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互联网平台劳动力组织形式的演变过程与机制--一个“动力-能力”的分析框架
1
作者
赵磊
杨伟国
陈龙
《社会学研究》
北大核心
2024年第3期182-203,M0006,M0007,共24页
以网约车平台为例,本文通过田野调查研究平台劳动力组织形式科层化的演变过程和机制。本文将政府带入平台经济研究,遵循组织和制度的分析进路,结合资源依赖理论,构建了一个解释平台劳动力组织形式演变的分析框架。其中,绩效目标、政策...
以网约车平台为例,本文通过田野调查研究平台劳动力组织形式科层化的演变过程和机制。本文将政府带入平台经济研究,遵循组织和制度的分析进路,结合资源依赖理论,构建了一个解释平台劳动力组织形式演变的分析框架。其中,绩效目标、政策内容和政策压力是决定平台劳动力组织形式为何要变的动力,平台与外部资源的依赖关系和依赖程度是决定组织形式为何能变的能力。平台规模是促发“动力-能力”机制的前置条件。本文进一步指出,平台对核心生产资料的掌控以及政府监管政策是平台能够在市场中行使支配权力的合法性基础。
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关键词
互联网平台
劳动力组织形式
科层控制
合法性
原文传递
题名
互联网平台劳动力组织形式的演变过程与机制--一个“动力-能力”的分析框架
1
作者
赵磊
杨伟国
陈龙
机构
中国人民大学劳动关系研究所
北京市社会科学院
中国农业大学人文与发展学院
出处
《社会学研究》
北大核心
2024年第3期182-203,M0006,M0007,共24页
基金
国家社会科学基金青年项目“人工智能时代互联网平台非典型劳动形态研究”(20CSH047)的阶段性成果。
文摘
以网约车平台为例,本文通过田野调查研究平台劳动力组织形式科层化的演变过程和机制。本文将政府带入平台经济研究,遵循组织和制度的分析进路,结合资源依赖理论,构建了一个解释平台劳动力组织形式演变的分析框架。其中,绩效目标、政策内容和政策压力是决定平台劳动力组织形式为何要变的动力,平台与外部资源的依赖关系和依赖程度是决定组织形式为何能变的能力。平台规模是促发“动力-能力”机制的前置条件。本文进一步指出,平台对核心生产资料的掌控以及政府监管政策是平台能够在市场中行使支配权力的合法性基础。
关键词
互联网平台
劳动力组织形式
科层控制
合法性
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
F724.6 [经济管理—产业经济]
F572 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
互联网平台劳动力组织形式的演变过程与机制--一个“动力-能力”的分析框架
赵磊
杨伟国
陈龙
《社会学研究》
北大核心
2024
0
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