论劳动合同的终止

将劳动合同终止分为三种情形:劳动合同到期终止;劳动合同提前终止;劳动合同延期终止。劳动合同期满或者约定的劳动合同终止条件出现为劳动合同到期终止。劳动者达到法定退休年龄、死亡、被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消、用人单位决定提前解散,劳动合同提前终止。在某些情况下劳动合同到期也不得终止,应当续延至该情形消失时终止,对劳动者采取了特殊保护制度。