建设项目(工程)劳动安全卫生预评价单位资格认可与管理规则

中华人民共和国劳动部令第11号《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价单位资格认可与管理规则》已经1998年2月5日劳动部部长办公会议通过,现予以颁布,自颁布之日起施行。

部分企业劳动安全卫生状况堪忧

在计划经济向市场经济转变过程中,企业劳动安全卫生的状况如何,是加强了,还是削弱了?带着这个问题,笔者进行了调查。发现随着企业经营机制的转换和市场经济的进一步发展,部分企业劳动安全卫生管理状况有削弱的趋势。主要表现在以下方面: ——安全管理机构萎缩,人员减少。一些企业认为安全管理机构是非生产性机构,不创造产值和效益。相当一部分企业的安全管理机构被撤销或合并。山东50个化工企业,只有18个企业保留安全管理机构,安全管理人员由1992年的154人,下降到1993年的60人,减少61%。——部分企业在转换经营机制中,只强调"自主经营",片面追求高速度,高效益,安全生产资金投入不足。一些不安全。

市场经济呼唤劳动安全卫生立法

【正】 21世纪,中国将建立并形成比较完善的社会主义市场经济体制,作为经济工作重要方面的劳动安全卫生必然要随着经济体制的变革而变化,过去与计划经济相适应的劳动安全卫生管理方法将面临挑战。如何才能使劳动安全卫生管理适应于社会主义市场经济体制的要求,更好地为经济建设服务,是值得我们探讨的重大课题。

违反《劳动法》的表现及解决对策

《劳动法》颁布已有四年多的时间.从实际执行情况看,总的是好的,但也存在不少问题,必须加大督检力度,认真加以解决。目前存在的主要问题,从用人单位方面看,主要有:一是违反劳动安全卫生法规,违章作业,二是私招滥雇。一些企业不向劳动行政部门申报用人计划,擅自张贴招工广告,甚至直接派人到外地私招劳务工。少数企业开办数年,从不到劳动行政部门办理用人手续。三是招用童工。尽管国家三令五申,严禁招用童工,劳动监察机构也对招用童工的施以重罚。

市场经济条件下加重企业安全生产责任的途径

随着改革开放的深入,企业走上自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的良性循环轨道。作为代表政府行使劳动安全卫生监察职能的劳动部门,如何适应市场经济的需要,有效地督促企业做到安全生产、文明生产?国务院朱镕基副总理提出了"加重企业在安全生产中的责任"的新观点。如何"加重企业在安全生产中的责任"?笔者认为主要有三条途径。一、用法律手段规范企业的行为在市场经济体制下,企业是独立享有民事权利和承担民事义务的法人。保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,是企业应承担的民事义务之一;企业的安全生产行为不是向上级负责,而是向法律负责。但是。