健康对劳动力退出的影响

利用中国营养与健康调查数据(CHNS)分析健康对劳动力退出的影响。非连续时间风险模型结果显示:对全体样本而言,健康是劳动力退出的一个重要因素;健康对男性劳动力退出的影响显著,对女性劳动力退出的影响微弱;健康对农村劳动力退出有显著影响,而对城镇劳动力退出没有作用。

对制度安排的劳动力市场退出和退休行为的经济学分析

制度安排的劳动力市场退出是指由国家及企业等劳动和社会保障制度、法律规定、规则运作下的劳动力的市场退出。对于具有社会养老保险制度安排的老年劳动者而言,退休年限及退休金的制度安排客观上代表了该社会普遍认同的终生效用最大化选择。"机会收益"模型对社会养老保险制度覆盖的老年劳动力的退休行为中提前退休或延迟退休的选择行为有较好的解释力。近期在社会就业困难和新增劳动力供给充分的情况下,我国全面提高退休年龄的时机还不成熟。

就业、失业与劳动力市场退出——来自资源型城市的实证研究

本文利用Probit和Multinomial logit模型,对影响我国资源型城市就业、失业、退出劳动力市场的因素进行了实证分析,分析认为处于三种不同状态的人群在人口特征、受教育程度和家庭特征等方面具有系统性的差异。

劳动力市场退出:留乡农民工的特征与困境

本文使用2010年中国综合社会调查（CGSS2010）对返乡后长期不再外出务工的留乡农民工的特征和困境进行分析。数据分析结果发现,留乡农民工存在如下特征：尚在壮年便从城市返乡,且男性居多;教育程度偏低,健康状况差;返乡前就业层次低,职业地位低,缺乏正规、稳定的劳动关系;留乡后工作状况不佳,有工作的人工作不充分,无工作的人长期无工作;家庭经营无方,效益不好;收入低,负担重;普遍对医疗和养老忧虑;身在社会下层,却对未来预期积极;社会态度温和,幸福感较强烈。本文把留乡农民工的生存困境归纳为：工作无力,经营无方,负担重,顾虑多;并通过生命周期、家庭因素、人力资本、劳动力市场和制度安排等理论对此做了简要解释。针对中国社会新的这一类弱势群体,本文认为确保他们的生存不陷入无法自拔的境地,需要政府和全社会的广泛关注和扶持。

巴西人退休后再创业

巴西国家地理研究所(IBGE)进行的全国家庭抽样调查结果显示,退休本应是劳动力退出市场并享受数十年工作成果的时刻,但在2001年到2014年间,57%的巴西创业企业家年龄在50到59岁之间。巴西小微企业支持服务机构Sebrae的创业专家埃尼奥·平托表示,由于近年来巴西金融·危机越来越严重,"退休"这个词的含义也在发生着变化。