金融供给改善与企业劳动力投资效率:商业银行网点分布的证据

劳动力作为企业生产经营过程中的关键性投入要素,其有效配置在塑造微观企业核心竞争力和促进宏观经济高质量发展中起着重要作用。基于放松商业银行市场准入引发的商业银行网点分布扩张视角,考察其带来的金融供给服务改善对企业劳动力投资效率的影响效应及作用机理,研究发现:商业银行网点扩张能够有效提高企业的劳动力投资效率,即企业周围分布的银行网点数量越多,劳动力投资效率越高;商业银行网点扩张主要通过信贷可得效应和监督治理效应促进企业劳动力投资效率的提升,且这种影响在民营、抵押物价值低、劳动密集型企业以及市场分割程度低的地区表现得更为明显。商业银行网点扩张通过改善劳动力要素配置效率提升企业的研发创新和全要素生产率,实现了对企业高质量发展的赋能作用。研究结论为进一步发挥金融供给侧改革在劳动力要素资源配置中的决定性作用、进而推动经济和就业的高质量发展提供了理论依据及政策参考。

控股股东股权质押与企业劳动力投资效率

控股股东股权质押对投资效率的研究,更多聚焦于资本性支出的投资效率,文章将研究视角拓展至劳动力投资效率,测度了2012—2022年沪深A股上市公司的劳动力投资效率,并采用混合OLS回归方法检验控股股东股权质押行为如何影响劳动力投资效率。研究表明,存在控股股东股权质押的企业降低了劳动力投资效率,主要体现在劳动力投资不足。进一步分析研究显示:在强融资约束和信息不透明的情形下控股股东股权质押对劳动力投资效率的负向影响更加严重。研究结论为金融创新方式如何影响劳动力生产要素提供了理论依据,对供给侧结构性改革、提升全要素配置效率具有重要启示。

管理层薪酬激励与企业劳动力投资效率

已有文献研究管理层薪酬激励与企业投资效率的关系大多集中于资本性支出的投资效率,文章将研究视角转向企业劳动力投资,测度了我国沪深A股上市公司2007—2019年的劳动力投资效率,并实证考察了管理层薪酬激励对企业劳动力投资效率的影响。研究结果表明:管理层薪酬激励水平与企业劳动力投资效率显著正相关,即较高的管理层薪酬可以抑制劳动力投资过度及投资不足,进而提升投资效率。基于产权性质和劳动力调整成本的进一步研究发现:这种提升作用只存在于非国有企业,在国有企业中并不显著;相对于劳动力调整成本较低的企业,管理层薪酬激励水平与劳动力投资过度及投资不足的负相关关系在劳动力调整成本较高的企业中更加显著。

数字化供应链变革与企业劳动力投资效率--基于供应链创新与应用试点的经验证据

借助2018年开展的供应链创新与应用试点作为“准自然实验”构建双重差分模型,以2013-2020年A股上市公司为样本,探讨数字化供应链变革对企业劳动力投资效率的影响效应及渠道机制。研究结果发现:数字化供应链变革显著提升了企业劳动力投资效率,降低经营风险和提高创新强度是其主要路径。进一步分析发现,短期内数字化供应链变革对缓解高技能劳动者投资不足的影响较为明显,而对投资过度的作用力度有限。异质性分析表明,数字化供应链变革对劳动力投资效率的提升作用主要体现在市场化程度较高地区企业以及代理成本较低的企业中。

会计信息可比性与企业劳动力投资效率

以2011—2019年我国A股上市公司为样本,考察会计信息可比性对企业劳动力投资效率的影响。研究发现,会计信息可比性与企业劳动力投资效率显著正相关,且该结论在经过一系列稳健性检验后仍然成立。作用机制检验结果表明,缓解融资约束和减少代理问题是会计信息可比性改善劳动力投资效率的两条主要路径。进一步研究显示:会计信息可比性既能抑制劳动力投资过度(雇佣过度),又能缓解劳动力投资不足(包括雇佣不足和解聘过度);对于劳动力调整成本较高、所处地区法治水平较低的企业,会计信息可比性对劳动力投资效率的提升作用更显著;会计信息可比性与产品市场竞争在减少劳动力投资过度和投资不足上分别呈现替代和互补关系。

资本市场开放与企业劳动力投资

中国经济进入转型关键期,面对高失业率、“结构性用工荒”等现实问题,研究企业劳动力投资问题显得尤为重要。本文全面研究了资本市场开放对企业劳动力投资的影响,研究发现,“沪港通”和“深港通”机制的启动能够提高企业的劳动力投资规模;资本市场开放对民营企业、融资约束企业劳动力投资规模的影响更为显著。进一步研究发现,融资约束、其他资产投资对资本市场开放与企业劳动力投资关系具有中介效应;资本市场开放增加了企业对高技能劳动力的需求。此外,研究还发现在控制其他资本投资的影响后资本市场开放能够对劳动力投资产生直接影响。最后,本文采用的样本通过了平行趋势检验,而且经过一系列稳健性检验之后研究结论不变。本文拓展了资本市场开放经济后果以及劳动力投资影响因素的研究,为中国以及新兴资本市场国家稳步推进资本市场开放政策提供了经验证据,同时为解决中国经济转型时期劳动力市场面临的问题提供政策启示。

供应商集中度与企业劳动力投资——基于“劳动经济学与金融”视角的研究

当前,劳动力已成为企业的重要资产,研究企业劳动力投资的影响因素并优化劳动力配置富有理论和现实意义。从供应商-客户关系视角探究企业劳动力投资的影响因素以及供应商集中度影响企业劳动力投资的作用机制,实证研究发现:供应商集中度越高,企业的劳动力投资规模越小;企业融资约束更严重(或风险更高)时,供应商集中度与企业劳动力投资规模的负相关关系更强,而且供应商集中度越高,企业的融资约束越严重、企业风险水平更高,说明融资约束和企业风险是供应商集中度影响企业劳动力投资的两种作用机制。此外,基于供应商集中度对企业劳动力技能的影响进行研究,发现供应商集中度的增加会减少各类技能的劳动力投资规模。

数字技术应用与企业劳动力投资效率

劳动力、资本和技术要素共同构成推动经济持续增长的不懈动力.在劳动力成本不断上涨的环境中,企业增强劳动力资本配置的合理性和有效性显得尤为重要.数字经济的快速发展为实体企业提供了技术革新的契机,数字技术应用能否缓解劳动力供给不足带来的不利影响,改善劳动力投资决策环境和优化劳动力结构是值得研究的重要问题.在理论分析的基础上,以2010年至2022年非金融保险、非房地产上市企业为初选样本,研究数字技术应用对劳动力投资效率的影响,运用工具变量法、倾向得分匹配方法、控制地区固定效应和剔除部分样本解决内生性问题.并分别从技术赋能、信息赋能和内部治理赋能角度揭示数字技术应用改善劳动力投资效率的原因,从劳动力密集程度和产权性质角度,探讨数字技术应用改善劳动力投资效率效应的差异.研究结果表明,数字技术应用能够有效促进企业提高劳动力投资效率,且与劳动力投资不足的情形相比,该效应在劳动力投资过度的企业中更加显著.机制检验结果表明,数字技术应用可以通过实现数字技术要素与劳动力要素的替代和协同发展、优化劳动力决策的信息环境和改善内部治理来提升劳动力投资效率.异质性分析表明,在劳动力密集度高的企业和非国有企业中,数字技术应用提升劳动力投资效率的效应更加显著.从劳动力生产要素赋能视角,研究数字技术应用影响实体企业劳动力投资效率的后果及过程.研究结果不仅对企业加快数字化转型和改善劳动力资源配置效率具有指导意义,也为政府发展实体经济和深化供给侧结构性改革提供启示.

内部控制与劳动力投资效率

本文以2007—2017年沪深A股非金融上市公司为样本,研究我国上市公司的内部控制对劳动力投资效率的影响。研究发现,内部控制显著提高了企业的劳动力投资效率,提高信息透明度和降低代理成本是内部控制提高劳动力投资效率的路径。进一步研究发现,内部控制对劳动力投资效率的影响主要表现为降低了企业的劳动力投资不足;国有产权减弱了内部控制对劳动力投资效率的正面作用;当企业外部治理较弱时,内部控制提高劳动力投资效率的作用更强。拓展性检验结果表明,内部控制通过促使劳动力投资不足的企业增加高学历员工配置,优化了人力资本结构,从而有利于企业绩效的提升。因此,在人口老龄化、劳动力人口逐年下降的环境下,加强内部控制建设成为优化企业人力资本配置、提升企业绩效,从而促进经济增长的重要途径之一。

内部控制质量、管理层权力与劳动力投资效率

已有文献考察内部控制质量与企业投资效率的关系时都集中于资本性支出投资,很少有文献从劳动力投资的角度进行研究。本文以中国上市公司为样本,考察内部控制质量对劳动力投资效率的影响,并分析管理层权力的调节效应。研究结果表明:内部控制质量与劳动力投资效率显著正相关,即高质量内部控制能起到抑制非效率劳动力投资的作用,且这一效应在劳动力投资不足及投资过度样本中均存在。管理层权力有负向调节作用,当管理层权力较大时,内部控制质量对劳动力投资效率的提升效果减弱。进一步研究发现,管理层权力的负向调节作用只存在于管理层过度自信的企业,对于管理层不过度自信的企业,调节作用不显著;企业存在政治关联时,劳动力雇佣负担较重,内部控制质量对劳动力投资过度行为的抑制作用不再显著;《企业内部控制基本规范》实施前,内部控制质量能有效缓解劳动力投资不足,但对劳动力投资过度的抑制作用不显著。

企业创新能力与转型期的劳资关系——以二元劳动力市场为视角

该文以二元劳动力市场为视角,研究了我国转型期的人力资源配置以及相应的劳资关系等问题。文章认为:分割的二元劳动力市场固化了劳动力资源流向,对于企业创新能力的形成具有长期的负面影响;过度的劳动力流动,不利于劳工权益的保障,也不利于形成创新所需要的稳定的雇佣关系;人力资本投资,有助于提升企业的创新能力,也有助于形成双方共赢的利益契合点,实现劳资合作共赢;对于专用型人力资本,劳资双方都有足够的投资积极性,但通用型人力资本投资社会动力不足。

美国就业导向型失业保险政策

本文从就业促进的角度,介绍美国失业保险的两项重要内容,即联邦———州失业补偿计划和劳动力投资法。美国自2001年始,曾一度遭遇较严重的失业问题,布什政府为此采取加强劳动力投资的政策。文章关注美国近期的改革措施,并以政策分析的视角对美国的失业保险政策进行评估。

基于随机直耗系数的投入产出优化模型研究

在前期研究的基础上,将直耗系数视为服从正态分布的随机变量,实现对直耗系数的非线性动态化,建立起基于随机直耗系数的投入产出优化模型。以河北省为例,利用河北省5个年份的投入产出表进行实证分析,验证该模型的理论和应用价值。

论农村人力资本化问题

阐述了农村劳动力资本投资、劳动力资本化与区域经济发展的关系,针对我国农村劳动力资本化的现状提出建议,以为真正实现农村劳动力资本化提供参考。