攀枝花钢铁有限责任公司劳动卫生防护研究所

攀枝花钢铁有限责任公司劳动卫生防护研究所（攀钢劳研所）是攀枝花钢铁有限责任公司的二级单位，是攀钢（集团）公司的职业卫生技术服务机构，集职业安全健康、环境保护、公共卫生和科研为为一体。经过攀钢（集团）公司多年来不断地投入，

攀枝花钢铁有限责任公司劳动卫生防护研究所简介

攀枝花钢铁有限责任公司劳动卫生防护研究所（以下简称攀钢劳研所）是以职业安全卫生、卫生防疫、环境监测与科研为主体的预防机构，是我国西南地区最大的综合性职业安全卫生与环保科研单位之一。攀钢劳研所创建于1978年8月，现有职工318人，平均年龄36岁，

攀枝花钢铁有限责任公司劳动卫生防护研究所简介

攀枝花钢铁有限责任公司劳动卫生防护研究所（以下简称攀钢劳研所）是以职业安全卫生、卫生防疫、环境监测与科研为主体的预防机构，是我国西南地区最大的综合性职业安全卫生与环保科研单位之一。攀钢劳研所创建于1978年8月，现有职工318A，平均年龄36岁，

积极探索劳研所建立符合社会主义市场经济体制要求的发展道路

中共中央十五届四中全会精神是搞好国有企业的战略部署，指导思想，总体思路，是推动国企改革的纲领。贯彻落实十五届四中全会精神，搞好国有企业，加快攀钢发展，是摆在攀钢全体职工和干部面前的紧迫任务。

18个企业职工健康教育途径调查分析

为宣传贯彻《河北省尘肺防治实施办法》。了解秦皇岛市接尘工人劳动卫生防护知识水平及其行为现状,使本次教育做到有的放矢,教育之前进行教育途径问卷摸底调查,现将调查分析报告如下: 一、调查对象及内容 1.对象。调查对象为接尘工人,分别是港务局、耀华玻璃集团。

打工者，警惕你身边的“杀手”——化学中毒性职业病个案透视

<正> 对于许多刚刚离开家乡到外边谋生的打工者来说,职业病还是一个很陌生的概念;就连一些老资格的打工者也未能对职业病的危害有充分的认识。然而,也有许多不幸的打工者深受其害。职业病给他们带来的悲剧和痛苦似乎没有尽头。梦断上海。

私营企业开展职业病防治工作的必要性及对策探讨

改革开放给私营企业的发展带来前所未有的生机和活力,与此同时由于私营企业起点低、技术力量薄弱、人才短缺、资金不足等原因,影响了劳动卫生防护的必要投入,严重威胁着工人的身体健康,及早解决这个问题是利国利民、