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美国劳动法的放松规制
被引量:
10
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作者
Daniel Foote
《国家行政学院学报》
2001年第5期92-96,共5页
20世纪 40年代至今 ,美国劳动法律法规不断出台。然而 ,由于灵活的、任意的就业态度在美国根深蒂固 ,加之工会运动的衰落、强制仲裁以及临时就业的增加 。
关键词
美国
劳动
法
历史背景
反岐视法
工资
工作时间
集体谈判
临时工
劳动年议
仲裁
下载PDF
职称材料
题名
美国劳动法的放松规制
被引量:
10
1
作者
Daniel Foote
机构
美国华盛顿大学法学院
出处
《国家行政学院学报》
2001年第5期92-96,共5页
文摘
20世纪 40年代至今 ,美国劳动法律法规不断出台。然而 ,由于灵活的、任意的就业态度在美国根深蒂固 ,加之工会运动的衰落、强制仲裁以及临时就业的增加 。
关键词
美国
劳动
法
历史背景
反岐视法
工资
工作时间
集体谈判
临时工
劳动年议
仲裁
分类号
D971.225 [政治法律—法学]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
美国劳动法的放松规制
Daniel Foote
《国家行政学院学报》
2001
10
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