农村劳动力转移就业培训可行性方案研究

随着经济社会发展,我国城镇化能力逐步提高,这就造成农村劳动力不断提高。为进一步加强农村人员学习和培训,提高农村人员素质,促进农村劳动力转移,为中国特色新农村基础建设过程中重要的发展战略研究课题。由于我国地区间经济发展差距逐渐缩小,城镇化进程呈现新的发展,造成农村劳动力剩余。如何顺利完成劳动力转移就业,就直接影响到新农村的规划。文章内容拟对农村劳动力转移就业中必须解决的问题进行简要讨论,以利于本工作的开展。

农业部农民科技教育培训中心（中央农业广播电视学校）——有关农村富余劳动力转移就业培训新编教材预告

中央农业广播电视学校为配合农业部等六部委制定的《2003—2010年全国农民工培训规划》，提高农民工的就业能力，组织专家和有实践经验的管理人员，按照劳务市场和用人单位的要求，参照国家职业标准初级工要求，组织编写了首批家政服务员、餐饮服务员、宾馆服务员、物业管理员、电动缝纫工、保安员、电子操作工和计算机操作员八个岗位的培训教材。每册教材约为8—10万字，该教材充分体现各岗位培训特色，突出实际操作技能，文字浅显、通俗易懂，符合初中文化层次人员的学习需要。本套培训教材预计于2004年3月下旬出版发行，并有配套的VCD教学光盘，图文并茂，是学习者的良师益友。

加强科技培训 造就新型农民

建设新农村,培育新农民,必须加强对农民的科技培训。加强农民的科技培训,一要统筹规划,二要抓好两个培训(农业实用技术培训和农村劳动力转移就业培训),三要力争培育出五支队伍。

新型农民科技培训的目标和任务

根据《2003～2010年全国新型农民科技培训规划》的要求,培训按分类、服务产业、注重实效和创新机制原则,实现以下目标和任务。 一、培训目标 通过实施新型农民科技培训规划,培养一大批觉悟高、懂科技、善经营。