以来,随着全球大宗商品价格回落至正常区间,英国通胀压力进一步缓解,贸易逆差持续改善,逐步走出技术性衰退。但劳动力市场表现不达预期,薪资和利率仍处高位,对英国经济进一步复苏形成拖累。预计2024年全年,英国复苏前景仍不稳定。

中国的永久移民

中国的户口制度阻碍了农村居民向城市的迁移。然而,农村居民仍能通过接受较好的教育、提干或参军等方式获得城市户口。利用2002年的大样本调查,我们发现永久移民的数量大约为1亿,约占现今城市居民的20%。与留在农村的农民相比,永久移民的经济状况得到了很大的改善。成为永久移民的概率与父母教育水平、汉族身份、父母党员身份等正相关。永久移民的经济状况与获得户口时的年龄有关。较年轻时就获得户口的永久移民的收入要高于城市原住民,较晚获得户口的永久移民的收入则要低于城市原住民。尽管大部分永久移民成功地融入了城市生活,但那些通过非职业途径获得户口的永久移民,却远非如此。