人力资源管理中劳动合同管理存在的问题和对策

随着中国社会的发展,我国社会主义市场经济也得到了一个进步的机会,就目前情况而言,人力资源被称为是社会的第一资源,由于《劳动合同法》的颁布和实施,劳动合同管理是否得当对我国企业人力资源上的管理有巨大的影响。但是就现在情况来看,劳动合同管理还面临着一些问题,这些都需要我们提高对劳动合同管理的重视程度,发现并解决问题,争取一步步的提高人力资源管理水平。