劳动年龄人口对养老金收支的影响研究

本文构建了人口预测的矩阵模型和基础养老金收支精算模型,模拟测算了劳动年龄人口对养老金收支的影响。研究发现,人口老龄化程度将进一步加深,调整劳动年龄人口认定标准,以及适当缩短调整方案的过渡年限,均有利于养老金的积累和长期平衡。本文认为,要加快完善个人养老金制度,逐步健全多层次的养老保险体系,提高养老待遇整体替代率;同时,根据人口结构的变化趋势,对养老金收支情况进行分析预测,为养老金参数调整提供参考。

劳动年龄人口变动与外商直接投资——以江苏为例

本文利用2003年至2013年的年度数据,采用江苏十三个地级市的面板数据对劳动年龄人口变动与外商直接投资的关系进行了分析。从分析结果看,外商直接投资最看重地区经济的发展水平。从劳动年龄人口数量与劳动年龄人口质量比较看,现时期外商直接投资看重的还是劳动力数量,与劳动力质量的相关性并不大。

农村劳动年龄人口乡城迁移意愿和城镇化路径研究——基于CGSS 2010年数据的Logistic回归模型分析

基于全国大范围的微观调查数据,研究对象聚焦为在农村的剩余劳动力,采用Logistic回归模型,从个体特征、家庭特征、社会心理特征三个维度对农村劳动年龄人口的乡城迁移意愿进行了研究。从目的地来看,超过半数的研究对象希望迁移到县城/县级市或小城镇居住,而不是北京、上海等特大城市。从迁移意愿看,当前的乡城迁移意愿较低,经济条件仍然是制约迁移的主导性因素。从影响因素看,教育程度、个人年收入、家庭年收入、有外出务工劳动力、非农工作经历、10年后所处阶层预期等因素对乡城迁移意愿有正向作用,年龄、当前所处阶层的自我评价等因素对迁移意愿有负向作用。结合研究结论和当前小城镇的发展现状,笔者认为在控制特大城市人口规模的形势下,应大力发展中等城市,走一条中国特色的城市化道路。

全面二孩政策对中国劳动年龄人口数量和结构的影响:2017—2050

通过2000、2010年两次人口普查数据结合各年统计年鉴相关数据,对全面二孩政策实施后新增出生人口进行估算,预测2017—2050年总和生育率的变化趋势。进而利用队列要素法预测了全面二孩政策对我国2017—2050年劳动年龄人口数量和内部结构的影响。研究结果表明,全面二孩政策的实施虽然无法改变未来劳动年龄人口总量下降的大趋势,但是能够减轻劳动年龄人口数量下降的程度:到2050年全面二孩政策实施后低方案、中方案、高方案分别比现有政策不变时多出2993万、5374万和7585万劳动年龄人口;与此同时,该政策的实施能够提高青年劳动年龄人口占比,降低高龄劳动年龄人口占比,对于优化劳动年龄人口结构有一定效果。

转型与突围：我国劳动年龄人口比重下降对体育用品业发展的影响

随着我国劳动年龄人口比重的下降以及劳动力成本的提升,传统的以廉价劳动力优势获得利润的体育用品业发展方式已难以为继。在这种背景下,转变体育用品业的发展方式,促使其从粗放型发展向集约型发展就成了我国体育用品业破解"大而不强"困境的重要举措。具体就是:积极地引进先进技术,增强产业的集群效应,进而提高人力资本的利用率;加强行业管理,规范产品的生产标准,提升我国体育用品业的国际竞争力;提高创新能力,加快企业的品牌建设,从中国制造向中国创造转变。

劳动年龄人口变动对经济发展的影响

经济增长理论表明,人口因素是影响经济发展的一个重要因素。在劳动年龄人口比例不断下滑的情况下,要保持经济持续健康发展,应该完善劳动力市场政策,推行积极的老龄化政策,继续加大教育投入以提高劳动者素质,提升全要素生产率,合理引导消费和投资,增加有效资本供给。

劳动年龄人口比重变化对居民储蓄率的影响研究——基于辽宁省数据的协整分析

本文以日益突出的人口老龄化问题为背景,在分析辽宁省人口年龄结构变动趋势的基础上,对居民储蓄率、劳动年龄人口比重和经济增长率进行协整分析,探究辽宁省人口年龄结构的变动对居民储蓄率的长期和短期影响程度,并进一步通过Granger因果关系检验探究各因素之间的因果关系,得出了劳动年龄人口比重对居民储蓄率影响显著且两者正相关的结论。本文最终提出将开发老龄人口的消费市场作为转变经济增长方式的主要任务之一、在政府的引导下推进老龄产业中竞争性产业的市场化进程以及坚定不移地实行扩大就业政策的建议。

中国失业率与劳动年龄人口比重、经济增长

延迟退休年龄是否会加剧失业是当前学术界争论的热点,本文通过对失业率、劳动年龄人口比重与经济增长进行协整检验并建立误差修正模型,得出了延迟退休年龄将引起失业率大幅上升,而经济总量的增加不但不能对失业进行补偿,反而与失业率呈正相关的结论。

劳动年龄人口变动对江苏省外贸出口的影响

采用2005—2013年的年度数据,对江苏省劳动年龄人口和外贸出口的关系进行面板分析。结果表明,劳动年龄人口变动与江苏省外贸出口存在正相关关系。在人口红利逐渐消失的大背景下,江苏省需积极采取措施来面对日益突出的外贸低劳动力成本优势减弱的问题。

劳动年龄人口变动对杭州经济转型升级的影响及对策

劳动年龄人口通过供给和需求两种渠道影响经济转型升级。在供给侧方面,劳动年龄人口的质量,尤其是劳动者的生产率,是影响经济转型升级的重要变量。杭州劳动年龄人口内部结构日趋老化,劳动年龄人口质量总体不高,高层次和一线技能人才不足,制约了经济的转型升级。政府应着重提高劳动年龄人口的质量,通过培育人才、引进人才、用好人才来促进经济转型升级。

人口老龄化对劳动年龄人口结构的影响

我国正在经历人口老龄化逐步加速的过程。人口老龄化不仅将导致我国老年人口比重和规模的增大,而且还将导致其他年龄组人口的相应变化。从人口结构角度来看,人口老龄化使老年抚养比不断上升超过了少年抚养比的下降趋势,致使总抚养比出现增长趋势,反映了劳动年龄人口的养老负担日益加剧。为了应对人口老龄化对劳动力供给产生的不利影响,本文建议完善"全面二孩"政策的相关配套措施、加快出台延迟退休政策、改善养老和医疗等配套设施。

论非劳动年龄人口对湖南居民消费的实证研究

分别引入标准消费人变量和非劳动年龄人口变量的消费函数及改进后的消费函数进行实证分析,结果显示非劳动年龄人口变量与代表居民消费的被解释变量呈显著负相关,在不考虑其他因素的前提下,劳动年龄人口的社会抚养压力增大和非劳动年龄人口消费能力的稳定性可能是抑制湖南消费水平提高的主要原因。

北京市劳动年龄人口规模变动及其影响因素分析

本项研究以劳动年龄人口变动为出发点,以出生人口规模变动的影响为落脚点,研究影响北京劳动年龄人口变动的主要因素,为今后合理开发利用和优化北京劳动力资源、完善人口迁移流动政策、完善劳动就业政策、完善生育政策以及探讨北京今后劳动力资源面临的主要问题等研究奠定基础。

中国劳动年龄人口的人力资本变动研究——基于教育型和技能型人力资本双重维度的考察

劳动年龄人口的人力资本是支撑经济持续增长的关键。在中国经济转型升级的关键时期,经济高质量发展的实现赋予人力资本新内涵,提升劳动年龄人口的人力资本要从教育型人力资本和技能型人力资本这两方面共同推进。当前,中国劳动年龄人口的教育型人力资本水平不断提升、结构持续改善,教育型人力资本存量提高,而城市人口是劳动年龄人口教育型人力资本存量增长的主要推动力;同时,在技能型人力资本方面,劳动年龄人口的互联网技能型人力资本和工作专业技能型人力资本显著提升,但通过技能培训来提升人力资本的可能程度在不同行业间存在差异。为提升劳动年龄人口的人力资本,需要继续加大教育投入,充分发挥政府在技能培训中的作用,促进城乡基本公共服务普惠共享,统筹推进振兴乡村教育和教育振兴乡村工作,以促进经济发展方式转变、推动经济高质量发展。

上海市常住人口增长趋势研究:基于劳动年龄人口的情景模拟

国内外大城市的快速发展很大程度上依赖于劳动力的充分供给,制定合适的人口发展战略及政策至关重要。本文基于队列要素法,以劳动年龄人口规模作为重要变量对上海市人口规模进行情景模拟,依据结果对上海市未来常住人口发展趋势进行判断。结果显示,外来劳动年龄人口对上海市未来发展有重要支撑作用,上海应该给予外来迁入人口更多的关注和肯定,而不是盲目地限制;同时,判定上海市2040年常住人口规模将增长到3000万~3870万之间。本方法可以广泛应用于与上海具有相似人口年龄结构和人口规模变化趋势的大型城市和特大型城市,对中小型城市的人口规模模拟和政策制定也具有一定的参考意义。

劳动年龄人口变化对经济发展的影响--以广州市为例

现代经济理论表明,劳动年龄人口变动会对经济发展产生重要影响。本研究显示,2005-2015年广州市劳动年龄人口规模的年均增长率为3.86%,对GDP的贡献度接近30%,仅次于劳动生产率,居第二位。劳动技能素质对经济增长的贡献率达到55%;其次是文化素质,对经济增长的贡献率达到40%;身体素质对经济增长的贡献率达到9.1%。2001-2015年,广州就业人口数量对经济增长的贡献率平均为8.62%,显示经济增长更多是靠生产要素中投资和技术进步拉动。从长期看,未来经济发展中劳动力量的投入对经济增长的贡献会越来越弱,而教育、知识资本对经济增长的贡献率会不断增加。

广东省劳动年龄人口变动特征及其成因分析

本文描述2000年以来广东省劳动年龄人口的变动特征,并探讨了产生变动的人口学因素。研究显示,广东省劳动年龄人口的比例在下降,年龄结构趋于老化,受教育年限在提高,就业人口总量逐年上升,但增速明显放缓。就业人口集中在第二、三产业。省内各区域劳动年龄人口比重处于较高水平,区域内比重的差距在减少,说明人口流动更加合理有序。研究显示,广东省劳动年龄人口的变动受到常住人口规模、人口转变、人口迁移流动和劳动参与率等因素的影响。

劳动年龄人口变化及其影响因素分析——以广州市为例

劳动年龄人口是总人口中最具有生产力和创造力的群体,是参与经济发展的主要力量。研究表明,2000—2010年广州市劳动年龄人口规模呈跳跃式增长,但2010年以来劳动年龄人口增长速度放缓,劳动年龄人口比重开始下降,预示“刘易斯拐点”出现,劳动力无限供给的时代即将结束。2000—2015年广州市劳动年龄人口的年龄结构趋于老化,劳动年龄人口的素质在提高,就业人口总量上升,但增速明显放缓。研究显示,广州市劳动年龄人口的变动受到常住人口规模和人口出生规模的影响。人口迁移流动提升了广州市劳动年龄人口的数量并优化了劳动年龄人口的结构。广州市劳动参与率高,对周边地区劳动力产生了一定的“拉力”作用。

人口老龄化对劳动年龄人口的影响

人口老龄化是人口中老年人比重日益上升的现象。在人口老龄化的过程中,人口中的各个组成部分都会发生变化,其中,劳动年龄人口的变化将对经济和社会的发展产生直接的影响。目前,我国老年人口正在以每年3%的速度递增,预计到本世纪未,全国60岁以上的老年人口将增长到1.3亿。

2016年我国劳动年龄人口达最高峰

２０１６年我国劳动年龄人口达最高峰据国家统计局人口与就业司最新预测，２０００年我国总人口有望控制在１３亿以内，实现“九五”人口控制目标。“九五”期间，按照目前我国妇女总和生育率为１９预测，平均每年将出生２０６０万人，净增人口１２１１万人，年平均自然...