社会主义劳动基金的两重性与我国的工资改革

社会主义工资制度是社会主义劳动基金在公有制经济中的分配形式。深入认识社会主义劳动基金的性质和特点,将有助于我们明确工资改革的基本方向,建立合理的工资分配体制。我们谨此谈些粗浅看法,以就教于同志们。 一、社会主义劳动基金兼有生产目的与生产手段两重属性 劳动基金是指劳动者维持和再生产自己所必需的生活资料基金,这是一切社会都存在的经济范畴。

企业建立“劳动基金制”的构想

1.“劳动者主体论”告诉我们:社会主义企业组织的主体是劳动者,生产资料不过是服从于劳动者的客体。正如《共产党宣言》中所述:“在共产主义社会里,已经积累起来的劳动只是扩大,丰富和提高工人的生活的一种手段”。在社会主义初级阶段,企业不是象资本主义企业那样——以生产资料为主体的企业,而是以劳动者为主体的企业。根据上述意义,劳动者生产经营使用的生产资料可以是自己积累的,可以是承租的,也可以是承包的,还可以是国家分配的;可以是全民的,也可以是集体的,还可以是股份制生产资料。这些都将不改变劳动者是社会主义国家的主人的地位。显然。

劳动基金装备率与劳动生产率

技术进步,主要表现在技术上更新产品品种、掌握一切新产品以满足日益增长的社会需要和生产出更完善更先进的高质量产品等方面。一种新产品,尤其是新的机器、设备,仪器的问世,会引起新的生产需求,并成为各门科学技术发明创造的源泉。产品的结构和特性是在不断更新着的。对于决定国民经济一切部门技术水平的机器制造工业来说,这个过程尤为明显。在1967年改革批发价格和1972年修订价格期间,机器制造和金属加工业的产品品种更新了50％以上,其中机床制造业的产品更新了三分之二。苏联的机器制造业每年要掌握3,000种新的机器和仪器。如今。

社会劳动保险基金增殖问题的探讨

随着经济体制改革的深入和社会主义商品经济的发展,越来越多的职工参加社会劳动保险。在保障退休职工生活的前提下,如何使这部分基金更快地增殖,加速积累,很值得研究和探索。一、社会劳动保险要有积累,建立基金制根据广东等省的经验和福建省社会劳动保险近期改革目标,社会劳动保险必须建立基金制,保险基金需采取现收现支与部分积累相结合的方式。所谓现收现支,就是经过摸底测算,按实际支出的需要(包括管理费用)确定统一提取比例筹集;所谓部分积累,就是除实际开支外。

安阳市实行劳动保险基金统筹

安阳市有关部门经过周密的计划和准备,于1986年8月正式提出社会劳动保险基金统筹的方案,在市区和所辖五个县的国营企业实行了职工退休基金统筹。 目前市内四个区和所辖的五个县都建立了社会劳动保险公司。参加统筹的企业已有543个,职工122,200人,约占全市职工总数的50％。从1986年8月～12月,已收集退休基金570多万元。据该市社会劳动保险公司介绍,虽只几个月时间,已经显示了积极效果。主要是:变退休金由企业自筹自付为社会管理,平衡了新老企业的负担,在几个月里调整退休基金17万元,全年推算调整额度约为50多万元,从而调动了老企业的积极性,消除了老职工的后顾之忧,安定了老企业中职工生产情绪。

关于劳动保险基金问题的探讨

我们党和人民政府十分重视劳动保险问题。新中国诞生一年多,国家就作出了在企业单位实行《劳动保险条例》的决定,接着国家机关和事业单位也建立了职工退休和公费医疗等制度。这两个部份组成了我国现行劳动保险制度的主体,从而激发了广大职工群众的劳动热情,为加速社会主义经济建设的发展,起到了积极的促进作用。 三十多年来,我国劳动保险工作有了很大的发展,有很丰富的经验。

建立社会劳动保险基金问题的浅见

中共中央第七个五年计划的建议中指出:“适应对内搞活经济、对外实行开放的新情况,认真研究和建立形式多样、项目不同,标准有别的新的社会保障制度.要逐步建立机关事业单位、全民企业、集体企业、中外合资企业与外资企业职工的各种保险制度,特别是职工待业保险制度。”建立和实施新的社会保障制度,对于调动广大人民的社会主义积极性,促进社会生产力的发展,不断提高社会经济效益和促进经济体制改革的顺利进行,都有着十分重要的意义;它是社会安定和国家长治久安的根本大计,也是社会主义制度优越性的充分体现。

确保劳动保障基金安全完整保值增值

9月2日，吉林省劳动保障厅在敦化市召开全省劳动保障规划财务基金监督工作座谈会。会议主要传达贯彻全国规划统计财务工作座谈会、基金监督工作座谈会精神，总结交流全省规划财务基金监督工作情况，座谈讨论规划财务基金监督有关工作，研究部署下一步工作任务。劳动保障部靳宏处长、吉林省劳动保障厅崔力夫副厅长、各市（州）劳动保障局主管局长及科（处）长、部分县（市）劳动保障局局长参加了会议。

疫情防控常态化背景下社会劳动保险基金的大数据审计模式研究

社会劳动保险基金的审计监督是保障资金安全、合法与规范运行的重要方式。疫情防控常态化背景下,大数据审计模式不仅有利于更有效地履行审计监督职责,降低社会劳动保险基金的审计监管风险。大数据审计模式具有大数据技术的支撑优势,有利于实现跨行业、多部门的协同审计,推动社会劳动保险基金实现常态化监督。文章重点从社会劳动保险基金大数据审计模式的提出背景、运用价值、建设策略三大层面探索社会劳动保险基金大数据审计模式的形成基础、基本模式和建设策略,旨在加快中国社保基金大数据审计模式的现代化转型,进一步完善疫情防控常态化背景下社会劳动保险基金的大数据审计模式。

对铁路施工企业实行劳动保险基金统筹的看法

铁道部自1989年对铁路系统所属运输、工业、供销、施工企业及事业单位的固定职工实行了劳动保险基金的统筹,这对减轻各施工企业的负担,使劳动保险基金逐步社会化起了很大的作用。

完善法规政策 规范建筑行业劳保统筹基金运作

2015年第二季度,铜川市审计局对全市涉及建筑行业劳动保险基金统筹工作的十余个单位进行了审计,审计对象有市建筑行业统筹办、市住房与城乡建设管理局、新区建设局、耀州区住建局、市二建司、市三建司、市城市改造投资有限公司、铜川市新区高远开发建设有限责任公司、市开发投资有限公司、市矿务局棚户区改造办公室等。审计结果表明,铜川市建筑行业统筹办能够执行省建筑行业劳保统筹费用"收支两条线"管理办法,财务收支基本真实、合法。

试谈劳动保险的性质

劳动保险是国家为了保护职工的身体健康,使其在年老、患病或者丧失劳动能力的时候获得物质帮助,解决或减轻其生活困难的一种法定制度。我国自1951年公布劳动保险条例以来,到现在已经实行了30年,它已深入人心,为广大职工所拥护。但是,对这种物质帮助制度的性质的认识,却众说纷纭、莫衷一是。性质问题,是一个理论问题,对劳动保险工作起着指导作用。如果对性质没有正确的认识,就会给实际工作带来不利的影响。例如,在“文化大革命”

西安市人民政府批准颁布试行《西安市劳动服务公司暂行条例》

西安市人民政府于1980年12月15日批准颁布试行《西安市劳动服务公司暂行条例》。本刊全文转载,供各地劳动服务公司参考。

浅议劳动保险会计改革

随着国家劳动保险制度的改革和现代企业制度的建立,企业如何确认、计量、核算劳动保险费用,建立科学的劳动保险会计,对于保护劳动者合法权益,如实反映企业财务状况,正确计算企业的经营成果,已成为目前不可忽视的重要问题。笔者且就改革现行劳动保险费核算办法,谈点粗浅的看法如下。

南充文化生产服务社试行劳动保险

南充市文化生产服务社是1980年由25名待业青年自愿组织起来就业的集体经济组织,经营美术工艺品、文化用品、妇女儿童用品、彩色黑白摄影、书画裱褙、刻写腊纸、油印等业务。去年收入达14.8万多元,盈利1万多元,月平均工资在50元以上。由于企业实行自负盈亏、独立核算、民主管理,按劳分配,生意越做越旺,企业积累不断增加。为了解决职工的后顾之忧,促进企业的进一步巩固和发展,从今年3月起,实行了劳动保险基金储存办法。这个服务社的劳动保险办法规定,凡社里正式职工,现年超过50岁者。

社会主义劳动保险性质的探讨

劳动保险制度的改革,是劳动工资制度改革的一个重要组成部分。通过改革,要使它更加符合社会主义的原则和我国的国情。这就必须深入地研究社会主义劳动保险的性质和其他理论问题。本文试就劳动保险的性质问题谈一些粗浅看法。(一)劳动保险部分属必要劳动,部分属剩余劳动劳动保险究竟是属于必要劳动部分,还是属于剩余劳动部分?我们认为不能一概而论,要具体情况具体分析。第一种情况,物质生产部门的劳动者的医疗费、病产假工资、抚恤金等属于必要劳动。所谓必要劳动。