劳动就业理论与当前我国就业问题研究

社会就业已是一个全球性问题,也是我国一直关注和解决的民生问题。当前我国就业率不高,将会对国民经济的可持续发展及社会的和谐稳定产生不利影响。文章从失业的界定与计量、失业的形式分析入手,指出我国就业形势存在的严峻性、产生的主要原因,集中破解此难题的基本观点,并结合当前复杂多变的国际国内形势,提出了有关破解我国失业问题的措施。

劳动就业理论初探

革命导师们在劳动就业问题上留下了极为丰富的理论财富,对我们研究解决城镇青年的劳动就业问题,具有深远的指导意义。这些丰富的劳动就业理论包括哪些内容?其体系如何?经初步探讨,可概括以下八个方面。一、劳动就业就是劳动者与生产资料的结合什么是劳动就业?其确切含义是什么?这是研究劳动就业问题时首先应该弄清楚的。关于这个问题马克思并没有明确的下过定义,但他对生产要素问题的阐述。

新时期劳动就业理论和战略

在我国社会主义市场经济条件下,失业是不可避免的,但失业现象决不是一件好事。解决就业问题必须拓宽思路,以市场调节为主安置就业。

马克思的劳动就业理论与我国的劳动就业问题研究

人与动物的本质区别之一就是能够使用工具,通过自身的主观意识去改造客观世界。劳动就业是人的基本手段,更是促进社会进步的动力。社会文明、经济文化繁荣无不以人类创造性地进行劳动为前提。马克思主义产生并发展于资本主义初级时期,从目前全球经济政治发展来看,仍然具有较强的现实指导作用。其劳动就业理论对我国经济发展及就业问题,具有一定的启示和借鉴性。

基于劳动力市场分割理论的大学生就业问题研究

按照劳动力市场具有非竞争性的特点,劳动力市场可以划分为主要劳动力和次要劳动力两个市场。目前存在的大学生就业困难就属于两个劳动力市场配置出现失衡的结构性就业困难,在针对现存的普遍现象做出分析以后,本文探索了缓解大学生就业困难的新方式。

邓小平就业理论的基本观点与解决就业问题的对策

在解决改革开放过程中的重大方针、路线和原则过程中 ,邓小平对就业问题作过一系列的论述。江泽民在领导中国改革开放的实际工作中 ,忠实地执行了邓小平的劳动就业理论 ,对于邓小平的劳动就业理论作了不少贡献和发展。由于我国劳动力多 ,就业压力大 ,资金和资源相对不足 ,经济发展水平又比较低 ,要想使严重的就业问题得到妥善解决 ,必须根据邓小平的劳动就业理论 ,吸取中外解决就业的成功经验 ,采取一系列适合中国特点的措施。

建立市场经济过程中的劳动就业问题

建立市场经济过程中的劳动就业问题窦立夫劳动就业作为社会资源配置的一种基本方式，对整个社会经济运行有着十分重要的影响和制约作用。合理的劳动就业对生产要素的优化组合会产生积极的促进作用，反之，则会对社会经济的有序运行产生消极的阻碍作用。目前，这个问题已引...

论提高劳动生产率与增加就业

前一阶段在劳动就业理论与实践的讨论中,不少同志曾就劳动生产率提高与就业率的关系发表了看法。有一种观点认为,要提高劳动生产率就不能扩大就业,要增加就业一定是降低劳动生产率。我们认为这是值得深入讨论的一个问题。

建立市场经济体系过程中的劳动就业问题分析

传统体制下的劳动就业和市场经济的矛盾，只有通过深化劳动就业制度的改革去解决。为此，要创建同市场经济相协调的劳动就业理论，建立同深化改革相适应的劳动力市场．制定同中国实际相吻合的劳动就业策略。当前，仍应采取适度就业的劳动就业方针，而劳动制度的各项改革应有利于促进就业机制的市场化。

记全国第二次青年劳动就业学术讨论会

全国第二次青年劳动就业学术讨论会于一九八三年十一月二十二日至二十八日在苏州召开.会议是由中国社会科学院青少年研究所主持的. 自去年六月在重庆召开第一次讨论会以来,研究青年劳动就业理论的领域打开了新的局面:理论工作者和实际工作者深入地论证了“在社会主义国营经济为主导的前提下。

北京市在业人员就业动机的比较分析

去年下半年,我们在北京市区对非农业在业人口的就业动机进行了一次专门调查。从调查结果看,我们发现了一些问题,值得劳动就业部门实际工作者和劳动就业理论研究人员重视。下面概要介绍这次调查的主要结果: 一、就业动机是由多种因素组成的 所谓“就业动机”,是一个包括内容比较广泛的概念。对于某一个在业者来说,他的就业动机可以是一个,也可以同时是几个,可以把几个动机并列,也可以按照自己选择的重要程度排列出顺序。由于我国是社会主义国家。

关于农村就业率的解读

农民就业是一个崭新的命题.在今年年初,无锡市委的有关文件中第一次提出了农村就业率的概念.农村就业,不外乎就是解决农民就业.何为农民就业?无锡市委文件中又作了较为具体的解释:按照城乡一体化的要求,农村就业人员,是指法定劳动年龄内(男16至60周岁,女16至55周岁)从事一定社会经济活动并取得合法劳动报酬或经营收入的人员.其中,劳动报酬达到或超过当地最低工资标准的,为充分就业;劳动报酬低于当地最低工资收入标准的,本人还愿意从事更多工作的,为不充分就业.

劳动就业观念的再更新

近10年来,我们关于劳动就业的观念不断更新,观念的每一次更新,都深化了劳动就业理论,推进了劳动就业实践。我们曾经认为劳动失业是劳动者和生产资料对立条件下的特殊历史现象,在社会主义公有制条件下,不存在失业,也不应存在劳动就业问题。社会现实打破了这种旧观念,劳动就业问题引起了全社会的关注。观念的改变必然产生出解决就业问题的种种办法。在解决就业问题的实践中,我们曾采用过“包下来”、

勤于思考 努力求索——广州市经济研究院院长丘传英简介

本文概述了丘传英同志的学术简历、研究领域、主要成果和主要观点。