论自然时间不能作为劳动价值的衡量尺度

马克思将自然时间作为价值尺度的内在逻辑,同质化的抽象分析是其基础,而静态性和封闭性是这种分析的基本条件。但是马克思这种同质化的抽象分析却越来越远离了劳动异质化发展的实际,因而传统的劳动价值理论也仅仅是一个特殊理论,根据这个理论发展而来的自然时间尺度也必然存在诸多缺陷,无法解释现实中的一系列问题。

劳动价值论的平等内涵及其在知识经济条件下的实现机制

马克思劳动价值论以人的平等为基础和前提,也以人的平等的最终实现为目标。但是,资本主义的平等只是资本尺度的平等。马克思的共产主义设想提出了人的平等中的劳动尺度和人的尺度两个发展阶段,分别执行按劳分配和按需分配的分配方式。我国的社会主义市场经济需要处理好分配中的劳动尺度和资本尺度的关系。在知识经济时代,垄断现象的大量出现也使得收入分配对劳动尺度和资本尺度都出现偏离,平等目标的实现需要更多的宏观调控。

按劳分配原则的劳动公平理念与当代价值

分配公平是人类始终追寻的社会公平理念。西方社会不同时代的思想家在描绘理想社会中,设想建立以劳动为依据的各种公平分配理念并将其推崇至极端,将"不折不扣"的劳动所得作为《纲领》信条。马克思对此进行深刻地剖析和批判,阐述了按劳分配原则的思想内涵。这对于构建我国社会主义初级阶段社会公平,保障劳动者利益,调动其劳动的积极性,解决"同工不同酬"问题,缓解和平息社会矛盾和纠纷,促建公平、和谐社会等,具有重要时代价值。

历史唯物主义视野内的财富问题

马克思在批判国民经济学、黑格尔辩证法及费尔巴哈唯物主义的基础上形成了统一的自然、社会历史观即新世界观,新世界观使马克思实现了研究经济问题的方法论变革。把财富作为历史问题、社会自然过程,劳动尺度是马克思运用逻辑的与历史的相统一的科学方法剥离历史幻象、建构科学劳动价值论并最终使经济学成为历史科学的批判尺度和建构尺度。

实践自由观

对于"自由"问题,各派哲学众说纷纭。从实践观点出发,遵循实践思维的逻辑即可确认自由不仅源于实践,而且是其不断发展的动力,自由的实质在于自主地、无障碍地进行实践,而实践的目的又是为了获取自由。

《劳动法》名词解释

《劳动法》名词解释工作时间工作时间是指劳动者在用人单位从事本职工作的时间。《劳动法》第四章标题中所说的工作时间则专指在法律规定的限度内，用人单位根据本单位生产经营特点和实际工作需要，与劳动者通过协商在劳动合同中明确规定的，劳动者为完成工作任务所应当劳...