服务业劳动者年龄结构对劳动生产率和工资的影响研究

将年龄结构引入到Cobb-Douglas生产函数中,采用全国第六次人口普查和全国第七次人口普查的截面数据研究中国服务业劳动者年龄结构对劳动生产率和工资的影响,研究发现不同年龄区间劳动者比重对劳动生产率和工资的影响程度和影响方向存在差异。劳动者数量对劳动生产率影响为负向,16-24岁、25-34岁和45-54岁劳动者比重对劳动生产率产生正向影响,而55-64岁和65-74岁对劳动生产率的影响分别由负转正和由正转负。劳动者数量及各年龄段劳动者比重对工资水平产生正向影响。因此,提出对不同行业劳动者教育水平进行合理要求、综合考虑不同年龄段劳动者能力以及给予老年劳动者合适的工作岗位等政策建议。

劳动力年龄结构与产业转型升级——基于省际面板数据的检验

产业部门的发展需要劳动力资源的支撑,文章以全国30个省际面板数据为基础,采用OLS估计法考察劳动力年龄结构变化对产业结构调整的影响。结果显示,劳动力青年人口比重较高时,产业结构升级将更为迅速,中西部产业结构调整受劳动力年龄结构的影响更为显著。我国应从加快转变发展方式、推进产业区域间转移、深化对外开放、提升劳动力资源的质量四个方面来应对劳动力老龄化带来的影响。

城乡产业配置、劳动人口年龄结构与城市化滞后——基于区、县维度的分析

本文从农村非农人口工作与生活空间匹配演化的角度,重新审视非农化与城市化的关系。本文主要结论有:(1)区层面的城区产业配置比例提高缓解了城市化滞后,但在县层面无显著影响。(2)区城区产业人均利润比例提高通过增强城区社会保障水平,缓解了区城市化滞后,而县未能成立,此为区县城市化滞后分异提供了重要解释。(3)随着区提供就业能力增强,区与县的城区利润率和人均利润比例的差距拉大推动了区县城市化滞后分异。(4)在大龄劳动人口占比高于全国平均水平的地区,随着区提供就业能力增强,区城区就业和资产比例提高促进了到区务工人员返回县城置业,从而缓解了县城市化滞后。

九十年代我国大中型企业劳动力年龄结构的演变趋势

不断优化劳动力年龄结构,是大中型企业合理配置劳动力资源的一个重要前提,也是搞活大中型企业不容忽视的长期任务。要优化大中型企业劳动力年龄结构,就必须把握大中型企业劳动力年龄结构的现状、成因及其演变趋势。

劳动力年龄结构对中国经济发展的影响

基于中国人口结构新特征,分析了劳动力年龄结构对中国经济发展的影响,在索罗经济增长模型的基础上扩展得到人口变量与经济变量的关系。通过建立面板结构向量自回归模型(PSVAR)发现,中国经济发展的波动与劳动力年龄结构的波动密切相关。其中,30～45岁劳动力占比的波动冲击对经济波动有正向影响,46～64岁劳动力占比的波动冲击对经济波动有负向影响,而15～29岁劳动力占比的波动冲击随着第三产业的发展对经济波动产生正向影响。使用Leslie模型方法对未来人口年龄结构进行预测。结果发现,若生育率逐渐升高,则未来青壮年劳动力的比例波动趋缓会对缓解经济波动起到一定的积极作用。最后,提出了完善生育政策,优化劳动力年龄结构的政策建议。

中国劳动力老龄化是否影响全要素生产率?——基于省级面板数据的研究

采用我国1990-2010年省级面板数据,笔者通过实证研究发现,劳动力年龄结构对全要素生产率的影响表现为倒"U"形,且40-49岁劳动力对全要素生产率的贡献最大。当前50-59岁劳动力占总劳动力比重较低,劳动力老龄化对全要素生产率的影响尚不显著。但是2020年后特别是2040年,50-59岁劳动力比例保持在较高水平,老龄化对全要素生产率的抑制作用将趋于显著。

建筑工业化与劳动力成本的关联分析

通过搜集并对比近30年的建安价格信息和中国劳动力年龄结构,可以看出中国的劳动力成本正在不断上涨,因而从劳动力成本的角度说明了实现建筑工业化的必要性。实现建筑工业化,有益于解决中国的劳动力成本问题,且能达到提高住房建造质量和节能环保等目的。

未来十年劳动就业主要变量研究

未来十年劳动就业主要变量研究鹿立赵常祥中国的劳动力市场正处于构建初期，中国特色的劳动就业中的政府行为、企业行为、工会行为、劳动者行为，成为影响中国劳动力市场发展运作的主要变量。把握住这些主要变量，进行深入的定性定量分析，并弄清各变量之间的相互关系，是...

我国人口转型过程中人口与劳动力年龄结构的经济增长效应

快速人口转型已给我国带来了人口增长率下降、抚养比结构变化和老年劳动力比重上升等一系列人口问题。作为人口大国,人口与劳动力年龄结构在转型过程中的显著变化,必然会对经济增长产生不可忽视的影响。本文在美国哈佛学者研究成果的基础上,借助引入人口和劳动力年龄结构收敛增长模型,对我国人口转型期人口因素经济增长效应进行了理论与实证分析。实证结果,人口因素对我国经济增长存在影响,尤其是当前人口老龄化对增长的影响存在显著性。提出应以动态发展的眼光,未雨绸缪的看待人口问题,通过扩大青年就业,吸引海外优秀人才,创新人口与就业政策等方式挖掘人力资源优势,保持我国经济增长的可持续性。

企业劳动力年龄结构的类型及其演变

不断优化劳动力年龄结构是企业,特别是大中型企业合理配置劳动力资源,提高劳动力整体素质的一个重要前提。要优化企业劳动力年龄结构,就必须认清企业劳动力年龄结构的类型及其演变形式。

劳动人口年龄结构与中国劳动生产率的动态演化

本文以历次人口普查与1%抽样调查数据为样本,将劳动人口的年龄结构引入生产函数,利用嵌套了劳动人口年龄结构CES函数的Cobb-Douglas生产函数,估计了中国的“年龄-劳动生产率”曲线,并分析了其在不同时段与不同区域间的变化趋势。结果显示:从全国来看,中青年劳动者的边际劳动生产率最高,青年劳动者次之,中老年劳动者的边际劳动生产率最低。从分区域结果来看,东部和中部地区的中青年劳动者的边际劳动生产率高,且近二十年来处于上升的趋势,而中老年劳动者的边际生产率接近零,西部地区则由于中青年劳动力大量外迁,表现为青年和中老年劳动力组边际生产率显著大于中青年劳动力组。

区域基本公共服务对产业数字化转型的影响——基于浙江县(区)面板数据的实证研究

数字经济是全球经济高质量发展的新引擎。经济社会学视角下,基本公共服务等社会因素对数字经济发展具有重要的影响。基于浙江各县(区)的面板数据,使用中位数回归方法,实证检验基本公共服务水平对产业数字化的影响,以及数字基础设施和劳动人口年龄结构的调节作用。研究发现:基本公共服务水平与产业数字化之间呈“U”型关系;数字基础设施和劳动人口年龄结构分别削弱和强化了基本公共服务水平与产业数字化之间的关系。本研究有助于深化基本公共服务与经济发展间关系的理论认知,对区域加快产业数字化发展也具有实践启示意义。

民工流动与乡村中年失业

对包括民工在内的各类乡村劳动力的年龄结构进行了分析。城市民工需求年轻化导致三个后果。首先导致青年民工的供不应求,从而在乡村还存在大量剩余劳动力的前提下,出现了全国性的民工荒;其次,导致乡村现有中年剩余劳动力难于在城市就业;最后,导致进入中年后的民工绝大多数无法继续在城市就业,中年民工家庭因不具备在城市定居的经济能力不得不回乡。后两个结果的不断积累产生了中国特有的一个经济现象——乡村劳动力的中年失业。

胶东农业适度规模化经营调研分析报告

通过农村调查发现,胶东农户当前的适度规模化经营目标规模约为户均1.87hm2耕地,实际户均耕地只有0.305hm2,只在部分村庄里有少数农户实现了适度规模化经营。但是,胶东耕地流转发展迅速,并随着年轻人口集体流入城镇及老年人口大量退养,根据劳动力年龄结构特征推断,胶东农村将在20a后普遍实现农业适度规模化经营。

人口红利消失与否之辩——来自家庭微观调查数据的证据

利用家庭入户调查数据从微观视角分析人口红利,探索人口红利的微观作用机制.结果显示:当前人口红利并未消失.除了劳动年龄结构优势之外,劳动者的人力资本和就业结构均有助于人口红利的获取.产生于上述三个方面的人口数量红利、人口素质红利和人口结构红利是未来人口红利的三个维度.在低生育率背景下,子代兄弟姐妹数小于父代兄弟姐妹数的家庭占主导,这类家庭并未对当前人口红利造成影响,但未来不利于人口红利的获取.应从分步延长退休年龄、鼓励按政策生育、加强职业培训、消除流动障碍等多方面着手提升劳动者职业技能,提高劳动生产效率,优化就业结构,进一步拓展和延长人口红利.

Why Does China＇s Labor Income Share Tend to Decline？- From the Perspective of Population Age Structure Change

Using a theoretical model, this article concludes that age structures influence people＇s propensity to save and thereby influence their capital intensity. In the context that capital and labor are in a substitutional relation, increased capital intensity may lead to a drop of labor income share. We perform empirical research with provincial-level data from 1990 to 2007 and have proved that the rising of the old dependency ratio and the decrease of the children dependency rate both contribute to the fall of labor income share. This assumption still holds true after the authors control the influences of other potential factors that may influence labor income share

简论老有所为与老年社会保障

解决人口老龄化问题,最重要的是切实解决好老年社会保障,使老年人能"老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐",愉快地度过晚年,走完自己的人生周期.从我国当前的情况看,社会保险、社会福利,社会救济、社会优抚、医疗卫生等制度的建立,无疑都是建立健全老年社会保障制度不可缺少的重要内容,但是,我们认为建立老年生产劳动制度,即"老有所为"的制度,也是不可忽视的一个重要方面. 一、建立"老有所为"制度的客观必然性建立"老有所为"的制度,是社会发展到一定历史阶段的要求,具有客观必然性.因为:

试论人口老龄化及其对策

试论人口老龄化及其对策邓必运一、人口老龄化给社会、经济带来一系列问题目前，人口老龄化已逐渐成为一个世界性的现象，是当今世界上一个比较突出的井不亚于人口爆炸的重大社会问题。按照联合国人口委员会关于“６０岁及以上人口占总人口的１０％以上，或６５岁及以上人...

中国人口老化对经济发展的影响:是积极的?还是消极的?

人口老化作为社会经济运行的一个外生变量,从多方面对经济产生影响。从长期趋势看,我国人口老化给社会经济发展带来的消极影响多于积极影响。但是,分阶段看,则会发现,我国的人口老化问题大致以2020—2025年为过渡期,在此之前,由于人口年龄结构的变动会给我国的社会经济发展提供许多有利条件,这一阶段是利大于弊;而在此后,由于人口老化速度加快,程度加深,许多“利”将逐渐转化为“弊”,是弊大于利。