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试论劳动合同期满终止劳动合同的经济补偿
1
作者
何缨
《河北经贸大学学报(综合版)》
2007年第4期44-48,共5页
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了劳动合同期满终止劳动合同的经济补偿,该条款引起了社会上的较大争议。规定劳动合同期满终止的经济补偿符合劳动合同法的立法宗旨,符合我国劳工标准不断提高的要求,但是《劳动合同法》关...
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了劳动合同期满终止劳动合同的经济补偿,该条款引起了社会上的较大争议。规定劳动合同期满终止的经济补偿符合劳动合同法的立法宗旨,符合我国劳工标准不断提高的要求,但是《劳动合同法》关于劳动合同期满终止劳动合同的经济补偿仍有几点值得商榷。
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关键词
劳动合同期满
终止
劳动合同
经济补偿
下载PDF
职称材料
劳动合同期满后二倍工资问题探究——以法律逻辑为主要方法
2
作者
徐科琼
《中国劳动》
2016年第7期12-16,共5页
劳动合同期满后劳动关系延续,但未续订书面劳动合同,是否应支付二倍工资是有争议的问题,法论的不同或者缺乏自觉的方法论意识是重要原因。运用利益衡量和价值判断进行实质推理难获共识。在透彻分析期限条款法律意义和期限立法外延划分...
劳动合同期满后劳动关系延续,但未续订书面劳动合同,是否应支付二倍工资是有争议的问题,法论的不同或者缺乏自觉的方法论意识是重要原因。运用利益衡量和价值判断进行实质推理难获共识。在透彻分析期限条款法律意义和期限立法外延划分的基础上,通过综观《劳动合同法》文本的相关条款,找出可供进行形式推理的中间环节,主要运用法律逻辑方法进行推理,期能消弭有关二倍工资责任构成的理解分歧,以便增进法律的统一适用。
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关键词
劳动合同期满
二倍工资
法律逻辑
形式理性
原文传递
劳动合同期满企业不办理终止手续不能视为形成事实劳动关系
被引量:
1
3
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2000年第2期30-30,共1页
关键词
劳动合同期满
事实
劳动
关系
真实意思表示
案例
原文传递
题名
试论劳动合同期满终止劳动合同的经济补偿
1
作者
何缨
机构
广东商学院法学院
出处
《河北经贸大学学报(综合版)》
2007年第4期44-48,共5页
文摘
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了劳动合同期满终止劳动合同的经济补偿,该条款引起了社会上的较大争议。规定劳动合同期满终止的经济补偿符合劳动合同法的立法宗旨,符合我国劳工标准不断提高的要求,但是《劳动合同法》关于劳动合同期满终止劳动合同的经济补偿仍有几点值得商榷。
关键词
劳动合同期满
终止
劳动合同
经济补偿
Keywords
expiration of labor contract
termination of labor contract
economic compensation
分类号
U111 [交通运输工程]
D922.5 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
劳动合同期满后二倍工资问题探究——以法律逻辑为主要方法
2
作者
徐科琼
机构
西南石油大学马克思主义学院
出处
《中国劳动》
2016年第7期12-16,共5页
基金
四川省哲学社会科学研究"十二五"规划2015年度课题(SC15FZ007)
文摘
劳动合同期满后劳动关系延续,但未续订书面劳动合同,是否应支付二倍工资是有争议的问题,法论的不同或者缺乏自觉的方法论意识是重要原因。运用利益衡量和价值判断进行实质推理难获共识。在透彻分析期限条款法律意义和期限立法外延划分的基础上,通过综观《劳动合同法》文本的相关条款,找出可供进行形式推理的中间环节,主要运用法律逻辑方法进行推理,期能消弭有关二倍工资责任构成的理解分歧,以便增进法律的统一适用。
关键词
劳动合同期满
二倍工资
法律逻辑
形式理性
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
劳动合同期满企业不办理终止手续不能视为形成事实劳动关系
被引量:
1
3
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2000年第2期30-30,共1页
关键词
劳动合同期满
事实
劳动
关系
真实意思表示
案例
分类号
D922.525 [政治法律—民商法学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
试论劳动合同期满终止劳动合同的经济补偿
何缨
《河北经贸大学学报(综合版)》
2007
0
下载PDF
职称材料
2
劳动合同期满后二倍工资问题探究——以法律逻辑为主要方法
徐科琼
《中国劳动》
2016
0
原文传递
3
劳动合同期满企业不办理终止手续不能视为形成事实劳动关系
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2000
1
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