军事体力劳动强度分级

军事体力劳动强度分级对指导军事训练、保护劳动者健康和提高劳动效率具有重要意义。本标准规定了军事体力劳动强度的评价等级、各等级的参数值及其测定指标和方法。

GB3869-83 中华人民共和国国家标准体力劳动强度分级

本标准适用于以体力活动为主的劳动,劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据.1基本定义 1.1平均劳动时间率

某小煤矿工人体力劳动强度分级调查

对某县办小煤矿工人进行了体力劳动强度分级调查。结果 18个工种中Ⅰ级体力劳动强度工种 6个 ,占 3 3 3 % ;Ⅱ级体力劳动强度工种 7个 ,占 3 8 9% ;Ⅲ级体力劳动强度工种 1个 ,占 5 6% ;Ⅳ级体力劳动强度工种 4个 ,占2 2 2 %。

LD83-1995 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准体力劳动强度分级检测规程

本标准是根据中华人民共和国劳动部要求,为贯彻执行GB3869——83而制定.本标准在内容上与GB3869——83保持一致.通过制定本标准,使执行GB3869一83的现场操作具体化、科学化、规范化。

棉纺机械厂生产作业劳动强度分级调查

为了解机械厂主要生产工种的体力劳动强度以便为健全合理的劳动定额和劳动组织制度,改善劳动条件,提高劳动生产率提供科学的依据,我们对棉纺机械厂主要车间工种进行了体力劳动强度分级调查,现将结果报告如下。1 对象与方法1.1 依据GB3869—83《体力劳动强度分级》标准对12个有代表性的工种进行了现场调查。1.2 平均劳动时间率测试 每个工种选择2名工人为测试对象,在正常生产条件下,记录自上班开始至下班为止,整个工作日从事各种劳动与休息的时间,连续3d,取其平均值,求出该工种的劳动时间率。1.3 能量代谢率测试 采用DFT-1型便携式多功能肺通气量仪测定各类劳动和休息状态下的气体呼出值,根据当天的气压、气温,换算成标准状态下的每分呼气体积。

福州罐头厂工人体力劳动强度分级及其卫生学评价

[目的 ]了解福州罐头厂工人各工种体力劳动强度分级情况 ,为劳动保护提供依据。 [方法 ]根据国标GB3 869 83“体力劳动强度分级”进行 ,在记录、测定中确定劳动时间率、平均能量代谢率、劳动指数。 [结果 ]调查 7个工种中 ,以装包工的劳动指数最高 ,达到 2 1 0 485 ,劳动强度分级为Ⅲ级 ,并长期有劳累感 ,其余工种劳动强度均为I级 ,无劳累感。[结论 ]对成品车间的打捞工可采取改进操作方法或采取轮换操作方式 ,以避免长时间工作 。

某汽车行业铸造工人劳动强度调查

目的了解某汽车行业铸造工人的劳动强度,为劳动保护提供依据。方法根据国标GB3869-1997《体力劳动强度分级》和中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ/T189.10～2007进行,选择具有代表性的标杆岗位78个总计167人,用所测得的肺通气量计算劳动时间率、平均能量代谢率、劳动强度指数、劳动强度等级等指标。结果调查78个具有代表性的标杆岗位,劳动强度属于Ⅳ级的岗位占55.13%、属于Ⅲ级的岗位占24.36%、属于Ⅱ级的岗位占10.26%、属于Ⅰ级的岗位占10.26%。结论体力劳动强度属于Ⅲ、Ⅳ级的岗位占79.49%;长期有劳累感,因此对这些岗位可采取提高生产设备的机械化、自动化水平,改进操作方法或轮换操作等方式,减轻劳累感,促进工人身心健康,提高其生活幸福指数。

劳动强度评价

劳动强度评价,可为确定岗位技能工资制的实施提供科学依据,也是保护劳动者的健康,建立合理的作业制度,提高工效等重要的卫生学依据.根据劳动部、航空航天部关于进行“岗位技能工资制”试点测评工作的要求,我们对某机械厂,约7800名职工,186个岗位(工种)的调研工作,其结果如下:

机立窑水泥生产工人体力劳动强度分析

对５ 家机立窑水泥厂２４ 个工种的１２９ 名工人进行劳动强度分析调查。结果表明： 体力劳动强度Ⅰ级的工种占５４．１７ ％ ； Ⅱ级的工种占２９．１７ ％ ； Ⅲ级的工种占１２．５０ ％ ； Ⅳ级的工种占４．１７ ％ 。

彩色显像系统作业工人体力劳动强度调查

彩色显像系统作业工人体力劳动强度调查江苏省卫生防疫站叶明宪董洪仁倪金玲丁路蔡金莉何苏敏为了解彩色显像系统作业工人体力劳动强度状况，加强劳动保护与科学管理，改善作业条件。对某彩色显像系统有限公司的作业工人进行了调查与测试，报告如下：１调查依据与方法１．...

戚机厂部分工种体力劳动强度调查

戚机厂部分工种体力劳动强度调查戚机厂卫生防疫站丁益民调查体力劳动强度大小是劳动卫生、劳动保护工作的一项重要内容，它将为制定合理的劳动定额，建立合理的作业制度及有关劳保待遇提供科学依据，也是实行岗位技能工资制的基础工作。戚机厂是铁道部工业系统的大型企业...

箱包生产接触有机溶剂作业劳动条件综合量化分级的探讨

目的为了解箱包生产有机溶剂中毒的原因,为政府和企业制定职业管理和防护措施,改善劳动条件提供依据。方法对湛江市某箱包生产企业20个接触有机溶剂作业岗位工人,做劳动类型分型和体力劳动强度分级,对劳动条件进行量化分级。结果该公司箱包生产劳动类型65%属精神紧张型,体力劳动强度属轻度型。20个作业岗位中,劳动条件等级良好的8个,占40%,差的12个,占60%。结论该企业接触有机溶剂作业劳动条件综合评价系数0·7395等级为“差”。提示接毒劳动时间长、防护设施和个人防护差是造成公司劳动条件差的主要原因。

对劳动条件分级国标在电力系统中应用的探讨

我国已建立了相应的劳动条件测评、分级的国家标准,但其只是一个通则,在不同的行业,其劳动条件,作业方业差异极大.简单、机械地套用国标,很难得到准确可靠的结果.如何依据国标,结合行业特点,测出可靠的结果,仍值得进一步探讨.本文结合滇南发电总厂的分级经验,对国标在电力系统中的具体应用进行初步探讨.

未成年工不能从事哪些劳动?

我国劳动部门对年满16周岁、未满18周岁的未成年工进行特殊保护,按规定,他们不能从事的劳动包括: 《生产性粉尘作业危害程度分级》

不得安排女职工从事的劳动有哪些?

《劳动法》第59条规定:“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。女职工禁忌从事的劳动范围有:1、矿山井下作业;2。

肺通气量动态测量机理的研究

作者介绍了新型动态肺通气量计实现肺通气量实时动态测量的方法与原理。新型动态肺通气量计设计为发射与接收两部分,可以实现远距离不间断遥测,采集劳动者劳动全过程的肺通气量数据,被测试者负荷小,不受测试干扰。所采集数据客观、完整,可靠性高。

未成年工禁忌从事的工作

未成年工禁忌从事的工作未成年工是指年满１６周岁未满１８周岁的劳动者。《劳动法》第六十四条、第六十五条对未成年工有特殊劳动保护规定，按规定他们不能从事的劳动包括：《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；《有毒作业分级》国家标准中第...

《劳动法》对女职工和未成年工特殊权益的保障

《劳动法》对女职工和未成年工特殊权益的保障贾俊玲为了保证女职工和未成年工在劳动过程中的安全和健康，维护他们的合法权益，《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）对女职工和未成年工的特殊保护作了专章规定。这不仅体现了我国社会主义制度的优越性，而且对...

女职工禁忌从事的劳动范围

一、禁忌从事的劳动范围 （一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

《劳动法》名词解释

《劳动法》名词解释劳动安全卫生制度用人单位为了保障职工在劳动过程中的安全和健康而建立的规章制度。《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。劳动安全卫生制度主要指：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。...