战略性结构调整中劳动力重组与再就业思考

本文简要论述了地矿部门战略性结构调整中劳动力重组的若干问题和富余人员下岗的几个“并存”特征，对地矿部门实施再就业工程。

资源型城市转型中国有企业市场化的政府行为分析——以黑龙江省资源型城市为例

资源型城市转型是我国老工业基地振兴战略中的重要组成部分,资源型城市发展接续产业,国有企业市场化是关键,而资本与劳动生产要素市场化是国有企业市场化的基础。但是,从我国资源型城市企业与政府的改革关系看,国有企业资本与劳动市场化的程度取决于各级政府和国有企业利益分配的协调关系。本文以"理性经济人"的基本假设为基础,运用经济学的基本分析范式构建了中央政府、国有企业和地方政府在市场化过程中的资产控制权市场化交易模型,将各级政府行为模型与国有企业劳动与资本要素市场化的约束条件相结合,讨论分析中央政府与地方政府的行为如何影响资源型城市国有企业市场化进程。

我市失业情况的调查与思考

随着企业改革的深入,特别是企业增长方式的转变,企业的隐性失业将逐渐显性化。怎样做好失业人员的再就业工作,已成为政府和社会普遍关注的一大热点。笔者对我市失业(含隐性企业)情况作了较详尽的调查。现将有关情况综述如下: 一、现状与特点 据调查统计,至1995年底,我市共有失业人员16892人,其中新增劳动力未进入就业岗位而成为失业人员为6979人,由就业人员转为失业人员9913人,失业率为2.01％。 隐性失业人员(指企业下岗待工人员)为23892人。占职工总数的3.6％。按到就业服务机构登记的失业人员和隐性失业人员两项计算,1995年底全市失业总数达40784人。

对江西省下岗人员再就业问题的思考

对江西省下岗人员再就业问题的思考■黄淑华长期以来，我国一直实行“低工资、高就业”的政策，沉淀下来大量的富余人员，据不完全统计，全国富余人员的总量已超过３０００万人。随着企业改革力度的加强及受企业效益状况的影响，企业富余现象逐渐显性化为失业、下岗。据了...

英国加的夫商学院 从精益生产到精益企业

精益生产的方法最早是由丰田公司提出的。通过减少不必要的步骤，并把一项工作中的所有步骤排列到一个持续的系统中，对有助于完成工作的跨职团队进行劳动力重组，并持续地努力改进。

国有经济调整中劳力重组与社会保障的对策

国有经济调整中劳力重组与社会保障的对策岳颂东国有经济的战略调整是非常艰难的，它既要解决国有企业多年来遗留和积累下来的老问题，还要解决在市场经济发育过程中出现的新问题。劳动者是生产要素中最富能动性的要素，国有经济战略调整的全过程始终离不开劳动力的优化组...

推进资、劳重组 开创企业改革新局面

嘉定区的区属企业改制工作始于1996年。当时,在全区范围内开展以股份合作制形式为主导的企业产权制度初步改革。6%左右的资产质量和经营状况较好的区属企业进行了改制,粮油、物资、交运等特困行业由于各种因素,改制难以推动。由于股权过于分散,投资主体转换而劳动关系没有变更,劳动力没有进入市场,出现的"职工下岗不失业,最终拖伤企业","大锅饭"等现象难以避免,企业机制难以真正转换。2000年初,嘉定区国资办与区体改办、劳动局等部门提出了开展资产、劳动力重组,推进区属企业改制方案。当年五月,《关于区属企业改制中劳动关系处理的试行办法》由区委办、区府办下发执行,拉开了全区新一轮企业改制的序幕。

戴尔遭遇中年危机

迈克尔·戴尔在20年前用1000美元注册成立的戴尔,在一度的迅猛发展过后, 如今正陷入中年危机。