既定土地经营规模约束下劳动努力的农业高质量增长效应

既定土地经营规模约束下,非农收入逐渐成为农户的主要收入来源,改变了农业劳动力的劳动努力及其对农业增长质量的贡献。通过构建包含劳动努力的农业生产函数,将劳动努力对农业增长质量的贡献分离出来并加以估算。结果显示,1985-2016年农业劳动力的劳动努力推动农业增长质量提高了72.5%,解释了同期农业增长质量增长的41.8%;期间劳动努力对农业增长质量增长的贡献份额呈逐渐下降趋势,但下降趋势趋向减缓。总体上体现出经济发达地区劳动努力对农业增长质量增长的贡献份额下降幅度较大,而经济落后地区或农业大省劳动努力对农业增长质量增长的贡献份额下降幅度较小。据此建议促进土地经营权转让或交换,扩大农户土地经营规模,以提高其劳动努力和农业高质量增长的经济激励。

公有制企业劳动努力程度实证分析

西方经济学中劳动力是生产要素的重要组成部分,对于劳动力供给和需求的分析往往只限于劳动力的数量。马克思主义经济理论认为,劳动力是生产力中最活跃的因素。实际上,既定劳动力(潜在)数量之下劳动努力程度对经济的影响是极大的,它实际上决定着要素配置的有效性或使用效率,同时也决定着劳动力供应量的大小。劳动努力程度指既定技术水平和平均熟练程度下,单位时间内单位劳动者从事劳动活动在体力上、脑力上的消耗量,可以 e 表示。若用 L 表示劳动量,用 T 表示总工作时间,则有效劳动量 L 为:L=eT。那么,在 T 为既定条件下,实际劳动量由劳动努力程度 e 决定。

劳动绩效与经济增长

劳动是经济增长的动因和主体要素 ,劳动绩效的高低对一国财富增长有着至关重要的作用。在不同的经济体制和社会制度中 ,劳动者的劳动努力程度、劳动行为和劳动质量各有差异。本文从理论和实证上 ,分析这种差异的成因和对产出增长的效应 ,并根据我国的实际 。

论劳动绩效与经济增长

劳动是经济增长的动因和主体要素 ,劳动绩效的高低对一国财富增长有着至关重要的作用。在不同的经济体制和社会制度中 ,劳动者的劳动努力程度、劳动行为和劳动质量各有差异。本文从理论和实证上 ,分析这种差异的成因和对产出增长的效应 ,并根据我国的实际 ,提出了提高劳动绩效的应对措施。

劳动者参与治理:国有企业制度创新的基本路径

我国国有企业治理制度表现出来的劳动者权益缺损,根源于国有企业产权界定模糊,即以资本产 权逻辑排斥劳动力产权。应从“劳动努力”出发,通过劳动者参与治理来创新国有企业治理制度。

从非自主劳动供给向自主劳动供给的转化

从非自主劳动供给向自主劳动供给的转化载园晨一、非自主劳动供给状况下劳动者的行为特征中国原来实行的劳动就业统包统配、个人元择业自由的做法，并不是马克思的本意。马克思所设想的未来的社会，是一个自由人的联合体。是个人有充分发展自由的广阔天地。恩格斯在《反杜...

中国经济存在“管理红利”吗?——证据与增长贡献

中国庞大的人口数量曾经以人口红利释放的方式有力地推动了经济的高增长,但随着当前人口红利的消减,经济转型中人口数量的优势要继续发挥作用有赖于劳动效率的提高。文章认为管理对劳动的有效激励可以提高劳动努力程度从而提高劳动效率,因此通过管理实现的效率优势就体现在劳动效率的高低上,管理红利作为管理获得的效率优势或超额收益可以用劳动效率来替代。中美两国劳动效率数据比较结果表明中国存在管理红利,实证计量结果则表明管理红利对于中国经济增长的贡献达到了14.8%。基于此,认为中国应加大管理要素投入并提高管理对数量庞大的劳动者的有效激励,充分提高劳动努力程度,提升劳动效率,从而为稳定中国的中高速增长、推进供给侧改革做出更大的贡献。

企业生产过程非线性生产函数的研究

一、问题的提出企业生产过程是一个复杂的投入——产出过程.生产函数揭示了其投入——产出之间关系的内在机制和变化规律,是企业管理决策的重要工具.然而,现在所应用的大都是西方经济学家所提出的、适合市场经济发达国家的生产函数,如道格拉斯生产函数、索洛生产函数以及乔根森超越对数生产函数等.这些生产函数的共同特点是,在假定社会经济关系和经济体制背景给定的前提下,客观地描述了企业的各种生产要素的投入量与产品产出量之间的技术关系(或各种生产要素在生产过程中的技术替代关系),为企业优化资源配置、正确选择生产技术提供了理论依据和分析工具.但是,现代企业生产过程,既是物质变换过程,同时又是人们的一种社会经济活动过程.作为物质变换过程。

关于《公有制宏观经济的微观基础探讨》之探讨——与张军同志商榷

本文通过对张军同志所著的《公有制宏观经济的微观基础探讨》(以下简称为张文)的商榷,认为:(1)虽然在公有制条件下,西方消费者选择理论中的假设条件已不再适用,但其分析方法仍值得我们借鉴。我们在改变假设前提后,运用消费者选择理论的分析思想和分析方法,仍可建立起公有制条件下劳动者效用函数的合理模型。(2)张文中效用函数的“非凸性”以及效用函数中变量的“维数”问题需要“澄清”。(3)在固定工资制度下存在着劳动努力程度递减的趋势。即使某些约束条件的限制也只能阻碍这种趋势的充分实现,而不能消灭这种趋势本身。

油田企业钻井HSE管理探讨

HSE管理体系经过多年的发展,其管理体系和运行机制在石油化工行业逐步建立和发展,HSE管理体系对减少石化企业环境、安全及健康事故有着重要的作用。随着HSE体系的不断健全,在广大油田内部全面推行,尤其在基层钻井队显得尤为重要。本文就钻井队施工中HSE管理及应用做几点分析。