房价对产业间劳动力错配的影响研究——基于劳动力成本的中介效应

在我国“人口红利”逐渐消减和老龄化进程加快的情况下,资源配置尤其是劳动力资源在产业间的合理配置在促进经济高质量发展方面发挥着重要作用,但高房价不可避免地会对劳动力成本产生影响。因此,本文主要研究房价是否会影响产业间劳动力资源错配程度以及劳动力成本是否发挥了中介作用。本文首先对劳动力成本、房价及劳动力资源错配之间的文献做了梳理和总结,其次根据2006—2018年全国30个省市的面板数据,运用固定效应模型探究了房价对劳动力资源错配的直接影响,并且引入劳动力成本作为中介因素,运用中介效应模型考察了其在房价对劳动力资源错配影响中发挥的作用。实证结果表明:(1)房价上涨会加剧产业间劳动力资源的错配程度;(2)劳动力成本在房价对产业间劳动力资源错配的影响中发挥了部分中介作用;(3)房价的上涨对于经济水平发达和欠发达地区来说均会在一定程度上加剧产业间劳动力资源错配。最后,依据上述结论提出本文的几点建议。

“一带一路”倡议能否改善劳动力错配?--来自中国地级市的经验证据

目前中国劳动力错配现象严重、人口红利逐渐消失,提高劳动力配置效率是中国经济转型的必经之路。在封闭条件下,劳动力配置效率的提高主要通过优化一国内部劳动力流动来实现,而在开放经济条件下,劳动力可以在全球范围内进行优化配置。文章旨在考察“一带一路”倡议这一深层次的对外开放是否有助于改善中国地区劳动力错配。基于2009—2018年中国267个地级市面板数据,通过双重差分法实证考察了“一带一路”倡议对中国地区劳动力错配的影响及机制。研究结果表明,“一带一路”倡议显著降低了地区劳动力错配水平,在采取倾向得分匹配法和一系列稳健性检验之后,这一结论仍然成立。机制分析表明,“一带一路”倡议能够通过市场规模机制改善劳动力错配,其中国际市场规模机制较为显著,而国内市场规模机制不显著。进一步研究发现,“一带一路”倡议对地区劳动力错配的改善效应在制度环境较好的地区更加显著。研究结论有以下政策启示:一是要鼓励出口、跨国投资及在海外设置分支机构等国际化行为,使劳动力要素通过商品出口、直接的跨国就业或间接的产业转移参与全球分工;二是要破除地方保护主义等市场分割障碍来更好地释放国内需求红利,充分利用国内大市场和“一带一路”带来的国际市场扩大,共同构建国内国际双循环的新发展格局;三是要特别注意推动国内市场化改革,不断完善制度环境,缩小寻租和投机空间,保障“一带一路”倡议对劳动力错配改善效应的发挥。

中国企业薪酬水平对劳动力错配影响研究

采用1998—2007年中国工业企业数据,利用半参数LP方法测算中国的TFP,在HK模型测算框架基础上构造劳动力错配指数,并对中国的劳动力错配程度及其对TFP的损失效应进行测算,最后着重分析中国企业薪酬水平对劳动力错配的影响,并探讨影响机制。研究结果发现:中国不同地区和所有制的TFP存在异质性,东部地区的TFP显著高于西部地区,外资企业的TFP显著高于国有企业;中国的劳动力错配程度整体上呈现出下降的良好趋势,东部和东北地区的劳动力错配程度显著低于中西部地区,外商投资企业的劳动力错配程度显著低于国有企业;改善劳动力错配程度可以显著提升TFP,且国有企业的TFP发展潜力最高,在不增加技术投入等条件下,劳动力资源合理配置,国有企业的TFP可以提升13%;进一步的计量结果表明,提升企业的薪酬水平对劳动力错配有显著的改善效应,但在不同地区和所有制企业间存在异质性。影响机制的分析结果表明,提升薪酬水平一方面提高了企业的存活概率,促进市场竞争;另一方面“倒逼”企业提高自身的生产率,从而改善劳动力错配。

专业化与多样化集聚如何影响劳动力错配--基于制造业细分行业的研究

要素的优化配置对实现经济高质量发展意义重大。基于2006—2016年28个制造业细分行业的面板数据,探讨了专业化集聚、多样化集聚对劳动力错配的异质性影响机制。研究发现:专业化集聚与多样化集聚对劳动力错配的影响机制存在异质性。专业化集聚与劳动力错配程度之间呈非线性关系,在专业化集聚程度较弱时,集聚能够改善劳动力错配;随着专业化程度逐渐深入,集聚开始恶化劳动力配置。多样化集聚对劳动力错配的优化强度随集聚程度加深减弱。产业集聚主要通过影响劳动力结构作用于劳动力配置。研究结论对改善中国制造业劳动力要素错配具有参考价值。

交通基础设施能缓解地区劳动力错配吗——基于门槛模型的实证分析

本文在对交通基础设施影响劳动力错配机制进行理论分析的基础上,以中国2003—2016年279个地级市为研究对象,通过构建静态和动态面板模型及门槛模型实证检验交通基础设施能否缓解地区劳动力错配和在不同经济条件下交通基础设施对劳动力错配的缓解程度。研究结果表明:交通基础设施能够显著缓解地区劳动力错配,并且这种缓解效应存在门槛特征;产业结构重心向第三产业转移的幅度越大,交通基础设施对地区劳动力错配的缓解程度越大;政府干预处于合理区间时,交通基础设施对地区劳动力错配的缓解效应最大。

区域一体化是否改善了劳动力错配——来自长三角扩容准自然实验的证据

长三角城市群在分步扩容的过程中所带来的资源错配效应究竟如何?当前是"稳步吸收新成员,在扩展中谋发展",还是"停止吸纳新成员,在发展中求进步"?文章以2010年长三角城市群扩容为准自然实验,以合成控制法为评估工具,检验并比较区域一体化对整体城市、原位城市和新进城市劳动力错配的影响,进一步讨论评估结果的稳健性,并探索区域一体化影响劳动力错配的内在机制。结果显示:2010年长三角扩容有助于改善城市群内部地区劳动力错配,且影响效果呈现"新进城市>整体城市>原位城市"的关系;通过一系列检验证实了评估结果的有效性和稳健性;长三角扩容通过加快劳动力流动和提升最低工资标准两种途径矫正劳动力市场扭曲,改善了劳动力错配,中介变量机制效应存在差异。文章研究结论对推动城市群经济一体化建设和优化资源配置效率具有重要启示。

数字经济、人工智能制造与劳动力错配

文章基于2013—2019年中国30个省份的面板数据,先运用模拟退火优化投影寻踪模型测算中国数字经济发展指数,再采用双向固定效应模型和广义空间两阶段最小二乘法验证数字经济和人工智能制造对劳动力资源错配的影响效应。结果表明,2013—2019年我国数字经济发展水平整体呈现稳中有进的趋势,年均增速为11.8%。尽管数字经济发展先行区主要位于东部沿海地区,但近年来西部地区各省份年均增速较高,已形成"东部领跑,西部追赶"的空间分异格局。数字经济能显著缓解劳动力错配,人工智能制造在其中发挥着重要的中介作用,这一结论经过稳健性检验后依然成立。

高铁开通对劳动力错配的改善效应研究

高铁开通的资源配置效应对中国经济格局的重塑起到重要的助推作用,但从实证层面对该效应进行检验的研究还较为缺乏。本文基于271个地级及以上城市2003—2018年的面板数据,将高铁开通视为一项准自然实验,采用双重差分模型,评估高铁开通对劳动力错配的影响。研究发现,高铁开通能够改善劳动力错配,且主要通过促进劳动力流动以及推动产业集聚的形成来实现;同时,高铁开通对劳动力错配的改善效应仅存在于大规模城市以及位于中东部地区的城市,对小规模城市和位于西部地区城市的劳动力错配无显著影响。此外,高铁开通对劳动力错配的改善效应具有明显的地理圈层特征和空间溢出特征:一方面,高铁开通加剧了距中心城市小于100公里圈层内城市的劳动力错配,但改善了距中心城市大于100公里圈层内城市的劳动力错配;另一方面,邻近城市开通高铁改善了本地城市的劳动力错配。

户籍分割对劳动力错配的影响分析

文章从“刘易斯拐点”到来的2003年和“人口红利”趋于消失的2013年两个时间节点出发,使用相对扭曲系数来构建劳动力错配指数,并通过选取中国综合社会调查的数据来探讨分析户籍分割对劳动力错配的影响。通过2003年与2013年的比较,静态分析发现户籍分割会显著地加剧劳动力错配程度,政府行为虽不能将户籍分割造成的错配影响消除,但却能显著地改善劳动力错配。

农业机械化如何改善农业劳动力错配

以农业机械化如何改善农业劳动力错配为研究对象,首先提出了一些具体的研究方法,结合研究实际分详细的析了一些计算模型,通过对这些模型进行计算分析,得出了最终结果并进行了探讨。

产业承接示范区对劳动力错配的改善效果研究——基于国家级承接产业转移示范区的实证分析

文章以国家级承接产业转移示范区为切入点,基于2007~2019年261个地级市的数据,利用双重差分法,重点讨论了示范区对承接产业转移地区劳动力错配的影响。结论表明:示范区总体上能够改善地区的劳动力错配程度,并且经过稳健性检验之后结果依然显著,但是示范区的政策效应具有区域异质性,其中西北地区的劳动力错配改善效果比较明显,西南地区和中部地区并未产生明显的政策效应。

数字化发展如何影响企业劳动力资源配置效率

如何利用数字化技术提高企业劳动力资源配置效率,对企业实现高质量发展至关重要。本文以2010—2020年中国上市公司为样本,研究数字化发展对企业劳动力资源配置效率的影响。研究发现:数字化发展水平提高能促进企业劳动力资源配置效率提升;提高企业管理水平、降低运营成本和融资约束是数字化发展提高企业劳动力资源配置效率的重要渠道;在小规模企业、非垄断行业和内陆地区数字化发展水平提高对企业劳动力资源配置效率促进作用更强;提高企业数字化发展水平能促进生产效率提升。因此,建议加大数字化发展力度,多措并举完善相关配套;充分考虑数字化发展特征,差异化制定实施战略;增强数字化发展关键要素改革,多维发力提高要素匹配。

知青上山下乡、劳动力错配与中国城乡差距--来自省级面板数据的经验证据

1968年底,中国开展了大规模的城镇知青上山下乡运动。理论分析表明,在人均耕地资源紧张的要素禀赋下,知青下乡意味着在有限的土地上追加投入劳动力要素,加剧了中国农业社会的过密化生产,农业总产出未能成比例提高,人均产出反而下降;由于路径依赖,知青下乡规模大的地区,恰恰是赶超发展战略激进地区,粮食征购率高,城镇居民消费水平也较高。因此,知青下乡不但没有消除城乡差别,反而扩大了城乡差距。利用1969—1979年省级面板数据,本文发现知青下乡运动实质是赶超发展战略下城乡劳动力资源的错配。

教育公平、劳动力资源错配对区域创新发展的作用机制研究

为探究教育公平和劳动力资源错配对区域创新发展的影响机制,文章基于中国内地30个省份的面板数据,分别通过构建教育基尼系数、绝对资源错配模型和区域创新发展指标体系作为教育公平、劳动力资源错配和区域创新发展的代理变量,并依次构建固定效应模型、空间计量模型和面板门槛模型进行实证检验,研究得出:(1)教育公平对区域创新发展具有显著的促进作用,并对区域创新发展具有显著的正向空间传导作用;(2)劳动力资源错配对区域创新发展具有显著的抑制作用,且劳动力资源错配的空间效应对区域创新发展的作用显著为正;(3)在教育公平的作用下,劳动力资源错配对区域创新发展的扭曲效应由显著变为不显著,存在非线性关系,教育公平能够矫正劳动力资源错配的负外部性。

新型城镇化对劳动力错配状况的缓解作用

吴青山、吴玉鸣、郭琳在《经济评论》2022年第5期撰文指出,基于2003-2018年285个城市的面板数据,评估新型城镇化试点政策对劳动力错配状况的缓解作用后,得到以下研究结论:1.新型城镇化试点政策能有效缓解劳动力错配状况,这是基于经济发展水平、城市人口规模等多个角度共同作用的结果。2.新型城镇化试点政策通过优化劳动力结构和加快劳动力流动两个中介机制缓解劳动力错配状况。政策启示如下:第一,加快推动户籍制度改革,破除要素跨区域流动的政策障碍。

高铁网络对劳动力空间错配的影响研究

基于2005—2019年城市面板数据,利用多时点DID模型、空间DID模型,实证检验高铁网络对劳动力空间错配的影响及作用机制。研究发现:第一,高铁网络显著改善了劳动力空间错配,高铁开通使沿线城市劳动力错配平均下降8.2%,且经停频次每增加一趟,劳动力错配进一步下降0.4%,在经过一系列稳健性检验后,结论仍然成立;第二,高铁网络通过劳动力跨区流动、产业集聚渠道显著改善了外围地区大规模城市和重点城市群劳动力空间错配;第三,高铁网络通过产业集聚渠道显著改善了南方地区和东部地区的劳动力空间错配,且其改善效应在东部地区更大。

中国劳动力空间错配的动态演化及典型制度识别

在深度老龄化来袭和生育率持续快速下滑的双重压力下,提高劳动力空间配置效率就成为中国经济提质增效的“破局”之机。揭示1994-2018年中国289个地级市劳动力空间错配程度与错配方向的动态演化趋势,并识别户籍制度和最低工资制度这两种典型制度对中国劳动力空间错配的影响。结果表明:(1)中国劳动力空间错配程度总体呈下降趋势,且呈“西部最严重,中部居中,东部最低”的阶梯式分布格局,但西部地区改善速度最快,区域间表现出明显的收敛特征。(2)东部地区劳动力配置不足,而中西部地区劳动力配置过度。(3)总体来看,最低工资标准上调能缓解劳动力空间错配,而户籍制度起加剧作用。对错配方向、城市行政级别的异质性分析表明,最低工资标准上调与户籍制度放松将加剧劳动力配置过度地区和重点城市的劳动力空间错配,但对劳动力不足地区及非重点城市,同样的政策则起缓解作用。(4)金融发展、市场化进程、城镇化、高等教育水平、医疗资源均能改善劳动力空间错配,而对外开放和房价则不利于地区间劳动力优化配置。据此,在矫正中国劳动力空间错配时,政府应根据地区劳动力配置状况分类施策,同时,增强公共服务供给能力。

“双碳”目标下劳动力资源错配与城市绿色发展

本文基于2007—2019年全国269个城市的面板数据,在测度劳动力资源错配程度和城市绿色发展水平的基础上探讨了劳动力资源错配对城市绿色发展的影响,并厘清了其中的作用渠道。研究发现,劳动力资源错配显著降低了城市绿色发展水平。机制分析表明,劳动力资源错配对城市绿色发展的影响主要是通过集聚效应和结构效应产生的。异质性分析表明,在劳动力资源配置不足地区和东部及西部地区,劳动力资源错配对城市绿色发展的影响更为显著。调节效应分析发现数字经济发展和城市创新创业活跃程度能够缓解劳动力资源错配对城市绿色发展产生的负向影响。因此,地方政府应以提高劳动力配置效率为目标,差异化制定地区绿色发展政策,同时大力鼓励创新创业和数字经济发展,避免政策“千城一面”的同质化。

中国劳动力错配对TFP的影响分析

文章利用一个资源错配对TFP影响的核算框架和中国改革开放30年的宏观经济、产业相关数据,估算了当前中国农业部门就业比重过大对全要素生产率产生的影响。结果显示,改革以来,劳动力错配对TFP有着明显的负效应,以不同的指标计算,在-2%到-18%之间,并呈逐渐扩大趋势。这种负的效应随着发展和改革的历程有明显的波动趋势;把总效应分解为工资差异效应和部门份额效应以后,显示中国当前的劳动力错配对TFP产生的负效应主要是由于部门间的工资差异所致。

劳动力错配对中国工业行业出口净技术复杂度的影响

要素市场发育不良、市场化进程落后导致要素过度拥挤和无效配置,严重制约了我国工业行业出口净技术复杂度的持续升级。基于1999-2013年SITC三位码产品层面的进出口数据,笔者测算出了中国32个工业行业的出口净技术复杂度,并对劳动力错配与行业出口净技术复杂度之间的关系进行分析。回归结果显示,劳动力错配与出口净技术复杂度之间呈现倒"U"型关系,即劳动力错配程度较低时,劳动力错配与出口净技术复杂度存在正向关系,当劳动力错配超过某一临界值时,劳动力错配抑制出口净技术复杂度的提升。进一步研究发现,劳动力错配对出口净技术复杂度的影响效果存在行业差异性,资本技术密集型行业和国有企业比重相对较高的行业,降低劳动力错配程度对出口净技术复杂度的促进效应较大。