优化资本与劳动力组合、推动劳动报酬比重提高

劳动报酬在我国初次分配过程中所占比重偏低,带来了贫富差距扩大、国内消费能力不足、资源配置失衡、农村剩余劳动力转移受阻等一系列社会问题;本文从资本与劳动力组合的视角对我国劳动报酬比重偏低这一经济现象展开深入剖析,指出我国劳动报酬比重偏低的症结在于没有实现资本与劳动力的有效组合、导致出现劳动力剩余和资金闲置;具体分析了优化资本与劳动力组合面临的制约因素;提出了优化资本与劳动力的组合、扭转我国劳动报酬比重偏低局面的具体途径。

加强编制定员管理 优化企业劳动力组合

文章认为,加强编制定员管理是优化企业劳动力组合,提高企业的劳动效率,科学用人的有效途径;浅析了包钢(集团)有限责任公司在近几年的编制定员工作中的一些具体管理办法。

农村劳动力构成与重新组合的研究

家庭承包责任制,在调动我国农民的积极性,恢复和发展农业生产,促进农村商品生产以及引起农村面貌的深刻变化中,发挥了巨大的作用。并将在农业现代化建设的历史进程中,继续发挥出特殊的作用。但是,现在的许多地方,特别是农业经济发展较快的地区,他们的发展经验说明,按人口或劳动力平均承包土地的方法非长久之计,它不利于集约化经营型农业的发展。据全国农户的抽样调查,目前,我国农村平均每户承包耕地8.35亩,分割为9.7块,平均每块0.86亩,规模偏小,难以应用机械耕种和现代技术,难以实现专业化、商品化、现代化,劳动生产率偏低,谈不上生产技术和能量的集约化,基本上还是自给型的生产。同时,部分农民则弃田经商。

劳动密集型产业

本文分析了资本密集型产业和劳动密集型产业在市场力量作用下的新变化,提出在实施西部大开发战略中,我省应大力开发以实用技术为特征的劳动密集型产业,加快四川经济的发展。

组合劳动力价值案例研究

组合劳动力作为商誉的一部分,在会计计量上不能作为公司资产入账。本文拟结合作者近年执业中涉及组合劳动力评估的案例,就组合劳动力价值评估进行探讨。

论国有企业社会职能剥离

目前 ,国有企业承担了大量的社会职能 ,制约了国有企业的改革与发展。如何对国有企业承担的社会职能进行剥离 ,是当前正在解决和必须解决的问题。文章通过分析国有企业承担社会职能存在的问题 ,提出了解决的思路 ,并对剥离国有企业社会职能的难点———财务问题 ,提出了解决的方案。

基于信息化银行网点转型的研究

十八大以来中央对信息化的认识不断加深,作为以信息化为基础的银行业,应进一步加强信息化运用,优化网点转型。本文从金融环境变化、金融产品冲击、金融理念转变等三个维度分析了网点转型的背景与必要性,并结合实践从劳动力组合、业务种类与业务量以及客户的体验等梳理了网点转型的现状,同时对大堂工作、人才培养、柜面营销、智能机具等方面存在的困难进行了全面综合分析。基于此,本文提出布置智能取号机、运用大数据、对智能机具升级等充分运用信息化技术的建议对网点转型进行优化。

关于深水桥双壁钢围堰内基底潜水吸泥预算定额的探讨

双壁钢围堰做为深水桥梁基础施工的一种新方法已在近几年得到普遍推广采用。 我部承担的湘黔复线坪口至思溪段渠江高桥、渠江大桥成功地运用了大吨位缆索吊机吊运拼接双壁钢围堰浮箱施工深水桩基施工方法,摸索和积累了一套行之有效的水下施工深水桥钻孔桩基础经验。双壁钢围堰内基底吸抽淤泥便是这种施工方法中重要的一个工序环节。鉴于现行铁路概。

抓住“四个环节” 做好再就业工作

做好企业下岗职工的再就业工作,是当前关系改革、发展和稳定全局的头等大事,也是深化国有企业改革的基本前提和重要任务。在实际工作中,要紧紧抓住四个环节:第一,量力而行,把握尺度。要坚持减员增效与促进再就业相结合的原则。从大局出发,把握好职工下岗的力度和节奏,有组织、有计划、有步骤地进行。同时,要处理好减员与增效、减员与劳动力组合、减"官"与减"兵"的关系,界定下岗、分流、失业等政策界限,制定下岗的程序、申报制度和必要的保护条例。第二,建立机构,落实职责。凡是有下岗职工的企业都必须建立再就业服务中心或类似机构,人数少的。