新时期高校劳动合同制职工管理特点及建议

随着高校劳动合同制职工队伍的扩大,合同制职工已成为高校教职工队伍的重要组成部分。为充分发挥劳动合同制职工在高校工作过程中的积极作用,需要加强高校劳动合同制职工管理。本文重点对新时期高校劳动合同制职工特点加以分析,并对今后高校相关工作提出建议。

高校劳动合同制职工管理与服务综合信息平台建设

劳动合同制职工是高校教职工队伍的重要组成部分,劳动合同制职工管理与服务是高校人力资源管理与开发的重要内容。北京大学劳动合同制职工管理与服务综合信息平台的建设和应用,实现了对劳动合同制职工管理与服务相关业务的信息化支持,规范优化了管理流程,提高了管理与服务水平。本文主要就系统的功能设计、数据流设计、系统特点等方面进行介绍。

我国高校劳动合同制职工管理之建议

随着我国高校规模的不断扩大，高校劳动合同制职工数量增长迅速，目前他们已成为高校教职工队伍的重要组成部分。本文在对劳动合同制职工特点分析的基础上，对如何加强高校劳动合同制职工管理，营造和谐稳定用工环境加以讨论，以期为今后高校相关管理规章制度的制定提供借鉴。

高校编制外劳动合同制职工有关问题的探讨

高校编制外劳动合同制职工作为高校教职工队伍的一部分,在教学辅助和后勤保障工作中起着重要作用,为高校发展壮大作出了重要贡献。高校要科学设岗、完善制度、灵活设计、规范管理,不断加强高校编制外劳动合同制职工队伍管理与建设,这对构建和谐校园,促进学校发展具有重要的意义。