期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
劳动合同期限对企业劳动关系的影响分析
被引量:
4
1
作者
李向阳
魏佳琪
《商业时代》
北大核心
2010年第25期106-107,145,共3页
本文分析不同形式的劳动合同期限对企业劳动关系的影响,探讨企业应如何确定劳动合同期限、调整劳动合同期限结构,从而发挥劳动合同期限在协调劳动关系稳定性与灵活性方面的积极作用,实现企业劳动关系的和谐稳定,增强企业的核心竞争力。
关键词
劳动合同
期限
企业
劳动
关系
劳动合同期限结构
下载PDF
职称材料
题名
劳动合同期限对企业劳动关系的影响分析
被引量:
4
1
作者
李向阳
魏佳琪
机构
紫光古汉集团
湖南大学工商管理学院
出处
《商业时代》
北大核心
2010年第25期106-107,145,共3页
基金
国家软科学计划项目(2009GXS5B064)
湖南省自然科学基金项目(07JJ5112)
文摘
本文分析不同形式的劳动合同期限对企业劳动关系的影响,探讨企业应如何确定劳动合同期限、调整劳动合同期限结构,从而发挥劳动合同期限在协调劳动关系稳定性与灵活性方面的积极作用,实现企业劳动关系的和谐稳定,增强企业的核心竞争力。
关键词
劳动合同
期限
企业
劳动
关系
劳动合同期限结构
分类号
D92 [政治法律—法学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
劳动合同期限对企业劳动关系的影响分析
李向阳
魏佳琪
《商业时代》
北大核心
2010
4
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部