产业的就业扩张对劳动力市场中过度教育的影响

本文使用中国家庭追踪调查(CFPS)数据与城市层面不同产业的就业扩张数据,考察了各产业的就业扩张对劳动力市场中过度教育发生率的影响及其机制。研究发现,制造业、中间服务业、高端服务业与垄断行业的就业扩张能够显著降低劳动力市场中过度教育的发生率,但第二产业中的非制造业、传统服务业与竞争性行业的就业扩张对过度教育的发生率没有显著影响。影响机制分析表明,制造业、中间服务业、高端服务业与垄断行业的就业扩张能够促进劳动者接受更多或更高层次的教育,同时,受教育程度越高的劳动者进入这些产业就业的可能性越大。因此,制造业、中间服务业、高端服务业与垄断行业的就业扩张通过提高劳动者与工作岗位的匹配程度从而降低了过度教育的发生率。基本的政策内涵包括:政府应着力构建普通教育与职业教育共同发展的多元化教育体系;普通高等教育应进一步优化专业设置,合理规划招生规模;提升职业教育的数量和质量;持续推进传统产业的转型升级,大力发展中高等技能职业等。

劳动力市场分割与劳动力资源错配:基于城市层面的测度

基于“价格法”测算城市劳动力市场分割和劳动力资源错配的基础上,利用工具变量双向固定效应模型分析劳动力市场分割对劳动力资源错配的影响,并探讨了这种影响的异质性。研究发现,城市劳动力市场分割程度的提高将显著降低城市劳动力资源配置效率,提高劳动力资源错配程度,这种影响主要是通过限制劳动力流动和抑制就业市场规模扩大进而造成“劳动力-岗位”匹配失衡引起的。异质性分析表明劳动力市场分割对劳动力资源错配的影响在经济相对落后,劳动力配置过度的四五线城市和西部及东北部地区更加显著。研究将市场分割的测度推进到劳动力要素和城市层面,提出了我国进一步建设全国统一要素市场,畅通劳动力在区域之间转移的政策建议。