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我国高等人才年需求量预测
被引量:
1
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作者
周秀群
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2005年第07X期52-53,共2页
高等人才需求量的定量分析有利于增强相关部门的决策科学化。高等人才年需求量可以通过对国民经济发展规模、劳动力需求量、劳动力更新状况、高等人才需求比例等要素进行定量预测确定。预测结果为2004-2050年高等人才年需求量在286-354...
高等人才需求量的定量分析有利于增强相关部门的决策科学化。高等人才年需求量可以通过对国民经济发展规模、劳动力需求量、劳动力更新状况、高等人才需求比例等要素进行定量预测确定。预测结果为2004-2050年高等人才年需求量在286-354万人之间。
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关键词
广义和狭义的人才概念
劳动力年增长量
高等人才需求比例
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职称材料
题名
我国高等人才年需求量预测
被引量:
1
1
作者
周秀群
机构
郑州铁路职业技术学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2005年第07X期52-53,共2页
文摘
高等人才需求量的定量分析有利于增强相关部门的决策科学化。高等人才年需求量可以通过对国民经济发展规模、劳动力需求量、劳动力更新状况、高等人才需求比例等要素进行定量预测确定。预测结果为2004-2050年高等人才年需求量在286-354万人之间。
关键词
广义和狭义的人才概念
劳动力年增长量
高等人才需求比例
分类号
C961.9 [经济管理—人力资源管理]
下载PDF
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
我国高等人才年需求量预测
周秀群
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2005
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